注意了！人社部通知，2025年起退休新规，养老金领取条件有变化

退休，对于当下很多年轻人来说都是一件可望而不可即的事情。

因为随着人口出生率的不断下降，社会所需劳动力也在逐步减少，而社会老龄化逐渐严重。

这么多的老年人怎么办？谁来养着他们？这就成为了一个较为普遍的社会问题。

其实这件事本身就很好解决，要么国家继续动用财政资金养着这些老年人。

要么让大家自食其力，再努力干上几年。

借鉴邻国日本等一些发达国家，在应对人口老龄化时的方法，2025年退休新规也将会正式实施。

而伴随着退休政策的变化，养老金的领取也会发生一些改变。

一、 退休年龄

首先是在年龄上的变化，过去想要退休，男人60岁，女人50岁就可以了。

但是现在不行了，男人退休年龄向后延迟了3年，也就是63岁，女人延迟了5年到55岁。

虽然年龄规定了，但是实际上却压根就没强制性执行，所以为了考虑到更多人的实际情况，将这个政策变成“弹性”的了。

弹性的意思就是这件事本身有很大的协调空间，如果大家拒绝接受延迟，那么还可以选择提前，只要到了退休年龄，就可以退了。

说白了就是只要达到了现定的退休年龄，就可以跟单位协商，选择提前退休。

但是想要提前退休，这本身也是有条件的，如果单位不同意，那么想要提前退休，也是不可能的。

二、 养老金领取

前段时间一个段子走红网络，说是一个年轻人，已经交了15年的养老保险，所以现在就开始领取养老金了。

现在的养老金是按照15年来规定的，但是从2030年开始，养老保险的最低缴费年限会提升到20年。

那么这是什么意思呢？就是说如果能赶在2030年之前退休，那么仍旧还能享受到15年的政策。

但是如果2030年之后才退休，那么可能就需要交上20年的养老保险了。

但是虽然事是这么个事，真正到了2030年会发生怎样的变化，这还要看具体的执行情况。

三、 看法不一

延迟退休的改变，其实本身大家都能理解，但是很多网友却表示。

现在最大的问题就是这些政策针对的都是企业编制、公务员，如果是灵活就业的话，可能在真正实施的时候，会被差别对待。

这的确是一个非常现实的问题，目前社会上灵活就业人员仍旧是占了很大的比重，如何能够保障这些人群的基本权益，这也是一个需要考虑的事情。

【结尾】

弹性退休政策，本质上其实就是为了应对人口老龄化，社会劳动力不足而设定的，这是社会发展到一定阶段下所进行的必要调控。

可以看到，国家在弹性退休这个问题上并没有做强制性的规定，而是选择了以弹性的方式去推行。

而作为中国公民，理应去相应国家政策，理解制定这个政策背后的原因。

随着当下生活水平提高，国人寿命也在不断提升。

即便年龄大了，能做一些力所能及的工作其实也没什么不好，至少能让老年生活变得更加充实。