河北能源职业技术学院：精准培训助力企业高质量发展

针对企业需求、挖掘培训特色、整合培训资源。近期，河北能源职业技术学院各部门不断加强与开滦集团公司各单位沟通交流，结合集团公司数字化转型、智能化建设、干部队伍综合素质提升等发展需求，合作开展了多项高质量培训项目，为开滦集团公司高质量发展贡献力量。

对标新质生产力 加快开滦集团数字化转型

数字化转型是当前企业发展的重要趋势，物资管理系统建设是数字化转型的关键一环，不仅是对传统物资管理模式的颠覆，更是对整个物资管理流程的全面再造和系统革命，为进一步提升开滦集团物资管理工作水平，学院信息工程系积极统筹学院资源优势，承办2024年开滦集团公司物资管理系统应用培训班，集团所属单位物资部门负责人、业务骨干80余人参加培训。信息工程系教学团队从理论到实践为学员开展全方位能力提升培训，确保学生深刻理解物资管理系统建设的重要性和紧迫性，并将所需知识应用到实际工作中，确保数字化转型取得显著成效。

开展专项技能研修 助力开滦集团智能化建设

为顺应开滦集团“三柱一新”产业格局发展需要，重点打造高技能领军人才队伍，学院矿产资源与建工系为集团公司各二级煤炭公司的总工程师，采、掘、开、地测、通防副总工程师，主管工程师，采、掘、开、地测、通防专业技术人员140人，开展了《矿山隐蔽致灾因素普查规范》宣贯培训。为保证培训质量和效果，培训采用行业先进仪器设备和软件系统，培训师资由“政+行+企+校”四方联动组成，包括国家《矿山隐蔽致灾因素普查规范》煤科总院《规范》编制专家、中组部国家“万人计划”科技创新领军人才、国家矿山安全监察局河北局监察处专家、企业教授级高工、华北理工大学教授等高水平师资团队，切实提高了集团管理人员、工程技术人员的隐蔽致灾因素普查业务水平和综合素质。

学院机电工程系不断深化校企合作、产教融合，精准服务开滦集团智能化建设，承办多项2024年装备制造类高技能专项研修活动。来自开滦集团唐山矿业分公司、东欢坨矿业分公司、开滦化工科技等各分公司近80名学员参加了培训。机电工程系教学团队深入一线，依托新建成的开滦集团煤矿智能开采实训基地、装备制造类产教融合高水平实训基地和技能大师工作室，精准针对送培企业设备类型和真实岗位技能要点，结合学员实际需求设计了相关设备结构拆分和运行控制设计、常见故障及处理等专项内容，为开滦集团智能化建设提供更多技术技能支撑。

为更精准服务开滦集团技术创新需求，学院还与开滦能源化工股份有限公司范各庄矿业分公司联合成立“矿山机电应用技术协同创新中心 范各庄矿业分公司工作站”，一起探索实现企业发展和学院内涵建设双提升。

打造高水平业务培训 助力开滦集团干部队伍建设

为提高干部队伍理论水平和综合能力，助力开滦集团高质量内涵式发展需要，学院马克思主义学院积极挖掘自身特色，承办了开滦集团实业发展有限责任公司2024年公文写作培训。来自开大集团、园区管理中心和综合服务中心等9个基层单位的近60名干部职工参加了培训。为契合学员工作实际需求，学院联合唐山劳动日报社、唐山市委党校，特邀优秀专家学者，以“理论讲解+实例展示+现场点评”的方式，直观深入地讲解了优秀公文的特点和写作方法，对在公文写作中遇到的常见误区及语言的运用等方面进行了随堂练习及现场分析和批改；学院经济与管理系承办了开滦能源化工股份有限公司干部人事业务培训，股份公司机关及下属单位近40名人事部门领导及干事参加了培训。培训邀请集团公司组织人事相关领导专家，以高度针对性和实用性培训内容，助力干部队伍建设，推动集团公司各单位工作提质增效。