上海
职场就像是一个小型社会，想要能够在职场中有所成就，就需要懂得掌握、利用、运用规则，了解职场的这3个准则，说不定下一个升职加薪的人就是你。
1.嘴上甜言蜜语
在职场里，嘴甜不是让你谄媚，也不是要你一定讨好谁，但是一定要学会看到别人的“好”，适度地说句好话。
或许有人说，我不求他办事，我干嘛要非要夸他呢？但现实是，或许你现在不求他什么，但不代表将来也什么不求，而且职场里，不求多个朋友，也应该尽量少个敌人。不然指不定你将来要办事的时候，他会来坏你事，哪怕是不说你好话，但说你坏话，你也有可能因此做不成事。
而且有时候不想接受对方把工作推给你，嘴甜嘴快都能把对方堵上，比如在对方请求时先说：“这个工作一看就很难，像我就完成不了，只要您这样厉害的才能做得那么完美。”
这样既可以避免对方再请求你帮忙，也捧高了对方，对方也不好为难你，甚至还可能沾沾自喜，也避免了因为拒绝对方而闹不愉快。
2.办事靠谱
巴菲特说过：“其实靠谱是比聪明更重要的一种品质。”在职场中，其实聪明的人很多，但同时，做人浮夸、做事没头没尾的人也很多。这部分人或许还自诩聪明，因为他们觉得自己学会了如何少做事多赚钱。
但是其实职场中，那些说话算数，言行一致，做事靠谱的人虽然少，但时间和机会最后都落在这些少数人的身上。在这聪明过剩的时代，靠谱成了稀缺的一项技能。
有个朋友，之前只是领导身边的一个小助理，但是她办事非常周全和靠谱。就比如有一次，老板跟她说他们公司的一次合作非常重要。
对方的领导也是要亲自过来谈合作了，那就意味着，这次对方领导过来，你能不能妥善安排好一切就非常重要，在交给朋友这个事情时，领导也一而再再而三叮嘱一定要做好。
3.反馈及时
相信大家都有遇到过，一个团队做事，发了任务分配下去，明明信息最后都明确写了收到请回复，但是消息发到群里还是石沉大海，因为不确定对方有没有收到，所以任务也被拖慢了进度，最后搞得大家焦头烂额。
而像这种不回复消息，也做不到及时反馈的人，最终只会慢慢被淘汰掉，因为他已经丢掉了别人对他的信任。
有位自媒体作者曾经也有过类似的经历，说的是他们都准备发刊了，但是之前约定的最后一篇稿子始终没有交上来。
而她让相关的负责人去联系作者，那个作者也一直没有回复，所有的工作都已经准备好，只要最后一篇稿件到位就可以完成工作了，但是始终没有任何消息。
最后的结果是，因为那个作者没有任何消息，主编只能自己熬夜加班写完了最后一篇稿子，让工作可以继续往下走。
而也就在几天后，那个作者才回复消息说是因为自己有事完成不了，非常抱歉。但此时，已经没有人在乎了，最后也和这个作者解约了。
哪怕是你不能完成，也应该及时反馈你的进度，这样别人才有充足的时间调整和分配，如果总是在团队工作中只闷头做事，就很容易让整体的工作变得变动。
久而久之，别人自然不再愿意和你共事，领导也不再信任你。
职场上嘴甜不树立敌人，办事时让人靠谱安心，工作上反馈及时，能做到这三点，工作当中一定会更如鱼得水。
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⊙编辑：学习经营管理（ID : MBA160）
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