心理学上有过一个实验叫：电击实验（揭露了人性的恶根，却遭到全世界的排挤！）

我是一名心理师 《电击实验》 带你通过心理学实验，洞察人性的本质

你是否敢于面对道德的考验？

当你的上司命令你做一件违背良心的事，你会怎么办？当你朋友无意间说了一个小谎，你会揭穿他吗？面对这些选择，我们往往难以做出决定，因为每个人的心里都有一把道德的秤。今天，我们将一起聊聊一个心理学史上非常著名的实验——米尔格拉姆的电击实验。

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实验背景

20世纪60年代，美国心理学家斯坦利·米尔格拉姆（Stanley Milgram）进行了一系列实验，目的是探讨普通人是否会在权威的命令下做出伤害他人的行为。这一研究灵感来源于二战后对纳粹集中营官员的审判，尤其是对阿道夫·艾希曼（Adolf Eichmann）的审判。艾希曼在法庭上声称，他只是“服从命令”，而不是主动参与屠杀。米尔格拉姆想知道，在和平环境下，普通人是不是也会因为权威的指令而做出违背道德的行为。

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实验设计

米尔格拉姆的实验设计非常巧妙。他招募了一些志愿者，告诉他们实验的目的是研究惩罚对学习效果的影响。实验参与者被随机分配为“教师”或“学习者”。“学习者”被带到另一个房间，实际上是一个助手，实验期间不会有真正的伤害。而“教师”则被带到一个有电击装置的房间，他们被告知当“学习者”回答错误时，需要按下电击按钮，给予“学习者”逐渐增加的电击强度。

实验的核心在于，参与者并不知道“学习者”其实是一个助手，也没有真正受到电击。不过，每次“学习者”回答错误时，实验者会要求“教师”按下电击按钮，并逐步增加电击强度。电击强度从15伏特开始，每按一次按钮，增加15伏特，最高可以达到450伏特。电击装置上标有电压，还有一些描述性标签，如“轻微冲击”“危险：严重冲击”等。当电压达到一定水平时，“学习者”会表现出痛苦的叫声、求助甚至沉默。

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实验过程

参与者（“教师”）被带到实验室，实验者向他们介绍实验的目的和流程。参与者被告知，如果他们有任何不适，可以随时停止实验。为了增加实验的可信度，参与者和“学习者”进行了抽签，但实际上抽签是操纵的，确保每个参与者都是“教师”。

在实验开始后，“学习者”戴上电极，坐在另一间房间的椅子上。参与者被带到一个有电击装置的房间，实验者在一旁监督。参与者被告知，当“学习者”回答错误时，需要按下电击按钮。随着错误次数的增加，电击强度也会逐渐增大。

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实验结果

米尔格拉姆的实验结果显示，大多数参与者在实验者的不断要求下，即使听到“学习者”痛苦的叫声，甚至在“学习者”不再回应的情况下，仍然继续按下电击按钮，直到达到最高等级的450伏特。实验中，只有一部分参与者在某个电压水平上停止了电击。

这一结果震惊了心理学界和社会大众。米尔格拉姆的实验表明，普通人在权威的压力下，很容易做出违背道德的行为。这种行为并不是出于参与者本人的恶意，而是因为他们对权威的服从超过了对道德的考量。

米尔格拉姆的电击实验在科学伦理方面引发了巨大争议。许多心理学家和伦理学家认为，实验对参与者造成了严重的心理压力和创伤。实验后，米尔格拉姆进行了长期的调查，发现许多参与者感到非常内疚和焦虑。因此，这一实验在现代心理学研究中被视为一个伦理上的教训，许多研究机构在进行类似实验时，都会严格遵守伦理规范，确保参与者的权益得到保护。

为何普通人会做出违背道德的行为？

米尔格拉姆通过实验发现，有几个关键因素影响了参与者的决策：

权威的影响：实验者作为权威人物，对参与者施加了巨大的心理压力。参与者往往认为，既然权威要求这样做，那么这是正确的。

逐步升级：电击强度从15伏特开始，逐渐增加。这种逐步升级的过程让参与者慢慢习惯，减少了他们对道德的动摇。

责任转移：参与者认为自己是在执行实验者的指令，而不是主动伤害他人，因此容易转移责任，减轻道德负担。

社会规范：在实验中，参与者感到自己需要遵守实验的规则，否则可能会被视为不合作或不守规矩的人。

实验对我们的启示

米尔格拉姆的电击实验让我们深刻反思，当面对权威的命令时，我们是否会盲目服从？这个实验虽然在现代伦理学上备受争议，但它依然具有重要的现实意义。在工作和生活中，我们经常需要在道德和权威之间做出选择。了解这一实验，可以帮助我们更好地认识到权威的影响，从而在面对类似情境时更加审慎和独立地思考。

参考文献

Milgram, S. (1963). Behavioral study of obedience. Journal of Abnormal and Social Psychology, 67(4), 371-378.

Milgram, S. (1974). Obedience to Authority: An Experimental View. New York: Harper & Row.

Bickman, L. (1974). The social power of a uniform. Journal of Applied Social Psychology, 4(1), 47-61.

Elms, A. C., & Milgram, S. (1966). Personality characteristics associated with obedience and defiance in the Milgram obedience experiment. Journal of Experimental Research in Personality, 1(2), 28-38.

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