日本“失落的一代”究竟经历了什么？

本文来自微信公众号：知趣同学，作者：刘知趣，题图来自：AI生成

在中国经济高速发展的这段时间，邻邦日本正在经历“失去的三十年”。

1992年，日本的泡沫经济达到顶峰，此后便陷入了长期的衰退。短短几年的时间，社会就业岗位骤然减少60%，房价持续下跌48个月。彼时百万大学生涌入市场，等待他们的却是长达10年的就业冰河期。

日本社会学者的研究课题，也从昭和年间的城市化与新中产，开始转向平成时代的贫困青年。

这群在泡沫经济崩溃后成长起来的一代人，他们的人生从大学毕业进入职场开始，可谓是一步踏空（1993年开始），步步落后。等到平成时代结束时（2019年），这代人已经步入不惑之年，整个职业生涯几乎完整地覆盖了将近三十年的经济衰退，又要继续应对日益严峻的养老挑战，是名副其实的“失落的一代”（失われた世代）。

与此同时，我们也看到处于整个时代下行趋势中的平成青年，形成了与昭和年间截然不同的世界观、人生观和价值观。

他们抛弃集体主义，开始崇尚个人自由；从对工作的无条件忍耐，变得不再抱有过高的期待；从对物质的无限渴望，转向对精神层面更深层次的向往。

就如日剧《龙樱》里的那句经典台词所表达的那样：

做人啊，光是为自己的人生奋斗就已经筋疲力尽了，才没空管人家的闲事。

也正是因为这种只关注自身处境，不顾及其他外界事物的生活态度，平成青年也被日本社会称作是“缺乏精神力”“垮掉的一代”。

然而，当你更全面地了解到那个时代洪流里的泥沙俱下，或许会发现，比起平成青年身上的内因，日本社会经济环境等外因的改变，才是真正影响他们这一代人价值观以及一生成就天花板的关键。‍

‍一、就业形势的急转直下

日本的社会研究习惯于将出生于1971~1983年的这一代人称为“失落的一代”。‍‍

在他们走向职场之前，泡沫经济下的日本十分繁荣，股票和房地产市场价格齐涨，东京的地价总和一度可以买下整个美国。企业求才若渴，忙着扩张，给来面试的求职者报销来回打车费不说，结束还会送上小礼物。入职前的聚餐，也必须去市中心六本木的高档寿司店。

一些大型企业，甚至会在即将入职的大学生毕业前两个月为他们送上出国游，以避免人才被竞品挖走。‍‍‍‍‍‍‍‍

这一时期的年轻人，尤其是大学毕业生，根本不愁找不到好工作，一毕业就会有无数的机会向他们涌来，他们仿佛站在了人生的快车道。并且在35岁之前，就能够积累到足够的财富和社会地位。

然而，这一切都在1990年代泡沫经济被戳破时戛然而止。

陷入经济危机中的日本企业，开启了大规模的裁员收缩和关闭潮，招聘岗位大幅减少，大学生就业形势急转直下。又由于当时还是传统的日式终身雇佣制和年工序列制，老员工不走，新人也就没机会进。这就导致竞争持续加剧。在那时，即便是顶尖学府的毕业生，也难以获得理想的岗位。

更令人无力的是，就业市场开始比拼家庭资源。当时，日本绝大多数社会资源都掌握在“团块世代”（指日本生于1947年到1949年之间的一代人，这一代人是日本二战后出现的第一次婴儿潮人口，大约有700万人。）的手中。他们在经济高速增长时参加工作，推动了二战后日本经济的腾飞，也因此积累了相当坚实的物质基础。据统计，“团块世代”60岁时所拥有的资产是40～50岁这拨人的3倍以上。当时日本大型企事业单位的员工中，有接近50%的比例都来自“团块世代”家庭。

为了缓解就业的压力，日本政府通过乡村振兴和研究生扩招的政策来“延缓就业”，三年内有30万人回流乡村，40%的毕业生选择考研。

但好景不长，等到1996年，日本停止基建，这些人又不得不重新回到城市，加上延缓就业的那批学生刚好硕士毕业，他们一下子又全都涌入东京、大阪、名古屋找工作。

据说，当时有110万人等待就业，学校里还有260万在读学生，社会根本无力承载这么多人的工作需求。

于是，政府又出台了“劳动派遣”的政策，大学生只能去便利店、咖啡店等做临时工的工作，没有培训，没有晋升空间，犯错随时可能会被解雇，大概只有47%的大学生能转正。

日本的“飞特族”（フリーター）就是在这样的就业环境中诞生的，而后续的安倍经济学刺激，也都是在增加此类“散工”岗位。‍

二、债务危机的稳步上涨

与此同时，日本家庭债务危机也在稳步上涨。泡沫破裂后的日本家庭负债率高达年收入的4.7倍，银行坏账率一度逼近5%的临界点。

一边是就业难，政府提出科学立国战略，放宽硕士招生限制来延缓就业；一边是大量资本利用扩招涌入大学投资，通过提高学费来套取利润。数据显示，1992～1996 年期间，日本私立大学的硕士学院数量从170家暴涨至290家。‍

