年薪30w起！这些岗位全部CMA优先！

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财务经理

雇主企业：

万向控股（10000人以上 ）

薪资福利：

20-22K·22薪

【岗位职责】

1、推动各业态子公司年度全面预算制定，持续跟进预算执行情况；

2、开展集团经营分析工作，定期出具分析报告，并提供分析结论支持管理层决策；
3、对各子公司管理会计赋能，统领公司管理会计转型；
4、评价各子公司经营计划、年度预算的完成情况，形成年度考核方案；
5、日常跟进各公司重要事项进展，协同公司推动业务发展和财务合规。

【岗位要求】

1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业；

2、有深入了解业务的意愿与动力，同时具有较强的数据分析、归纳总结与综合分析能力；
3、5年以上财务经验，有体系搭建、财务数字化转型等经验；
4、具备CPA、中级职称、CMA优先。

工作地点：

上海浦东新区万向大厦21楼

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财务主管

雇主企业：

云脉芯联（100-499人）

薪资范围：

25-30K·13薪

【工作职责】

1、协助上级搭建和完善各项制度流程；

2、负责全盘会计核算及内控；
3、编制各项财务报告，提供财务分析数据，对公司管理中存在的问题提出改进建议;
4、负责税务管理及税务局联络，协助上级应对各项税务检查;
5、协助上级进行预算编制、执行监督及决算工作；
6、协助上级进行各项成本与费用的分析及管控工作；
7、为各部门提供财务支持，协助业务需求落地；
8、系统（SAP）运维支持；
9、上级交办的其他任务。

【岗位要求】

1、全日制本科及以上学历，本科为985/211财会或经管相关专业背景；

2、具备注册会计师资格，ACCA、CMA、CFA为加分项；
3、四大/内资八大审计经验+in house财务经验，具备研发BP、供应链BP经验优先；
4、熟练使用飞书、office等办公软件以及用友、SAP等ERP系统，具备SAP ByD操作经验优先；
5、芯片设计行业优先；
6、专业功底扎实，工作细心严谨，考虑问题周到严密，具有高度的责任心和计划性，逻辑思维能力和数据分析能力优秀，沟通能力、抗压能力和执行力强。

工作地点：

上海浦东新区星创科技广场2楼

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营销服财务BP

雇主企业

正浩创新（1000-9999人）

薪资范围：

20-40K·15薪

【工作职责】

1、负责区域的盈利能力分析，与区域销售团队协作，帮助区域销售目标差距分析，跟进区域滚动预测；

2、负责区域预算管理及N+3预测；
3、负责市场费用投入产出分析，针对活动类投入需做到事前目标制定 、事后产出分析 ，做好投产出分析,避免无效的市场费用贬；
4、负责区域库存及物流仓储管理，售好存销比控制，合理备货；针对滞销产品 ，及时提示业务跌价风险及利 润影响 ，并参与制定清理方案,呆滞库存清理；
5、负责区域其他事务支持。

【岗位要求】

1、统招本科及以上会计、财务管理等相关专业，财经类院校优先；
2、已取得CPA、CMA、ACCA等专业资格者优先考虑；
3、3年以上相关财务分析工作经验或BP经验；
4、数据敏感性高，逻辑思维强，擅长业务分析建模；
5、具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，具备较强的学习和理解能力，能够独挡一面。

工作地址：

深圳创智云城正浩创新

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从以上高薪财务岗位可以看出，企业需要的不再是传统的“账房先生”，而是能为企业的经营决策、业务的发展提供支持的“业财型”财务，也就是近两年非常吃香的“财务BP”“经营分析”“财务分析”等岗位。从以上招聘，我们也能大致总结出，这些岗位的职能要求无非是这些：

财务分析：不是对财务报表的表面解读，而是需要深入理解业务：对公司的业务模式、市场定位和行业趋势有深刻的理解，能够将财务数据与业务战略相结合进行分析，诊断实际问题的发生，并能够提出策略建议、推动经营发展。

成本管理：建立成本管理体系，监控实际成本与预算的差异，采取措施纠正偏差，确保成本在预算范围内。识别成本节约的机会，通过改进流程、采购谈判、减少浪费等方式降低成本。

预算管理：基于企业战略目标和历史数据，制定详细的预算计划，包括销售预算、生产预算、成本预算、资本支出预算；根据市场变化和业务发展需要，滚动调整预算计划；并深入分析预算执行结果，评估预算编制的准确性和预算控制的有效性；

内部控制、流程控制：完善内控流程，包括风险评估流程、风险应对措施等，推动财务系统化和自动化，协助推进完善风控体系；

风险管理：在决策和执行过程中，通过对风险的识别、评估、应对和监控，把风险降低至企业可控范围之内，从而帮助企业实现战略目标；

为什么这些岗位需要CMA？

CMA是注册管理会计师的简称,英文全称为(Certified Management Accountant)。是国际通行的财务管理者专业资格认证，是管理会计领域全球权威资格认证，也是美国乃至全世界高年薪的财经专业资格之一。

从上面提到的岗位职能，大家会发现与CMA的知识体系高度一致；

CMA学习内容包括2门，12个章节。

Part 1：《财务规划、绩效与分析》

包括： 规划预算与预测（20%）、 绩效管理（20%）、外部财务报告决策（15%）、 成本管理（15%）、 内部控制（15%）、 科技与分析（15%）

Part 2：《战略财务管理》

包括：投资决策（25%）、财务报表分析（20%）、 公司财务（20%）、职业道德（15%）、风险管理（10%）、 决策分析（10%）

CMA的知识体系更偏向于财务管理和价值创造，培养的就是“精财务、会管理、懂业务、能决策”的价值创造型人才，对于企业内部的预测与规划、控制与风险管理、业绩评价、战略决策支持等方面有着极强的实用性。

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CMA适合人群？

CMA适合于不满足掌握传统财会技能的人，想要在职业晋升、待遇提升不断追求新高度的人员，CMA目的在于扩大财务管理会计人员的知识广度，培养其预测商业需求及制定策略决策的能力，顺利实现财务人员角色转换。

适合人群包括:

✅企业经营者/需要和财务打交道的企业中高层管理人员

✅财务总监/CF0/财务经理等财务管理人员

✅财务主管/总账会计等有一定财务经验，想晋升/转型财务管理的财务基础管理岗

✅财务分析/财务BP等业务型财务人员或想转型业务财务的同学

✅毕业后想在企业应聘中更具优势的大学生

CMA对口岗位包括成本会计师、管理会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、财务BP、财务经理、财务总监、首席财务官(CFO)、首席执行官(CEO)等高薪岗位。

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