山西
今年以来，左云经济技术开发区持续深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记对我省工作的重要讲话重要指示精神，认真贯彻落实省委、市委全会精神，结合自身资源禀赋、产业基础和发展优势，主动服务和融入新发展格局，以改革为牵引，打造优质营商环境，为推动左云经济技术开发区高质量发展创造了良好的政治环境。
从严抓思想教育。坚定地将“第一议题”落到实处，始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为核心政治任务，及时并深入地学习党的二十届三中全会精神，确保我们的政治方向正确无误，思想与行动保持一致。结合党纪学习教育，开展系列主题廉政教育活动，组织党员干部观看了《清风护航》《给年轻干部的四封信》等警示教育片，通过警示教育案例，让党员深刻感悟违法乱纪带来的危害，进一步认识到党纪学习教育的重要性，切实起到了以案为鉴、警钟长鸣的警示作用。组织全区4个党支部开展党的二十届三中全会精神宣讲会2次，强化全员遵规守纪意识。紧盯节日腐败不放松，在春节、中秋假期前开展廉政谈话2次，营造风清气正的节日氛围，筑牢拒腐防变思想底线。
从严抓管党治党。在强化组织领导的基础上，列清责任清单，建立完善领导班子、第一责任人、班子其他成员履行党风廉政建设责任制责任清单，夯实班子党风廉政建设责任。坚持把各层各级巡视巡察反馈意见整改作为重大政治任务，细化措施，明确任务，扎实推进、坚决整改。同时，强化检查考核督责，推动党风廉政建设工作开展。开展了优化营商环境和文物保护利用政治监督专项检查，围绕法制、政务、信用、人文、要素五个环境15项任务开展自查，并对反馈问题进行台账式整改。开展了“清风行动”，重点围绕5个方面展开，即创建“清风窗口”，打造“清风队伍”，开展“清风助企面对面”，定制“清风政策包”，实施“清风监管”，进而激励全体党员干部把干事创业激情，体现到服务园区企业、净化政治生态，优化营商环境的实际行动中。
从严抓执纪监督。细化权力运行制度，完善党工委议事决策制度，推进决策科学化、民主化、规范化，提高决策水平和效率。进一步完善纪检监察队伍，对开发区纪工委书记进行了调整，配备了1名监察室主任和1名副主任，2名科员。开发区纪工委始终坚持在加强廉政思想教育、打造廉洁机关上狠下功夫，积极运用“四种形态”，不断加强和改进对党员干部的日常教育和监督管理。在办公场所和园区各设置了1个投诉举报信箱，向社会公开了投诉举报电话，着力构建亲而有度、清而有为的亲清新型政商关系。元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要节假日前夕，党工委与纪检监察、综合办组成专项小组，在开展专项监督检查的同时，聚焦党员干部“八小时外”行为的监督和约束，安排派驻纪检监察机构以电话抽查、走访座谈等方式，综合监督班子成员、局室负责人的社交圈、生活圈纳入监督视野，对党员干部身上的“小”问题早发现、早规诫、早处理，及时运用批评教育、诫勉谈话等方式，将苗头性、倾向性问题解决在萌芽状态，防微杜渐，以铁一般的纪律作风锤炼忠诚干净担当的开发区干部队伍，为全区干事创业、争先向前营造良好的政治生态。
从严抓选人用人。完善民主推荐和考察程序，深化干部人事制度改革，增强干部群众知情权、参与权、监督权。树立正确用人导向，全区范围通盘统筹岗位需求和干部近年考核评价情况、工作实绩、发展潜力等因素，严把政治关、作风关、能力关、廉政关。建立了一套以实绩为导向的绩效指标和绩效考评体系，考核结果与绩效工资直接挂钩，与岗位进退直接挂钩，充分激发调动了干部队伍的积极性、主动性，考核指挥棒作用得到有效发挥。目前干部队伍可谓是“脱胎换骨”，形成了百舸争流、千帆竞发的良好态势，营造出争先恐后、干事创业的工作氛围。注重教育培养，分批分期举办领导干部素质能力提升班，让干部队伍永葆生机活力，全年组织51人次参加统计、安全、环保、党建等各类培训班23期，进一步提升干部队伍专业化水平。
来源：左云经济技术开发区
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