这意味着家庭经济状况不佳的大学生会面临更大的教育支出压力。为了维持生活和接受教育，很多年轻人不得不背上高额的助学贷款。

但毕业后，就业市场又不景气，相当一部分的大学生毕业即失业，即便找到了工作，大多都不是正式职员，非正式员工的收入也很低。也就是在这个时期，一些女大学生为了尽快偿还债务，纷纷进入色情服务行业。

这种就业上的巨大压力和经济上的不稳定，让这代人普遍感到焦虑和不安，对未来的生活缺乏信心和归属感，更别提组建家庭了。他们无力承担买房、育儿这些家庭支出，这就导致日本结婚率和生育率的大幅下降。

平成青年尽管接受了良好的教育，但仍难以实现自己的职业理想和人生价值，因此产生了强烈的挫败感和失落感。

这种情绪也影响着他们对工作和生活的热情与积极性，很多年轻人觉得自己就是经济泡沫破裂的受害者，对社会现状和政策存在一定程度上的不满，开始选择长期闭门不出，与社会隔绝，于是日本出现了“蛰居族”的社会现象。

三、投胎是个技术活

更值得一提的是，这种就业受挫所带来的影响并非短期。在很多国家经济衰退期和产业结构调整的过程中，不少人都受到了职场“疤痕效应”的影响。

所谓职场疤痕效应，是指一个人在工作中所经历的负面事件（如失业、职场冲突等），对其后续职业发展产生的长期的、类似于“疤痕”一样难以消除的影响。这个影响既可能是就业和收入这些客观指标，也可能是心理健康和社会地位这样的主观指标。

而这群当年在日本泡沫经济破裂后的毕业生就深受其苦，很多人没能找到工作，简历上的“空白”或第一份工作的“低薪和不体面”，让他们在未来很长一段时间里在就业市场都处于劣势，这种现象就是“疤痕效应”的体现。

东京大学社会科学研究所教授Ayako Kondo在《后“冰河期”就业市场缺乏复苏》的研究中还发现，在“就业冰河期”下半叶毕业的群体失业率明显高于上半叶，并且工资也更低，整体就业形势更差，在经济衰退期进入劳动力市场，会对日本男性的就业和收入产生持续的负面影响。

一系列的数据和事实都在佐证长达十年的“就业冰河期”，数以百万计的年轻人无法正式就业，才是日本一切社会问题的肇始。

人们不得不承认，投胎是门技术活。一个人一生所取得的成就，在很大程度上是取决于其所处的时代和家庭出身背景。

出生和成长在一个什么样的时期，是和平还是战乱、是经济繁荣还是萧条，会直接影响到机会的多少和类型。比如你毕业时恰好赶上了一个科技快速发展的时代，对技术人才的需求增加，那么拥有相关技能的人就会有更多积累财富和实现自我的机会。

而一个好的家庭出身，既是繁荣时代的助力，更是萧条时代的兜底。

或许这也印证了复旦大学王德峰教授曾说过的那句话：“一个人如果到了40岁还不认命，只能说此人悟性太差。”

四、日本冰河就业期的启发

日本当年的失业潮来得迅速且猛烈，也正是在这种环境下，就业市场上的日式终身雇佣制被逐步瓦解，年轻人的价值观在重塑，一切传统不断被打破。

可以预见的是，在任何一个国家，经济环境的变化无可避免，人们或许很难得到渴望的那种“稳定”。

身处变化中的普通人能做的就是既要稳住身体，也要稳住心理，保持头脑的清醒。‍‍‍‍‍‍‍‍

首先，要转变学历观念，工作的优先级高于学历提升，如果在当下这个阶段可以找到一份不错的工作，那就优先进入职场，积累经验。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

其次要转变消费观念，远离房、车、奢侈品等需要负债的“面子消费”，不捞偏财，不相信普通的自己能成为赚大钱的“幸运儿”，稳健储蓄。

再者，要转变就业观念，希望你能意识到，越来越少的工作能够让一个人一直干下去。我们在一家企业工作的时间会越来越短，一生要进入的行业会越来越多。

最后，建立正确的人生观和价值观。别再执着于物质追求，去探寻丰富精神世界的路径吧。毕竟，那些吃到嘴里的小蛋糕，眼睛看到的山川湖海，才是真正能作用到你身上的幸福。这也是支撑一代日本平成青年好好生活的“小确幸”。

本文来自微信公众号：知趣同学，作者：刘知趣

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