男朋友涨薪20%要从阿里要跳槽到拼多多。女友不同意，以分手相逼

男朋友在阿里工作三年多，昨天拿到了拼多多的Offer，我很纠结让他去不去？他很想去并对我说：目前的环境下，能拿到一个涨薪20%的Offer有多不容易，很多大厂缩减HC，Pdd目前招人的力度比较猛。但是去的话有利有弊。

有利：目前他在阿里处于边缘部门的边缘人物，一旦有“风吹草动”，被裁风险很大，个人成长空间有限。Pdd入职的部门是Temu，发展势头很猛，他比较看好将来的发展机会，最起码到手的钱多了，短时间内没有裁员压力。

不利：异地，并且看到网上很多吐槽拼多多11-11-6的工作强度很大，晚上回到家23点，怕男朋友身体吃不消。每周休息一天，以后只能我天天往上海跑。并且除了薪资这块搞点，其它的福利待遇不如阿里。

很纠结，虽然薪资收入提高了20%，但是付出的工作时间更多了，他目前的工作作息是10-8-5。对此，作为过来人有什么建议么？

这个大喇叭怎么给建议呢？如果从男女双方感情考虑的话，不建议去。但是从男生的事业和钱途来看，可以去试试。是不是我这样回答有两头都不得罪的嫌疑？但人生大事就是这，选择由自己定，别人怎能去代替呢。我能告诉你的只是一些建议。

下面这是一位在拼多多工作三年多的朋友投稿，我想应该能回答上面这个问题。当然，以下文字属于原作者的个人感受，不适用所有人，只能说当个参考即可。

1、在当前的互联网大环境中，特别是新兴的互联网大厂里面，PDD绝对是头部的存在。当然作为头部，肯定是业绩增长快，员工待遇高，短时间内不会遇到大规模裁员。由于业务发展迅速，所以缺人比较明显，常年招聘，能进来给的薪资对比同行至少10%的涨幅，一年涨薪两次。如果情商高一点，绩效好一点，年入50W、100W绝对不是梦，这点PDD绝对可以满足你。

2、工作强度。这点很多人应该要“骂娘”了，真的是11-11-6，每周工作六天，每天工时要满足12个小时，而且只会多不会少。如果碰到“变态”的部门或者领导，下班会在凌晨12点以后。中午吃饭时间12：00-1:30，弹性到2点；晚饭6：00-7：30，弹性到8点。单位没有食堂，直接是以外卖形式提前一周统一时间线上订餐，然后到饭点会有人会推着餐车过来，自己拿到饭盒回工位吃。晚上10:30下班，打车可以报销，但限制车型。

3、工作感受。管理比较扁平化，对比别家大厂没有那么多复杂职级序列，经常接触的领导是二级主管（+1）和一级主管（+2）。我所在的小组，领导比较好，整体工作感受就是费时、费力、不费脑。每天要在单位熬这么多工时，身体真的好累，下班躺在床上感觉被抽空一般。三年多的时间，身体出现了很多小毛病，胃炎、甲状腺结节、乳腺结节，去年冬天有一次重感冒加上一整天没吃多少东西，在公司楼下低血糖晕倒过一次。

我为什么要离开拼多多？

如果要统计身边离开的同事，离职原因大多分为两种，一种是钱挣够了，想休息一下。第二种是钱没挣够，但不想赚这个钱了。我肯定属于第二种，毕竟在这“纸醉金迷”的魔都，存的那点钱还不够市区房子的首付。

对于TEMU怎么看？

目前PDD的核心业务，支撑起一半的市值。以PDD的行事作风和对人性的拿捏，只要国际环境不出现太差，业务前景肯定是好的。如果你能接受每天至少12小时的工作时长，为了钱可以牺牲生活，那你可以去。但作为过来人看，如果有后路，对于生活有点追求，比较爱惜自己，赚钱没有那么紧迫，不太建议去。在我看来，它对身体和心理的伤害挺大的。

作者：浅墨。编辑：思齐。