招录63人! 海军军医大学第一附属医院2025年面向社会公开招考文职人员公告

海军军医大学第一附属医院（上海长海医院）创建于1949年7月，始称华东军区人民医学院附属医院，1951年7月改称第二军医大学附属医院，1958年9月更名为第二军医大学第一附属医院，1962年起对外称上海长海医院，2017年建制为海军军医大学第一附属医院。经过75年的建设发展，已成为一所学科门类齐全、综合实力强劲的现代化大型综合性三级甲等部队医院。

医院拥有牵头建设国家重点学科6个、军队临床重点专科21个、国家临床医学研究中心1个、国家重点实验室1个、军队后勤科研实验室1个、上海市重点实验室1个，参与建设国家重点学科9个、教育部重点实验室3个。围绕传统优势学科“烧、心、肝”和新兴优势学科“消、泌、管”，医院在烧创伤救治、消化系统疾病诊治、泌尿系统疾病诊治、心脑血管及大血管内外科诊治、呼吸系统疾病诊治、心脏疾病诊治、肝胆疾病诊治、全器官及造血干细胞移植和中西医结合治疗肿瘤等方面，具有领先水平和雄厚临床综合实力。

“十三五”以来获国家科技进步奖二等奖4项，军队及省部级一等奖11项，是国家首批住院医师规范化培训示范基地、中国研究型医院示范医院、示范高级卒中中心。自2014年纳入上海申康绩效考核体系，优势病种综合绩效一直位居上海市各大单体医院前列。近年来先后在《新英格兰医学杂志》《英国医学杂志》《自然》《柳叶刀》《美国医学会杂志》等顶级医学期刊发表论著，充分彰显医院科技创新活力。

医院现有中国工程院院士2名，高级职称专家516名，博导79名，硕导203名，在职待遇五级以上专家教授8名，全国创新争先奖1名，长江学者特聘教授4名、青年学者4名，国家杰青9名，国家优青9名，万人计划6名，国家百千万人才工程2名，国家博士后创新人才计划4名，其他国家、军队、上海市各类人才项目获得者百余名。

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招考岗位

2025年计划公开招录文职人员63人，涉及医疗、药剂、护理、医技、会计、管理等6个专业系列。具体岗位需求和标准条件以军队人才网(http://81rc.81.cn)公告为准。

△点击图片查看岗位计划

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招录对象

普通高等学校毕业生或者社会人才。报考九级文员以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁(1988年10月后出生)；报考八级文员、七级文员管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁(1978年10月后出生)。

博士研究生和“双一流”建设高校及建设学科的理学、工学、医学类硕士研究生，符合相应条件要求的，可报考免笔试直接面试岗位。

报考人员取得学历学位和职称、职业资格的截止时间为2025年7月31日，其中免笔试直接面试岗位截止时间可以为录用时间，但不得超过2025年12月31日。

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招录程序

考生可于即日起至11月14日18:00前，登录军队人才网进行报名。

已通过资格条件初审的报考人员可以在2024年11月18日8:00至18:00改报2024年11月14日18:00前无人报名的岗位。

通过报名资格条件初审但招考岗位被取消的人员，可以在2024年11月22日8:00至11月24日18:00，报考符合条件的未取消招考岗位。

通过报名资格条件初审的报考人员，2024年11月26日8:00至11月27日18:00缴纳报名费和选择考试城市。

全军统一笔试将于2024年12月28日举行。根据计划安排，2025年6月底前完成面试体检、政治考核、公示审批等工作。

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待遇保障

军队建立与国家机关事业单位工作人员待遇政策相衔接、体现“优才优待、优绩优奖”激励导向的文职人员待遇保障体系。

1.工资待遇。包括基本工资、津贴、补贴等，总体与相同资历、相应岗位现役军官大体相当。军队技术密集型单位可以实行绩效工资，对符合规定条件的高层次人才和特殊专业人才，可以实行年薪制、协议工资、项目工资等市场化薪酬制度。允许享受科技成果转化收益。

2.社保待遇。参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加用人单位所在省机关事业单位养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，军队为文职人员建立补充保险和职业年金。各项保险中个人缴纳部分由单位负责出资缴纳，不扣个人工资。

3.住房保障。实行社会化、货币化保障，享受住房补贴、住房公积金等住房货币补助待遇，可以按照军队有关规定住用军队集体宿舍或者租赁家庭公寓。

4.医疗保障。享受国家和军队规定的医疗补助和医疗保健政策，在军队医疗机构就医享受优先优待，每年享受一次免费体检，在作战和有作战背景的军事行动中承担支援保障任务，以及参加非战争军事行动期间，实行军队免费医疗。

5.普惠福利。①休假。文职人员享受带薪年休假、探亲假、婚假、产假、护理假等，假期均高于国家机关事业单位工作人员。②福利待遇。享受交通、物业、通信、子女教育、夫妻两地分居等补贴补助和城市交通、旅游参观等地方拥军政策，在困难救济、子女入托、看望慰问、健康体检等方面参照现役军官有关标准执行。③学历升级。鼓励文职人员在岗参加与岗位履职密切相关的学历升级教育，对获得高等教育学历学位的，可以按照军事职业教育有关规定给予学费补助。④出国（境）管理。文职人员可以按规定申请因私出国（境）。根据科技创新发展和职业能力拓展需要，优秀文职人员可以公派出国（境）参加科研教育交流活动、从事博士后研究工作等。

编辑：李玲

资料：海军军医大学

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