广西水电职院：以“四维法治驱动”开创依法治校新局面

近年来，广西水利电力职业技术学院积极响应国家号召，创新实施“四维法治驱动”战略，通过“高位引领筑基、规范管理立本、源头治理固本、法治文化深耕”四大核心维度，持续探索和实践依法治校新路径，开创了依法治校的新局面。

高位引领筑基，法治工作谱新篇

将法治工作视为学校发展的基石，由学校主要负责领导亲自挂帅，成立依法治校办公室，建立二级单位法治工作联络员制度，并组建法律顾问团队，形成了“党委领航、全校联动”的法治工作格局。制定并实施加强法治工作的具体方案，并将其深度融入学校的发展规划、年度工作要点和年度绩效考核体系中，确保了法治工作的有效推进和全面落实。通过常态化开展学法普法活动，全校师生的法治意识显著增强，普法考试及“法宣在线”学习测试的参与率和合格率均达到100%，师生在全国“学宪法 讲宪法”演讲比赛中荣获三等奖和优秀奖，学校获全国学生“学宪法 讲宪法”活动知识竞赛优秀奖和全区学生争创“宪法卫士”活动优秀组织等荣誉。

规范管理立本，制度体系焕新颜

完善制度体系，形成了以章程为核心的现代大学规章制度体系。常态化开展“废改立”工作，清理规范性文件351个，废止、失效或修订处理不适应学校发展的制度文件177个，确保了制度的与时俱进和适应性。同时，通过线上管理平台，上传更新学校规章制度和相关工作流程200余项，实现了规章制度的信息化、公开化管理，让师生能够便捷地获取和了解学校规章制度，增强了制度的透明度和执行力。

源头治理固本，内部治理展新姿

健全党委领导、校长负责、教授治学、民主管理的治理结构，严格执行党委会、校长办公会议事规则，“三重一大”决策制度和法律顾问制度。完善重大决策师生参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定的程序，充分将法治校园建设与集体决策、群众监督与干部任用等重大行政决策的制定结合在一起，确保决策过程科学化、民主化、法治化。深化民主管理，建立申诉处理机制，通过教职工和学生代表大会，年均征集师生意见200余条，提案办结率和满意率均为100%。进一步畅通诉求渠道，打造了“校长书记面对面”“静湖月谈”等特色品牌活动，书记校长信箱年均回复信件120余件，切实保障师生权益。全面升级了集项目管理、行政管理等七位一体的内控管理系统，规范性和有效性得到显著增强。

法治文化深耕，宣传教育树新风

注重法治文化的培育和传播，不断创新普法形式，丰富普法内容。紧抓“广西三月三”“宪法宣传周”“民法典宣传月”等重要宣传节点，线上线下融合打造特色普法矩阵。线上利用“报、网、微、端、台、站、栏、屏”全媒体平台，实施多维度普法宣传；线下和司法机关建立常态化、长效化良性互动机制，开展“青年模拟法庭”、旁听庭审、“反诈安全第一课”等系列活动，持续擦亮“法治大讲堂”“法治宣传进校园”等品牌，营造了尊法学法守法用法氛围。构建了课堂教学、理论研讨、专题培训、普法宣传、法治实践“五位一体”的教育体系，并聘请法学专家授课，丰富法律教育资源。依托第一书记、团学骨干等志愿者队伍，开展“学雷锋志愿服务普法宣传”等活动，每年暑期“三下乡”法治宣传服务超5000人次。学校获全国首批“雷锋精神高校示范教育基地”和全国大学生“乡村振兴”志愿服务团等荣誉。(李绿叶 韦新)