“阿里味”为何恶臭

打鸡血是障眼法，真正的阿里精神

文 | 不正确哥

阿里合伙人樊路远一番纯正阿里味的内部讲话，吓坏了吃瓜群众。12月7日晚，樊路远在公司内网发布了道歉声明。他表示：

我性格比较直接，大大咧咧，也爱开玩笑，尺度有时还把握不好，这么多年因此没少挨批评。以前有人给我起了一个外号叫“大炮”，我还理解成敢说敢做透明直接，但我今天才意识到这个绰号的真实含义，观点鲜明，不绕圈子固然值得鼓励，但不顾及别人感受，缺少共情心，口不择言，则会炸了膛，炸了锅……
其实在昨天我真正想分享的是阿里的精神，拼搏，创新，坚持，感恩！现在看来可能还起了反效果。但我依然坚定地坚持这种精神不能丢。

樊路远所谓的“阿里的精神”到底是个什么东西？我们先来回顾一下他的讲话要点：

我做个简单的分析。

1、樊路远在内部讲话中就不断强调“阿里的精神”，他是怎么说的呢？

什么叫阿里的文化、阿里的精神？就是公司说你不行，那你就是不行。

看到了吧，它甚至不是一种打鸡血的文化，打鸡血的文化是：我给你提出一个不切实际的目标，我说你行你就行。

樊路远讲话中不断提及的要做全球老三，网易与腾讯不行了……都是打鸡血文化。但其实那都是障眼法，真正的阿里精神，在樊路远这里，是PUA：我说你不行，你就不行。

这官威可不是一般的大了。

2、樊路远在讲话中不断贬损周炳枢和灵犀文化，千言万语一句话：没有以我为代表的平台，你们什么都不是。就连周炳枢开发出来的三国志游戏，也被樊路远说成核心功劳在他老樊这个伯乐。

老樊这么厉害，怎么阿里大文娱只有一个灵犀文化能拿得出手？

3、樊路远还提到支付宝“圈子”，说“他妈的要按我16年开始把圈子做到现在，支付宝说不好到会成什么体量”。这真是一个绝不认错的主儿，当年的圈子事件，是因为里面充斥着许多大尺度照片，以至于网友将支付宝戏称为“支付鸨”。这可不是现在吴柳芳的擦边，那个时候的环境还没现在这么差，它是真的鸨里鸨气的。

撇开情色话题，一个快捷支付平台，基因上就不适合搞社交。一个到现在都认不清现实的人，令人怀疑他的上位多大程度上是因为风口上的运气。

4、樊路远提到“阿里味”，这已是一个在小范围内烂大街的文化。阿里有一个真正的“大炮”叫方永新，也是阿里合伙人，最喜欢说的就是阿里味。没有阿里味，一票否决。这已经不是玄学可以定义的概念，它就是滥用淫威。阿里味的标准是什么？没有的，我说你不行，你就不行。

我一个朋友，在阿里连中层都算不上，不带团队，一个人干了好几个人的工作，年终考评时他以为会得优，结果吴敏芝、马振亮和唐轩（李倩）的团队给他一个差评，理由是：你是高P，需要带动其他人，你没有做到。

说你不行，你就不行，优点也变成了缺点。

5、阿里可能是所有互联网公司中跪舔文化最盛行的一个。其中的一个原因是，阿里正常的年终奖3.5会比13薪略多，但如果给你个3.25，你的年终奖就归零，如果给你3.75，你的年终奖比3.5多一倍。而这基本上都是leader的一言堂，能不跪舔盛行吗？

阿里早年流行的很黄很暴力的破冰文化，某种意义上也是一种PUA。

6、所以樊路远并非个例。他只是比较诚实，没把大家当外人，把小范围PUA的话术，放在大会上说了，以至于酿成舆论风波。

别看樊路远公开道歉，但暗地里，阿里大文娱一定在彻查到底谁泄露的讲话内容了。领导的自我反思从来不是阿里味的应有之义，锅都是底层要背的。

7、樊路远鼓吹的阿里精神、阿里味是“低级红、高级黑”。他在阿里其实还算好了，只不过不小心撞在了枪口上。

对下PUA者，对上必谄媚。这一规律永恒不变。所以“阿里味”即便已如此恶臭，但核心管理层在一群谄媚者的环绕中，未必有所感知。

那就随它去了。坐等阿里文娱全球第三的牛皮吹破那一天。