绩效考核存在“千分制”情况，评分细则表超8800字，给基层带来更大负担！

日前，上海市委层面整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室会同上海市纪委办公厅对3起整治形式主义为基层减负典型问题进行通报。具体如下：

1.长宁区林长制办公室频繁开展排名通报，每月发布街镇林长制日常工作运行进展排行榜。2024年以来，长宁区林长制办公室每月发布各街镇林长制日常工作运行“月排行榜”，内容包括召开林长制会议次数、巡林督导次数、信息数量、培训场次、“沪林通”小程序注册人数等13项具体指标，导致基层不顾实际争比进位。如“10月份排行榜”显示，今年以来有的街道已召开了13次林长制会议，有的街道巡林督导多达73次。

2.市教委终身教育处未经批准新增创建示范活动。2024年4月起，我市开展创建示范和评比表彰活动清理优化工作，每个市级部门最多保留1项创建示范活动。在此期间，市教委终身教育处未经批准新增开展创建活动，7月下发通知开展创建工作，要求申报学校10月就上报创建活动案例，总结成效经验和特色亮点。

3.虹口区安全生产委员会办公室制定年度“城市运行安全”绩效考核指标存在“千分制”情况。2024年8月，虹口区安全生产委员会办公室制定下发本区“城市运行安全”绩效考核工作方案，评分细则表超过8800字，指标体系共3级，大量指标赋分细化到0.1分、0.2分、0.3分，个别指标赋分甚至达到小数点后2位（0.05分），基层反映考核指标体系设计繁琐，给实际工作开展带来更大的负担。

以上典型问题暴露出，有的地方仍习惯于层层向下分解任务、设置考核、开展督查，按月频繁通报排名让基层疲于应付；有的部门开展创建示范活动过于随意，总量控制和清单管理落实不到位，为基层减负的主动意识不够强；有的地方对照中央已通报的类似问题举一反三不够，考核指标设置过多过细，考核任务过重。各区各部门要认真学习贯彻党的二十届三中全会精神，不折不扣贯彻落实好中央整治形式主义为基层减负各项规定，落实好市委要求，进一步强化思想认识、增强行动自觉，举一反三、检视整改，让基层有更多精力、更强能力服务群众，积极投身人民城市建设，使减负成果真正转化为经济社会高质量发展成效。

来源：廉洁上海