陕西
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职场中被领导边缘化了怎么办?这是很多人头痛的问题。有的人一遇到被领导边缘化就受不了辞职了，这其实是很傻的做法，除非你有更好的去处，要不然千万别着急去辞职。
职场中被领导边缘化的表现，看看你中了几条?
①决策不被参与：在公司的决策过程中被忽略，重要的事情不喊你参加，不再邀请员工参加重要的会议，在工作中也不征求你的意见。
②任务分配不合理：原来重要的事情不让你做了，给你安排的任务减少，质量下降，或者被分配到与自己能力不符的工作。
③忽略成长与发展：晋升评优的活动，把你排除在外，无论你是做出成绩还是做错事，没人关心，甚至不闻不问。
④信息不对称：公司有什么重要的事情没有人通知你，发现自己总是最后一个知道重要信息的人。
职场中，你被领导边缘化你，大致有以下几个原因?看看你中了几条?
01、能力问题
如果你能力不足，无法胜任目前的工作岗位，在工作中经常犯错，给领导惹祸，让领导在背后给你擦屁股，跟着你倒霉。领导将你安排到一个可有可无的岗位上，也是情理之中的事情。
02、居功自傲
俗话说:“树大招风。”有些人自以为自己才华横溢，能力出众，做出了一点点成绩，就自以为是、目中无人。
不把领导放在眼里，到处高调显摆自己的能力和功劳，引起领导的猜忌和警惕，领导不边缘化你才怪。
03、触犯了领导的利益
在工作中当众顶撞领导，挑战领导权威，让领导下不了台，遇事不汇报，越级汇报，在工作中拉帮结派，或者在其他方面触犯了领导的利益,动了领导的蛋糕等。
职场中如果你被领导边缘化了，这些事情不要去做?
