安全管理遇到“形式主义”，如何破局？

在当前的安全管理工作领域，为何越是重视安全，安全事故却频频发生？为何安全工作越做越难，大费周章却收效甚微？问题的答案，或许就隐藏在“形式主义”的阴影之下。

形式主义如同顽固毒瘤

严重侵蚀安全管理根基

今年7月，国务院国资委党委召开国资央企整治形式主义为基层减负工作推进会议，深入学习贯彻习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义重要论述精神，增强政治执行力，以上率下、实事求是、系统施策，着力解决企业基层反映强烈的突出问题。

近年来，形式主义之风大有愈演愈烈之势，已经蔓延到各个层级和领域，让人叫苦不迭、深恶痛绝。中央层面召开的此次专项工作会议，是对形式主义歪风的“当头棒喝”。

图片来源：国务院国资委网站

聚焦安全管理工作领域，形式主义乱象已经靡然成风。

“上面千根线，基层一根针”的现状，让许多企业基层安全管理人员深陷形式主义的泥沼，对安全管理工作失去信任，工作态度变得麻木，认为一切都是为了应付上级检查，放松了对实际现场的安全管控，导致安全隐患常治长存。

在企业工作中或安全管理同行间，无论体制内外对安全管理形式主义的吐槽和质疑常常不绝于耳：

“安全资料堆成山，每天忙于填写各种表格报告，真正的安全问题却没时间去解决。”

“每次安全检查就像走过场，检查人员来了转一圈，拍几张照片，回去交差了事。”

“检查组来了就忙着准备资料，实际工作中的安全隐患却无人问津。”

“安全责任分配模糊，出了问题互相推诿，真正负责的人却没有。”

“应急演练成了表演，演练照片找人摆拍，应付了事，真正遇到紧急情况时大家还是手忙脚乱。”

“安全工作做得好没奖励，出了事故却要背锅，这种奖惩机制让人寒心。”

总结而言，安全管理工作中的形式主义主要表现为：

安全培训走过场、安全检查流于表面、应急预案与实际情况脱节、安全资料堆积如山但实际工作未跟上、安全投入不足、安全责任分配不清、安全奖惩机制不健全以及安全文化缺失等。

这些现象不仅极大削弱了安全管理的实际效果，还可能导致严重的安全事故，给企业、个人以及社会都带来不可估量的损失，必须引起企业上下的高度警惕。

安全管理形式主义如何破局？

新安法指明“解题方向”

安全管理工作中呈现出来的形式主义乱象不胜枚举，需要从根源上寻找解决办法。新《安全生产法》给企业的安全管理工作指引了方向。新安法明确了：

生产经营单位必须加强安全生产标准化、信息化建设，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，健全风险防范化解机制，提高安全生产水平，确保安全生产。

企业的安全管理工作应该从安全生产标准化建设着手，通过建立一套科学、规范、系统的安全生产管理制度和标准，使企业的安全生产活动达到规范化、程序化、标准化的要求。

同时利用现代信息技术，如大数据、云计算、物联网等，建立一套智慧化安全管控平台和N个智能支撑保障体系，将安全生产管理制度、标准、流程进行固化，对安全生产进行智能化管理和监控，从而大大减轻基层安全管理人员的管理压力。

智慧化安全管控平台解决方案

数智化助力安全管理基层减负

作为国内专业的工业互联网+安全生产全面解决方案提供商，博晟安全基于以上行业痛点提出了破局思路，致力通过企业智慧化安全管控平台解决方案，以数智化产品创新力量赋能管理减负增效，助推企业突破安全管理形式主义“困局”：

01

破安全资料之困

智慧化安全管控平台集成各类安全表格和报告模板，通过预设的逻辑和公式实现自动填写部分内容，减少人工手动录入量，自动整理归档。

同时利用数据分析功能，对填写内容进行自动分析，筛选出关键问题和潜在风险，为安全管理人员提供清晰的问题清单和优先级排序，使他们能将更多精力放在解决实际安全问题上，而不是繁琐的资料填写。

02

解日常安全检查之弊

通过智慧化安全管控平台内置的隐患排查标准库制定详细的数字化安全检查计划、方案、清单，检查人员智能分组，使用平台移动端以清单内容作为检查指引进行逐项检查，每一项安全隐患都要录入详细的检查情况描述、现场照片、相关数据，确保检查内容全面且真实。

03

治运动式隐患排查之疾

智慧化安全管控平台提供多种检查方式和日常安全隐患排查与上报机制，所有员工都可以通过手机端随时将发现的安全隐患拍照、描述并上报到平台。

平台自动将隐患信息推送给相关负责人，跟踪隐患处理进度并逾期预警。

04

理安全职责之乱

智慧化安全管控平台明确划分每个岗位的安全职责，通过工作流和权限设置，将安全任务与具体人员绑定。

所有安全相关的操作和决策在平台上都有汇总统计记录，包括人员的业务申请提交、过程审批记录、执行跟踪落实等。当出现安全问题时，可以通过平台的信息查询功能快速追溯责任，避免互相推诿。

05

除安全奖惩之患

智慧化安全管控平台建立安全绩效评估体系，从安全教育培训合格率、安全任务完成情况、隐患排查与治理参与度、应急响应表现等多个维度，对每个部门和员工的安全工作进行量化评估。

根据评估结果，设置明确的奖励机制，如安全积分制，积分可兑换奖品、奖金或晋升机会等。对于表现优秀的团队和个人，在平台首页醒目位置进行“红黑榜”自动展播，并在企业内部进行全员公示，激励员工积极做好安全工作。

智慧安全管控 · 助力减负增效

作为国内专业的工业互联网+安全生产全面解决方案提供商，博晟安全利用大数据、云计算、物联网、人工智能等前沿技术手段，研发推出“智慧安全管控平台+智能安全保障支撑体系”，结合客户实际安全管理中的痛点和难点，为政府、企业、中介机构、从业人员等提供安全生产标准化、信息化、数智化整体解决方案，助力各行业领域安全生产措施落实落细，有效降低事故发生率。