山西
为进一步提高新任职干部履职能力，强化廉洁自律意识，建设德才兼备的高素质水利队伍。11月25日，吕梁市水利局召开近期新任事业干部集体廉政谈话会议。
谈话会对各位新任职干部的进步表示衷心的祝贺，希望其能够珍惜机会，再接再厉，尽快适应新岗位、认领新任务、担负新职责、做出新业绩，不辜负组织的信任和重托。要求新任职干部，一是增强学习意识，不断提升能力水平；二是增强政治意识，保持正确的政治方向；三是增强责任意识，爱岗敬业履职担当；四是增强纪法意识，正确行使权力；五是增强监督意识，坚持思想改造；六是增强荣誉意识，争做优秀水利工作者。他勉励新任职干部要充分发挥模范带头作用，做在先，干在前，再接再厉，争当新时代水利建设的模范，争当新时代优秀水利工作者的模范。
会议强调，开展廉政谈话是党内监督的一项基本制度，是全面从严治党落实到干部选拔任用中的必要程序，是从政治上关心爱护干部的实际行动,要求新任干部，一要加强学习。学无止境，不仅要加强业务知识学习，还要加强政治学习，把握正确的政治方向，特别是习近平总书记关于治水的重要论述。要理论联系实际，特别是将理论应用到工作实际中。同时要加强科室之间业务知识的融会贯通和学习运用，真正成为水利系统的行家里手。二要加强团结。要加强事业科室、中心与对应行政科室工作的团结，最大程度调动所在科室每一位工作人员的主观能动性和积极性，形成团结干事的活力和氛围。三要加强廉政建设。首先要管好自己，管好自己的嘴，不该吃的不吃，不该说的不说；管好自己的手，不该拿的不拿，不该要的不要；管好自己的腿，不该去的地方不去,同时教育科室其他人员，时刻绷紧廉政这根弦。四要加强办事流程管理。日常工作要注意严格按照程序办理，按照规矩进行，规范办事流程，严格办事程序，确保高效完整运转。五要加强工作创一流意识。要树立横向与机关内部科室对比，纵向与其他地市对应科室对比的意识，千方百计，下定决心把自身承担的工作搞上去，切实发挥干部选拔任用激发干事创业活力的作用。
会议希望新任职干部以新岗位为新起点，发挥党员先锋模范作用，不断增强政治自觉，提升综合能力，强化廉洁意识，努力实干争先，以实际行动助力吕梁水利事业高质量发展再上新台阶。（卫奎狮）
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