湖北
当一个事件，双方开始互相争辩时，谁输谁赢，谁有错，就要看一个理字
女性在职场上，常常会被男性领导潜规则，或者，被男性同事贪图美貌，尤其是长相漂亮的女性，在酒席宴会上，要时刻留一个心眼，避免给那些对自己，图谋不轨的异性，提供可乘之机。
1月4日中午，女子实名举报某央企男高管性侵一事，迎来了最新进展，女方再次发布视频作品，怒斥男同事石某某，暗示对方想花钱摆平此事，女当事人不肯接受，直接反告诬陷，诽谤。
这一件事，为何闹到这个地步，而且，在网上发酵后，为何举报视频，一直存在，就已经说明了一些问题；
毕竟，脸面是央企的，没有下架视频，在某种程度上，女当事人说的事情，真实性有50%。
也许，很多人还不知道事情的具体情况，先简单叙述一遍，女当事人在浙江某电印尼分公司工作，上个月底，各位同事聚餐，因为一位亲友离世，伤心之余，多喝了一些酒。
因为喝多了，饭桌上的男同事，也就是公司的项目经理石某某，和一位女性，出于好心，将女当事人送回了家。
两人将女当事人送回家后，两人就离开了，没过多久，男高管石某某，突然折返了回来，并直接进入到了女当事人的卧室。
当时，女当事人家里的监控，都拍摄了下来，一位四十几岁的男性，身处印尼，一位单身三十岁左右的女性，在酒精的刺激下，女方发现，男高管进入自己的卧室，想与她发生性关系。
男欢女爱，都是成年人，若是双方都愿意，还说得过去，结果，女当事人当场就提出的拒绝；
男高管在女当事人的房间里，逗留了20分钟。
根据女当事人举报视频所述，对方想强迫发生关系，她做了反抗，大腿上还留下了淤青。
至于，为何对方没有继续实施侵犯，女当事人称，当天刚好处于生理期，对方才摆手。
这里唯一的疑点，就是女性生理期，无论酒精是否会影响女性生理期身体健康，大多数女性，定然不会过多饮酒。
至少，不会饮酒到要他人送回家的地步。
后面，女当事人举报视频所说，男高管这才离开；
经此一事，虽然是性侵未遂，但是，精神和心理造成了伤害，要求施害者受到惩罚，怎料，将此事反馈给公司，公司竟然包庇，自称反遭辞退。
实名举报视频发布后，那名男性高管石某某，就投诉视频，要求下架，理由如下：
女当事人没有被公司辞退，正在积极和对方联系，对方不搭理，拒绝沟通，刻意隐瞒工作经历，肆意诬陷，诽谤本人名誉，扭曲事实。
到了这里，双方就开始争辩，究竟谁说了真话，谁在撒谎。
一个谎言，要一百个谎言圆谎，而真话在事实面前，自然能够站稳脚跟。
面对男当事人投诉视频，女方这一边，直接怒怼，若是诬陷，扭曲事实，完全可以报警，而非投诉视频下架；
至于为何置之不理，是因为男方开出的条件（钱）女当事人不接受，只要求公道。
至于为何不接受对方的条件，女方在评论区表示，只是在借用舆论，给公司施压，开除男方当事人石某某；
评论区中，女方还透露，女当事人与男当事人，不是上下级关系，由于事发地点，在国外，取证困难，也是这一点，男当事人无法定罪。
毕竟，性侵过程，因为女当事人生理期终止，女方身上，自然没有男方的DNA。
同样，因为为证据不足的问题，男当事人究竟有没有对女当事人企图性侵，没有定论，接下来，就只能让子弹飞一会，看看两人之间的博弈。
不过，话说回来，一位30岁左右的女性，单身独居，又处于印尼，穿衣清凉的情况下，又是酒局过后，男方有非分之想，可能性很大。
经此一事，奉劝一些男性，若是无法控制自己的欲望，尽量保持清醒，以及适当与女性保持距离，
明知自己不是正人君子，就不要伪装做一个绅士，何况，对方对你没有好感，一厢情愿，只会让自己出丑。
那么，你们对此事，有何看法？
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