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格隆汇12月27日｜根据Pew Research Center一份关于美国人如何看待自己工作的报告显示，整体而言，美国工人对自己的工作保障抱持乐观态度，预计在未来几个月寻找新工作的人相对较少。
数据显示，65岁及以上的工人，有67%表示对自己的工作非常满意，为所有年龄组中最高的水平；在50至64岁、30至49岁及18至29岁年龄段的工人中，这一比例依次递减，分别为56%、48%和43%。
另外，65岁及以上年龄层的工人中有超过四分之一的人表示，仍在工作的原因主要是想工作，而17%的人表示主要是因为他们需要钱。事实上，许多美国人在经济上还没有准备好退休，但他们确实喜欢自己的工作，这是双赢的局面。
美国在职老年工人的人数一直在增加。2023年，大约五分之一的65岁及以上美国人、约1100万人有工作，是1980年代中期的四倍。根据美国劳工统计局的数据，2022年至2032年间，55至64岁年龄层的劳动力参与率预计将增加3个百分点以上，65至74岁年龄层也将增加3个百分点以上。同一时期，在职的年轻员工却可能减少。
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