编者按
工程师是推动工程科技发展的创新主体,是国家战略人才力量的重要组成部分,为推进新型工业化、推进中国式现代化提供了基础性、战略性人才支撑。培养造就大批德才兼备的卓越工程师,是国家和民族长远发展大计。
为助力工程科技人员成长成才,北京市科协与北京广播电视台联合推出系列报道《首都工程师》。本期我们聚焦北京欣奕华科技有限公司总经理、高级工程师,北京市科协“卓越工程师”成长计划入选者张弥,一起了解他怎样带领团队解决我国在泛半导体行业关键材料和智能装备领域的多项技术难题。
张弥,北京欣奕华科技有限公司总经理、高级工程师,北京市科协“卓越工程师”成长计划入选者。多年来,他带领团队在泛半导体行业实现了多项技术创新,提升了我国在该领域的核心竞争力。
能稳定搬运长度超过3米但厚度仅有2毫米的玻璃大屏的机器人,过去我国只能依赖进口。而张弥和同事们用自主创新改变了这一情况。他们和高校合作进行深度开发,泡在生产线里一个环节一个环节去抠,终于成功打破我国在该领域长期依赖进口的局面。现在,国内70%的洁净搬运机器人都出自张弥所在的公司,中国也成为世界上第三个可以自主研制该设备的国家。
不仅如此,张弥和团队还克服了芯片搬运过程中需要长距离稳定移动、主动规避障碍物等难题,成功开发出具有自主知识产权的芯片搬运机器人。
在半导体光刻胶领域,张弥和团队也取得了技术突破。他们凭借在显示光刻胶领域积累的技术优势,实现了半导体光刻胶和特种光刻胶的研发,为打破国外技术封锁、提升我国半导体产业链自主可控能力作出了重要贡献。
张弥表示,能够攻克一个个技术难题,离不开志同道合的工程师团队。他们享受着解决问题的过程,将研发过程比作“打怪兽”,不断“升级”,形成了一种良性的竞争关系。
在“打怪升级”的过程中,张弥收获了众多荣誉,但他最看重的还是北京市科协卓越工程师成长计划入选者这一身份。他认为,工程师就是解决工程问题的专家,而要成为一名专家,就必须不断地突破自我。这种既有挑战又有满足感的工作,让他觉得特别有意义。
北京市科协“卓越工程师成长计划”是以培养壮大工程师队伍建设为核心,立足首都产业发展需求和工程师群体职业成长诉求,搭建起来的工程科技人才成长成才选拔培育服务平台。“卓越工程师成长计划”以企业需求为导向,支持企业联合高校、科研院所建立协同共育机制,通过项目驱动、产学研用融合等方式,每年培养一定数量卓越工程师后备人才,探索企业主导的高能级工程技术核心骨干培养新平台,建设市科协特色首都卓越工程师人才队伍,持续发现、吸引、培育、储备、激励首都优秀青年工程师,为北京高水平人才高地建设提供坚实工程科技人才支撑。
来源:北京市科协宣传文化部
北京市科协创新服务中心
北京广播电视台新闻中心
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