多地要求医院开始过“紧日子”，就连医院都扛不住了？咋回事？

在经济下行的背景下，各行各业或多或少都会受到影响，无非就是影响的多还是影响的少，仅此而已。

最近这段时间关于医院的新闻，大家经常能够在媒体当中隔三差五的看到。

其实现在的医疗市场，由于三甲医院盲目的扩张，导致一些基层医院或者说二级医院，他们被抢走了大量的客户，很多医生也相当的抱怨不少的。

私立医院开始降薪裁员，甚至媒体通报有某地方的公立医院也开始降薪裁员，医生大面积的罢工，门诊都停了，这就是医院的财政方面出现了问题，其实大家相当的好奇。

医院的盈利手段是非常多的，怎么医生也在抱怨？

病人也在抱怨，这些钱究竟到哪里了？

最近这段时间，降薪的浪潮已经席卷了各行业。医务人员也处在降薪的背后。

我看到媒体发布了这样一个消息，全国多地多家医院都开始强调医院要求过“紧日子”。

如果我们通过互联网上搜索可以看得到，贵州一家三甲医院被媒体曝光拖欠工资，而且医生的工资还相当的低。

从科室的医生团队来看，不超过十人，最高的绩效工资为3729元，最低的只有1620元。

如果这些消息让一些学医的大学生看到，不知道他们心里面会怎么想，是不是会后悔当初走上从医这条路。

如果通过互联网上搜索，大家可以清楚的看到很多医生都在抱怨，甚至前段时间还有知名的大V发布文章，要求救救现在的儿童科室以及妇产科，媒体是这样报道的。

现在的妇产科以及儿童科室来看病的人非常少，一些医生都开始进入待岗状态，甚至要求某些医生必须要转岗，转到其他岗位当中，这和出生率有关联。

除此之外。

就是一些医疗行业当中的各种乱象，进的器材金钱非常多。

可是在盈利背景下，好像盈利不行，绩效也挺差，对于很多科室的医生来说，面临各种各样的难题。

降薪裁员，要么就是暗示合同到期不续签，一直拖延，甚至还出现了拖欠工资的状态。

现在的医院都开始不续签合同了，不给你签合同的目的很明显。

等到你老了之后，连退休都没有一个保障，这就是一种变相的裁员。

在一些公立医院当中都出现过类似的情况，如果我们进行对比的话，其他私立医院的现象恐怕更加的严重。

很多医生和护士现在抱怨的声音特别大，每个月就领几千块钱，不敢想象这是医生的工资标准，对于这些医生来说，他们心里面会有一个判断的想法。

我就领这么多钱，还那么认真负责的工作，到底值不值得？

我自己有一个朋友在学校里当老师。

前两天他还和我抱怨自己挺不负责任的，因为每个月工资就领那么一丁点钱。

其实这种事情无论换成医生或者老师，他们有一个共同的观点，每个月领几千块钱，我凭什么认真，我凭什么负责?

上班就等于混日子，我相信这是很多人现在必须要面临的一个问题。

如果久而久之这种情况不改变的话，医疗行业、教育行业、培训行业都会是一个不负责任的领域，因为这些工作人员他们觉得自己的工作累，工资低，没有必要去负责。

换成网络的用语，一个月几百块钱，你玩什么命？

我相信不少的网友是能够理解这种现象，现在的情况很简单，多地医院要么降薪，要么裁员，一些医生还面临转岗的问题，这些人会想自己读了那么多年的书。

付出的时间和成本，现在换算成效益。

每个月领这么点工资，到底值不值当大家都清楚，一个人的情绪肯定是会带到工作当中的。

如果情绪不好，收入低，那么你凭什么要求医生给你认真负责的治病？

这就是一个人性的问题。