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FX168财经报社(亚太)讯 据Challenger, Gray & Christmas, Inc.数据显示，2024年美国裁员人数激增5.5%至761358人，创下自2020年以来(不包括疫情高峰)最高的年度裁员人数。 2024年，科技行业裁员人数最多，达到133988人，但裁员人数比2023年低20%。
美国雇主在2024年12月宣布裁员38792人，较11月减少33%，但比2023年12月增加11%。
(来源:FXEmpire)
科技公司继续在裁员中占据主导地位，12月裁员11430人，全年裁员133988人。然而，这比2023年下降20.3%，因为该行业在前几年快速扩张后正在适应增长放缓。
公用事业和能源行业出现了大幅增长，裁员人数分别增加524.4%和300.6%，突显了成本削减和运营重组。
同样，在机构重组的推动下，教育行业的裁员人数激增177.9%。
值得注意的是，由于军费削减，2024年政府裁员人数激增至38375人，增幅高达1520.6%。
运输和工业制造业裁员人数也大幅增加，反映出与成本压力和不断变化的需求动态相关的行业转变。
从地区来看，除南部地区外，大多数地区的裁员人数都有所增加，南部地区的裁员人数与2023年相比下降21%。
西部地区裁员人数最多，为332369人，增长8.2%，其中加利福尼亚州占了近一半。
相比之下，得克萨斯州的裁员人数从41509人大幅增加到71467人。
中西部地区裁员人数略有增加，主要是俄亥俄州和爱荷华州的裁员。
东部地区裁员人数增长15.8%，主要是哥伦比亚特区因联邦政府裁员而大幅裁员。
雇主在2024年宣布769953个招聘计划，比2023年下降1.3%，创下自2015年以来的最低年度总数。
尽管零售业招聘因季节性和电子商务需求而激增，但能源、技术和教育等行业仍然犹豫不决，反映出人们对经济不确定性的普遍谨慎态度。
报告强调，随着各行业根据经济变化和技术进步进行重新调整，不确定性仍然存在。对于交易员来说，这些数据表明，科技、交通和能源等就业密集型行业的敏感性增强。
报告发出的混合信号——裁员人数增加但招聘趋势稳定——表明劳动力依赖型股票和行业的短期前景谨慎看跌。
展望2025年，交易员应关注持续的波动，特别是在经历结构性转型的地区和行业，例如向可再生能源的转型和自动化驱动的制造业转变。
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