陇县：人才“出圈”助力乡村“出彩”

阳光讯（记者 芮扬 通讯员 程文涛）仲夏时节，草木兴旺。村民王会军正在自家的养殖场里一边喂羊，一边打扫圈舍，忙得不亦乐乎。“在‘山羊卫士’指导下，我家从建场初的30只发展到现在的500只羊，去年一年总收入达到了40多万元！”王会军高兴地说。

乡村振兴，人才先行。王会军所说的“山羊卫士”是陇县深入实施“五才联村”计划，以人才振兴赋能乡村振兴的生动写照。

近年来，该县坚持把人才振兴作为乡村振兴的重要一环，高标准成立由县委书记任组长的人才工作领导小组，完善联席会议、督导检查等机制，形成各司其职、联动推进的工作格局。

摸清人才底数是“第一步”。该县充分发挥人才工作领导小组成员单位作用，由组织、人社、农业、招商、科协等牵头单位负责，进村入户开展“拉网式”摸排，并分类建立专家人才、返乡能人、乡土人才、专技人才、党政人才“五类台账”，切实将各类人才摸出来、管起来。目前全县已储备专家人才15人、返乡能人303人、乡土人才604人、专技人才64人、党政驻村人才330人。

配置优质资源，做到“人岗匹配”是关键。5个牵头单位分头负责，根据各类人才特征，制定64项服务事项清单。

各村党组织定期收集群众需要解决的困难问题，梳理形成需求清单，并分门别类报送各牵头单位。各牵头单位择优选派人员“接单”，形成镇村“吹哨”、部门“派单”、人才“报到”的服务模式。

为无缝对接基层发展实际需求，该县精心实施“组团服务”“揭榜挂帅”“订单培养”三大行动，引导五类人才扎根一线、服务农村。

“组团服务”送技术。坚持“以产聚才、以才兴产”理念，紧扣奶山羊、苹果、香菇等特色产业发展需求，组织45名“土专家”“田秀才”等乡土人才组建“山羊卫士”“苹果管家”“香菇保姆”3支服务队，采取“线上问题咨询+线下巡回指导”的方式，在田间地头、产业一线开展上门服务45场次，帮助解决生产生活难题105件，助力三大支柱产业产值突破82亿元。

“揭榜挂帅”破难题。坚持产学研深度融合，紧扣制约乡村产业发展的“卡脖子”技术，依托秦创原（陇县）平台，组织15名专家人才“揭榜”攻关，“点对点”攻关基因育种、疫病防治、南草北种等难题15个，转化研究成果10项，带动经济收益达4800多万元，着力把科研成效转化为助推乡村发展的新质生产力。

“订单培养”添活力。坚持以乡村建设需求为导向，精准培育高素质人才，开设奶山羊养殖、农村电商等特色班15个，组织29名专技人才带头人开展技术培训42场次，“订单化”培养高素质农民1000名，培养省级领军人才2名、市级拔尖人才9名，持续为乡村振兴注入“源头活水”。

要想让人才引得来留得住用得好，就要有健全的鼓励激励制度。近年来，该县以打造近悦远来的人才环境为目标，在资金投入、制度供给、公共服务等方面向人才倾斜。

投资1.5亿元的返乡人员创业基地，是该县近年来推动人才工作质效的又一个新亮点，该基地集办公、培训、展销及食宿为一体，可为返乡人才提供2000多个创业就业岗位。“基地建成后，我们将招引更多优秀人才返乡回陇，‘拎包’入住，积极投身家乡建设。”该项目负责同志介绍道。

除了建设基地，该县还出台县管人才激励奖励办法，设立人才工作基金，量身定制人才子女入学、住房补助、医疗服务等7项人才政策服务包。畅通优秀人才成长渠道，已将23名优秀人才发展成为党员，推荐37名优秀人才担任“两代表一委员”。

济济多士、乃成大业，振兴之道、唯在得人。一幅以人才“出圈”助力乡村“出彩”的精美画卷正在陇州大地徐徐铺展。