宝山5个案例入选2024年上海市“小二级”工会优秀工作案例

近年来，宝山区总工会以加强街镇“小二级”工会（即街镇区域性、行业性工会联合会）组织建设为抓手，充分发挥“小二级”工会承上启下的枢纽作用，做到组织覆盖有形、工作覆盖有力、服务覆盖有效，在打通工会服务职工“最后一公里”中发挥了重要作用。

2024年，上海市总工会征集“小二级”工会优秀工作案例，经初审、现场评审等环节，最终宝山区总工会推荐的5家“小二级”工会斩获佳绩。

让我们来一睹他们的风采！

一等奖

友谊路街道餐饮行业工会联合会

党工共建“友滋”餐饮联盟

全面打造“小二级”工会工作品牌

案例简介

友谊路街道餐饮行业工会联合会依靠党工共建的组织合力，成立“友滋”餐饮联盟，提升工会组织的凝聚力和战斗力，打造具有鲜明特色和广泛影响力的餐饮行业工会工作品牌。打造1支宣讲队伍，召开餐饮行业企业家论坛、组建“友滋宣讲团”，“化宣为演”提升思政工作效果，筑牢产业工人思想根基。擦亮2个文化品牌，参与街道总工会“友谊工匠、岗位能手”和“益友读书会”两个品牌项目打造，培养一批技术精湛、业务突出的优秀员工，凝聚产业工人精神力量。搭建3大提升平台，打造产业工人技能提升平台，培育优秀产业工人；搭建权益保障平台，当好职工贴心娘家人；建立联动社区治理和新业态劳动者服务平台，彰显企业担当和社会责任，激发产业工人内生动力。

主要成效

友谊路街道餐饮行业工会联合会打造“友滋”餐饮联盟，以行业趋势研讨、饮食文化传播、餐饮资源对接、技艺技能展示、人员就业服务等为抓手，筑牢产业工人思想根基，凝聚产业工人精神力量，激发产业工人内生动力，打造具有鲜明特色和广泛影响力的行业工会工作品牌，传承发扬友谊乃至宝山饮食文化，推动街道餐饮行业实现更高质量发展。

二等奖

吴淞街道

智慧七立方科技园工会联合会

盘活整合园区资源

做细做实服务工作

案例简介

上海二工大柒立方科技管理有限公司工会联合会成立于2019年，是吴淞街道总工会创新工会组织形式的具体实践，工会联合会以智慧七立方科技园为核心阵地，有效发挥工会服务园区职工的作用、激发园区基层工会活力，探索区块化工会组建形式。近年来，工会联合会沉浸式推进建会入会，服务职工更“用心”、高标准打造阵地，服务职工更“贴心”、多样化开展活动，服务职工更“暖心”，以“娘家人”之力为提升园区职工生活品质搭建平台。

主要成效

一是工会组织覆盖不断扩大，使工会服务职工的力度、广度和深度持续得到加强，现覆盖园区1家联合工会和8家单独工会，覆盖企业25家、职工910人、会员850人。二是高标准打造各类服务职工实体阵地，其中“职工书屋”获评“全国职工书屋示范点”。三是开展各类深受职工欢迎的活动，使广大职工切实感受到工会组织的关心和温暖。

高境镇物业行业工会联合会

集体协商促和谐

劳资共建赢未来

案例简介

自2020年9月成立以来，高境镇物业行业工会联合会积极响应行业发展趋势，深入践行工会职能，已构建覆盖16家镇域内物业公司、惠及363名会员的“小二级”工会组织。物业行业普遍存在发展滞后、利润率低等问题，导致职工薪酬偏低、福利待遇较差、一线员工流动性大，制约了企业的稳健成长与可持续发展。为此，高境镇物业行业工会联合会主动作为，积极落实集体协商机制。通过科学调整薪酬体系、优化福利结构等举措，有效稳定职工队伍，促进劳动关系和谐，实现企业与职工利益的和谐共生与双赢发展。

主要成效

高境镇物业行业工会联合会始终将职工关切与企业发展紧密相连，致力于构建企业与职工利益共享、风险共担的共同体。通过各种方法和形式，积极探索并推广公平合理、行业普适的劳动标准，为物业行业集体协商工作的持续深化提供了有力支撑。同时，积极营造和谐劳动氛围，让集体协商成为解决矛盾、凝聚共识、温暖人心的有效平台。

三等奖

大场经济发展有限公司工会联合会

共建共联聚合力

互融互享促发展

案例简介

大场开发区工会联合会认真贯彻落实市、区总工会工作部署，始终坚持“1+3+5+N”的工作机制，紧紧围绕“建起来、转起来、活起来”的指导思想，不断加强基层工会自身建设，持续发挥基层工会的组织优势，从坚持党建引领筑牢思想根基、坚持分类施策强化动态管理、坚持资源共享激发工会活力、坚持联办快办做精服务品牌四个方面着手，引导广大企业积极融入宝山“北转型”，助力宝山经济社会高质量发展。

主要成效

今年来，已组织开展了“赓续红色血脉、锤炼党性之魂”“红色路线映照初心，党建之旅砥砺前行”等系列活动，引导广大职工群众坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。已协助5家科创企业单独建立工会，其中4家是高新技术和专精特新企业，组建3家企业成立工会工作委员会，有序推进科创企业工会组建工作。已开展“邂逅繁花、樱你而美”等活动20余场，受惠人数达1000人，进一步提升企业职工的归属感和获得感。已协助青岛啤酒、友合医疗办理人才落户；协助禾骋科技、天贺自动化等企业办理公租房申请，帮助企业解决难点堵点问题。

罗店工业公司工会联合会

以需求为导向

提升职工生活品质

案例简介

罗店工业公司工会联合会以职工需求为导向，在精准服务职工、提升生活品质等方面不懈努力、有所作为。一是打造服务职工窗口效应，创建“人才工作驿站”，设置人才接待、共享会议、阅读交流、活动展示、生物医药专业职称评选等功能；二是提升园区职工生活品质，打造拎包即可入住的园区人才公寓，开通园区的早晚高峰通勤班车、开展趣味课程、健步走、羽毛球、青年职工交友等活动，设立职工健康服务点；三是实现重点企业精准服务，对重点企业提供一对一、点对点精准服务，做到“无事不打扰、有求必回应”，力求增强园区企业和职工的满意度和信任感。

主要成效

罗店工业公司工会联合会以职工需求为导向，致力于精准服务一线职工，不断提升职工生活品质，实现与园区企业和一线职工的“零距离”对话，解决职工住宿和出行问题，丰富了职工的业余文化生活，提供政策解读与服务。组织动员园区企业参与各类先进评选和劳动竞赛活动，其中，朝晖药业物料部仓库荣获“全国工人先锋号”，宝济药业、飞凯材料、景泽生物分别荣获“上海市五一劳动奖状”，惠永制药王浩荣获“上海市五一劳动奖章”，飞凯材料公司行政部工会小组获评“上海市模范职工小家”；朝晖药业、达克罗、飞凯材料、景泽生物等企业项目分别荣获第31届、33届、34届、35届上海市优秀发明选拔赛奖励，乐土科技胡维荣获2023年上海生物医药行业（生物医药实验）技能大赛分析检测实验技能银奖。

接下来，宝山区总工会将持续推进“小二级”工会建设和新就业形态劳动者入会服务工作，不断提升工会组织的凝聚力和服务力，为职工提供更加精准、有效的服务，助力宝山经济社会高质量发展。

通讯员：庄轶凡

编辑：陆天宇

资料：宝山工会

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