“员工周末不积极响应工作”，老板怒退群？评论区也“坐”不住了

近日

知名母婴品牌宝宝树的创始人王怀南

称自己新创企业

员工周末不响应工作

他感到失望和绝望

于是退出了该公司所有员工的群

并怒称要整顿

该言论引起不少争议

王怀南视频截图

视频里，王怀南说：退了公司所有员工群，确实没法忍受这帮人了。周日有一个同事在直播间声嘶力竭奋斗了好几个小时，让员工去参与互动，结果呼声甚少。

此外，王怀南还表示到了该整军的时候了，“那种失望和绝望让我退群了。

宝宝树紧急发声明，本人也回应

王怀南上述视频将宝宝树推向了舆论的风口浪尖。

12月4日上午，宝宝树官方账号发文回应此事称，创始人王怀南先生目前不参与宝宝树集团的日常经营管理工作。

12月4日下午，针对此前发布“退出公司所有员工群”导致的舆论风波，王怀南发视频回应澄清道：“我的视频发出去之后，得到了很多人的关注，我看了三四条转发的视频都是非常断章取义的。”

王怀南表示：无论是哪家公司，都没有任何的所谓裁员举措。自己想表达的不是周末让员工上班，而是一部分员工在努力直播，其他员工只需要转发声援一下，但大家反应速度太慢，所以自己确实有点气愤，所以退群了。但自己之后迅速地被大家招揽回去了，重新进群。

对于上述事件

很多网友表示同情员工
“一边伤打工人的心
一边想打工人给你挣钱”
“谁愿意无私奉献呢？”

有网友直接吐槽：

“别说周末了

下了班都不想回信息”

也有人表示

这件事也不是无解

还有人说这个回应“偷换概念”

最近也有一个

“员工深夜集体未回信息
激怒领导”的事被热议

今年全国两会期间

如何保障劳动者“离线休息权”

曾引发热议

有全国政协委员建议：

“国家层面应确立

保护离线休息权的法律规定，

为劳动者维权提供法律支撑。”

归还劳动者“离线休息权”

不仅是劳动者的心声

也是构建公平、合理工作环境的

必要步骤

真正健康的劳动关系

也应当建立在尊重、理解和

共同价值认同的基础之上。

中国青年报（ID：zqbcyol 整理：张小松）综合：@宝宝树，潇湘晨报、@王怀南、申工社、工人日报、中青报官微此前报道等。