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《资治通鉴》告诉我们3类人的职场定位，你看看你是哪一类？找准定位，功业翻倍！
不同的人，在职场有不同的定位，而定位的准确性，决定了你将来能够坐什么位置，以及能够做多大的事。
《资治通鉴》一开始提到的几个重要人物，告诉了我们在职场定位的重要性。
咱们盘点一下这三类人，你看看你是哪一类人。
第一类，智伯。
晋国的智宣子，想让智伯做继承人，智伯是一个什么样的人才呢？
《资治通鉴》中说了，智伯比别人优秀，而且是多个方面优秀，有五点比别人优秀：长得帅气，擅长射箭，善于驾车，孔武有力，技能出众，才艺超群，巧言善辩，口才好，文词优美，写文章好，坚强果敢，有毅力等等，这就是智伯的优点。
原文“美鬓长大则贤，射御足力则贤，伎艺毕给则贤，巧文辩惠则贤，强毅果敢则贤”，那么，智伯是一个什么类型的人才呢？智伯是一个开拓型的人才。
如果你是一个类似智伯这样的比较出众的人，那么，你就要找准自己的定位。
在那些需要创新、需要开拓进取的团队里，这样的人，更容易找到自己的位置，更容易有一个较好的待遇和回报，也更容易有一番作为。
但是，如果你是一个开拓型的人才，你在那种按部就班、多少年没有变化的单位里，你几乎很难有出头之日。
单位不许创新，不要开拓进取，不需要个性，只需要你做一颗螺丝钉，那么，你很难有大的突破，只能开辟自己的第二职业。
第二类，赵无恤。
赵简子有两个儿子，一个叫伯鲁，一个叫无恤。
而赵简子为了选定一个接班人，给他们一个考核，给了他们各一份竹简，让他们把上面的内容背诵下来。
三年之后，赵简子突然考察两个儿子的功课。
伯鲁回答不上来竹简上的内容，连竹简去哪里了，自己也不知道。
而赵无恤呢？不仅把竹简上训诫的话背得滚瓜烂熟，而且竹简就在随身携带。
于是，赵简子认为，赵无恤非常贤能，正式确立他为继承人。
