福建
●他们做些啥？
业务范围覆盖收纳整理、育儿、保洁，甚至还有人负责春节帮忙上门喂猫
●谁在雇他们？
不少雇主是“80后”，他们更喜欢年轻的、有专业知识的家政人员
春节临近，家政市场火热。连日来，记者走访家政服务市场发现，相比往年，今年有不少“00后”加入家政行业。
“在春节前一两个月，家政行业会迎来旺季。”“00后”的伍烨玲是厦门诶萌管家一支保洁队伍的负责人，她带领的团队有20人，主要由“00后”组成，专注提供家庭深度保洁服务。队伍中最年轻的成员出生于2004年。伍烨玲说，仅上个月，接单量就突破了100单，比平时增加了三分之一，整个团队都处于满负荷状态。
记者走访了岛内和集美多家家政公司，发现“00后”年轻人正在成为家政市场的生力军。他们的业务范围覆盖收纳整理、育儿、保洁，甚至还有人负责春节帮忙上门喂猫。
除了家政公司，不少“00后”会把自己做家政的经历发布在网上，寻求工作机遇。小余是一名刚刚大学毕业的“00后”，近日，她在社交平台上发布帖子称“自学过儿童心理学，可教小朋友画画，会煮菜，会开车，可以全职带娃”。还有一名来自江西的女孩记录自己在厦门做家政的日常，她在网上分享了自己每月工资等信息。
是什么吸引越来越多的“00后”年轻人加入家政行业？
“很多年轻队员加入家政行业，是因为这个行业工资不错，月薪可达上万元。”伍烨玲说，年轻人做家政有自己的优势，比如他们更懂得使用智能工具，每次派单前会根据业主家的情况自带吸尘器、清洁机等。
此外，家政行业的要求越来越高，更加年轻化、专业化，这让一些有专业知识的“00后”更受雇主的青睐。“现在不少雇主是‘80后’，在照顾小孩等方面，他们更加喜欢年轻的、有育儿和保洁专业知识的家政人员。”有家政公司表示。
厦门市家庭服务协会会长、厦门市孔雀河保洁服务有限公司董事长张旭介绍，近年来，家政行业趋向专业化、精细化，高学历人员更具竞争力。年轻且高学历人才的涌入成为行业新特征，这些人群更偏向选择管理岗位，运用专业知识推动家政行业向规范化、专业化发展。
（厦门日报记者 张玉榕 实习生 李盼）
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