吉林
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现在好多企业老板经常会说员工对企业没有忠诚度，要求员工把公司当家，觉得公司出事的时候员工都应该挺身而出为公司着想，当公司赚钱的时候员工就要自觉靠边站，那今天我们就来探讨下为什么领导会觉得员工总是会从个人利益角度工作，没有唇亡齿寒的意识？
关键是唇不亡齿也寒…
现在很多公司裁员不是因为经营困难，纯粹是老板觉得赚少了。
我婆婆所在的企业也这样，所以她理解不了我们现在所处的工作环境
普通员工受不了压榨只有离职
将心比心吧，公司对员工斤斤计较的怎么配让员工有唇亡齿寒的感觉。
老板只是榨取你价值的人，还唇亡齿寒，想啥呢
任人唯亲并无不妥，只是到了后期人才需求在亲戚里确实难以找到，所以招新副总，只能说出于这个新副总的个人角度来看确实不利而已。
患难共承担，富裕他独享
老板都是赚钱的时候讲干多少拿多少，别越界，不该你的就不是你的，亏钱的时候讲公司是大家的。
敬业爱岗本来就是领导老板编出来的忽悠下面人的，工作的本质就是干活换钱，不是公司合伙人就不要给自己加太多的戏了…
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