安徽
合肥一位年仅23岁的软件工程师在出租屋猝死，死亡原因家属说是单位经常加班“累死”的，工作单位说，他喜欢熬夜玩游戏导致的，与自己无关；双方各执一词！
家属与涉事公司沟通无望，就找到媒体反映问题，以期通过媒体向涉事公司施压，逼其对孩子“意外”离世负责！
根据家属反映；自己孩子今年3月份在合肥**公司上班，年薪18万。没有想到今年的11月30日，接到工作单位的通知，说孩子在出租屋意外死亡了！
涉事公司说；亡者生前没有来正常上班，就电话联系他，电话一直无人接听；随后派人去出租屋找他，发现已经死亡，这才通知家属！
家属面对突发悲剧肯定无法接受，就去寻找孩子死亡原因。他们从其生前用过的手机中发现，有聊天记录中说有加班严重的情况，并且死者生前说了“我要死了”“我要累死了”的话！
家属以这个为由，认为工作单位要对员工死亡负责，提出了26万的赔偿。
亡者家属晒出死者生前与公司的聊天记录，以证明涉事公司存在严重的加班行为；但是企业认为，公司有加班，但不存在严重加班的情况。
对于这个说法，涉事公司并不认可。一个是员工不是在岗位死亡的。其次说加班在整个设计行业都存在，自己公司并不严重。并且说公司如果晚上加班了，第二天会灵活考勤的，一般可以延后上班的。
对于员工的意外猝死，他说亡者生前喜欢打游戏，他的意外猝死，可能与熬夜打游戏有关！他们只同意给抚恤金10万，家属不同意！
同时网络上曝光了一份该公司的考勤表，显示某员工上下班的时间。从考勤表看；上班的28天中，只有一个半夜23点与零点下班的，且早上上班时间确实不固定，比其它公司要晚很多。
在家属曝光的聊天记录中，亡者生前确实说了“我要累死了”的话，但是没有说具体是什么事情累。
就目前摆出的证据看，公司加班确实存在，要说严重还真谈不上；这个加班强度致死可能性确实不大。聊天记录中的内容，也无法证明公司存在严重的加班情况！其“累”是工作与还是玩游戏的累，客观的说，不好认定！
从目前的证据看；说亡者生前严重加班，确实比较勉强；没有一条完整的证据可以证实；那人为什么会突然猝死呢？
一个有长期熬夜的可能，但是无从核实。还有就是自身身体有小缺陷，但是本人不知道，加上长期生活不规律，导致了意外！
双方的争执是赔偿多少的问题；由于证据显示，亡者生前48小时没有加班情况，还不能算工伤，赔偿只有当事双方协商解决！
文末总结
23岁工程师突然猝死，确实非常让人可惜；一个风华正茂的年纪，也是正好是出力的时候，突然就没了，家属伤心在所难免！
这件事提醒大家，不管多大年纪，生活一定要有节制；长期熬夜是非常容易出现意外的。年轻虽有“资本”的折腾，但也会发生意外！
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