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自2024年12月31日上海居转户新政发布以来，平台后台收到了很多咨询，问得最多的问题是：“居转户1.3倍社保基数的要求取消了吗？有中级职称还要满足1.3倍社保基数吗？2倍基数的要求有没有降低？”
对于以上这些问题，我们不妨先看看居转户政策的原文。
在上海市人民政府关于印发《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口办法》的通知中有明确指出，申办上海居转户的条件有以下：
1、持有《上海市居住证》满7年；
2、持证期间按照规定参加本市职工社会保险满7年；
3、持证期间依法在本市缴纳个人所得税；
4、在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应；
5、无刑事犯罪记录等其他不宜转办常住户口的情形。
从以上内容 ，我们并没有看到类似于需满足社保基数要求等字眼。
但其实在官方发布的关于《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口办法》的政策解读这一文件中，就有提及居转户申请中的社保基数要求。
图上，官方文件明确指出了：在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级职业资格证书）以上职业资格（专业、工种与所聘岗位相对应），且在本市缴纳职工社会保险基数应达到一定市场化评价标准；
所谓的“市场化评价标准”指的，就是社保基数。也就是说，申请居转户，在有中级职称的情况下，申请人还需满足后4年1.3倍及以上社保基数。
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总结下来，上海居转户新政，并没有降低社保基数的要求，只放宽了对计划生育的限制，我们在申请居转户的时候，仍需要满足：
※7年持证+中级职称，社保基数保证后4年累计36个月满足1.3倍；
※7年持证+无职称，社保基数保证后4年累计36个月满足2倍。
另外在居转户中，社保出现下面的问题就需要注意了：
1. 7年里有大面积最低社保基数
7年里前4年缴纳最低社保基数，在后3年为达到目标社保基数硬调。人才中心是会审核申请人7年的社保和银行流水的，出现这种情况有概率会被拒，需要把不符合规定社保基数的时间扣除，重新等待至符合要求后再去申请。
2. 第三方机构缴纳社保
有的公司把员工的社保交给第三方机构缴纳，这种情况需要第三方机构名义来申请办理，并与第三方机构签订劳动合同。
3. 异地重复社保、个税
一般涉及到两地缴纳社保都会涉及到重税的问题，如果两地都是工薪形式缴纳社保、个税，则属于重社保、重税问题，无法办理落户。
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