独家：某运营商严禁业绩作假 专门发布管理文件 一旦发现要严惩！

运营商财经网 吴碧慧/文

据知情人士向运营商财经网独家透露，某运营商为强化市场条线经营管理职责，特推出了试行版的《问责办法》。其中关于“业绩作假”问题，也给出了明确规定。具体情况如何？接下来展开介绍。

据了解，该运营商对于“业绩作假”问题十分重视，即包括虚增收入、人为调节收入等。

其中，虚增收入是指通过违反收入确认原则、虚假贸易以及虚构业务等方式来虚增收入。

而人为调节收入是指通过人为调节跨账期CP/SP结算支出额度，造成收入跨年提前或延期确认，或是通过随意调整列收规则、调整系统参数等方式人为调节收入，造成收入早列或迟列，以及通过随意调整列收科目人为调节收入结构等。

面对这一情形，该运营商也明确了问责方式，包括采取提醒谈话、责令检查、通报批评、取消个人评优、扣发绩效或奖金、诫勉、组织调整、组织处理、政务处分，以及根据其他有关法规、规定给予处理处分。

同时，对于问责单位可采取通报批评、取消业绩评优、扣罚绩效或工资总额、业务考核扣分等方式。

值得一提的是，以上问责方式可单独使用，也可合并使用。

总而言之，该运营商对于业绩造假问题已经“上纲上线”，非常重视，而一旦发现存在这些行为，严重的甚至影响整个单位员工的绩效或工资发放。

一直以来，为了更好更快的发展，运营商内部都有业绩指标，也设置了KPI考核。在面临这一压力时，一些基层经营单位为了应付了事，很可能选择业绩造假，制造出“繁荣”假象。

如今，面对这些违规行为，运营商已经开始“出手”，这也将大大改善市场经营管理的乱象。

比如网上曾公布某运营商2017年5月曾下发《关于李XX等同志违规违纪有关问题处理情况的通报》，对公司总经理助理李XX在担任XX市分公司总经理期间，违规选人用人和经营业绩造假等问题进行了查处。当时的通报称，李XX违规计收和列支成本，对违约损失追讨不力，给公司造成用工和经营风险。当时，9名责任人受到处分，主要责任人李XX受到党 内严重警告处分、行政记过处分；其中7人分别进行诫勉谈话，1人进行提醒谈话。

还有，中国证监会陕西监管局发布《行政处罚事先告知书》，2022年，陕西广电网络对不符合投资收益确认条件的相关项目的债务重组收益予以确认，共涉及白水县雪亮工程、合阳县立体防控体系治安视频监控图像服务安装服务工程，以及社区警务e采通信息平台软件著作权等3个项目。

上述事项导致广电网络 2022 年年报合并财务报表虚增利润总额2352.16万元，占 2022 年年报披露的经审计利润总额 1977.44 万元的 118.95%。陕西广电网络传媒(集团)股份有限公司被处以540万元罚款。

所以，纸是包不住火的，运营商各地市分公司、区县分公司还是不要在业绩上弄虚作假，很容易被查出来的。

（责任编辑：吴碧慧）

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