第七届进博会圆满收官，金柚网以数智化链接全球

11月10日，第七届中国国际进口博览会（简称“进博会”）在上海圆满收官。作为世界上首个以进口为主题的国家级展会，进博会从2018年以来每年举办、从未间断，已经成为中国构建新发展格局的窗口、推动高水平开放的平台、全球共享的国际公共产品。

本届进博会吸引了来自129个国家和地区的3496家展商参加，国别（地区）数和企业数都超过了上届，参展的世界500强和行业龙头企业达到297家，创历史新高。全球人力资源数字化综合服务商JOYOWO（金柚网）首次亮相进博会，此次参展以“数启新程，链接全球”为主题，展现了其在数字化时代下的洞察力和全球化服务能力，以及为企业在新时代国际化发展中提供切实支持的愿景。

作为人力资源服务业头部企业之一，金柚网的数智化展台成为了众多中外企业管理者、人力资源专业人士的关注焦点，共同探索企业数字化转型与智能化升级的新路径。其产品和服务不仅能够帮助企业实现高效、智能的人力资源管理，还能促进企业在全球范围内的资源优化配置，提高竞争力。

上海市静安区委常委、常务副区长傅俊，静安区人力资源和社会保障局党组书记、局长程蓓蕾以及产业发展科科长潘红云参观金柚网展台，了解其业务布局、创新模式以及科技成果。金柚网助理总裁裘东萍、集团保障中心副总裁马莉陪同接待。

深耕全球市场，助力企业国际化

二十大报告提出，依托我国超大规模市场优势，以国内大循环吸引全球资源要素，增强国内国际两个市场两种资源联动效应，提升贸易投资合作质量和水平。走过7年的进博会，正是这样一座增强联动效应的桥，让“中国大市场”成为“世界大机遇”。

当前，中国企业进入了全球化发展的新时期，全球成熟跨国企业也更加看重在中国市场的发展契机。金柚网以其前瞻视野赋能全球人力资源管理实践，以技术创新加速数字化转型升级，以AI新质生产力为企业和社会创造更多价值，不断深化企业的业务战略布局。

立足于10年服务经验以及全球业务布局，金柚网能够满足不同阶段、不同行业、不同规模、不同地域企业的人力资源需求，帮助企业实现全球资源的优化配置，更好地参与国际合作与竞争。据了解，金柚网设立人力资源业务全球总部，针对正在走向国际化进程的全球企业，提供海外属地人才招聘、全球合规雇佣、全球薪酬、海外员工派遣等一站式全球人力资源服务。可覆盖全球150多个国家和地区，分布亚太、美洲、欧洲、中东、非洲等区域。

据相关负责人介绍，金柚网目前已在中国香港、新加坡、马来西亚、越南、印度尼西亚等多地建立主体和搭建自有服务团队，2025年预计将在中东非等近20个国家设立直营分子公司。不论是从初创到成熟，还是从国内到国际，金柚网都致力于成为企业在出海过程中最可靠的伙伴和知己。

对于企业在中国境内的需求，金柚网也可提供业务外包、招聘流程外包、企业商保及员工体检、企业内训和咨询等人力资源管理全链路解决方案。不仅如此，金柚网还拥有生成式AI+HR创新系列产品，以数字化强力赋能，打造高效、智能的人力资源管理全新模式，为企业注入新质生产力。已为85000多家智能制造、物流、医药、零售、餐饮等行业客户提供服务，包括世界500强跨国企业、本土头部企业等，助力其不断拓展在全球市场的深度和广度。

AI与HR的融合，加速企业数字化转型

随着新一轮科技革命和产业变革深入发展，数字化成为重塑全球竞争格局的主要力量，对全球供应链、产业链、价值链产生前所未有的影响。数字化的本质是智慧连通万物，第一层次是连接，第二层次是数据价值提炼，从数据中释放洞察力，第三层次是效率应用赋能，将数据的价值落地到应用场景。

在数字化转型的大潮中，金柚网搭建了服务型数字系统平台「一体化智能人力资源管理系统」。该系统包含招聘管理、组织人事、流程管理、假勤管理、绩效管理、薪资管理、智能排班、企业培训等模块，覆盖员工全生命周期，可根据企业需求自由灵活组合，满足全流程在线管理，有效提升企业的运营效率和管理水平，是企业数字化升级的“加速器”。

基于全链路人力资源数字化服务，金柚网不仅打造出数字化招聘平台，整合10000+专业供应商资源，形成大规模供人能力，还构建了灵活招聘服务平台，依托用户画像及丰富的人才库，同时满足个性化就业需求和企业人员输送需求。从招聘到用工管理，保证人员供应的即时性与弹性化。

「AI+人」协同，引领用工模式双变革

当下的中国，涌动着发展新质生产力的热潮，为自身发展注入强大动力，也点燃全球创新引擎。作为我国高水平开放的推进平台，进博会汇聚了一批全球AI领域的顶尖技术登台亮相。参展的观众们在亲身体验人工智能应用的同时，也可以切实地感受到AI技术在各行各业中的快速发展。

随着数字化转型不断深入，人力资源服务业正越来越多地采用智能化方式，赋能人力资源成为企业的核心竞争力。

在本届进博会上，金柚网展示了其Agent产品「梧桐数字员工」，这是建立在大模型能力上的一款专注于为企业业务数字化赋能的AI生产力工具。据介绍，企业无需懂代码，通过设定岗位角色与SOP流程、上传业务文档，调用API操作内外部系统，以自然语言对话的方式训练“深谙”公司业务的数字员工，能像某个有经验的岗位员工一样思考和执行各种任务，如售前售后客服、运营专家、销售顾问等，助力企业开启“人+数字员工”的用工协同新模态，低门槛引入AI新质生产力。通过现场体验这一产品，参与者进一步领略AI与数字化等前沿技术带来的便捷与高效。

参展期间，金柚网还开展了多场“线上+线下”直播路演，围绕全球化背景下的合规用工策略、人力资源数字化应用、国际市场布局的最佳实践、AI+HR融合带来的行业变革等热门话题进行分享。针对企业在面对复杂多变的国际环境时可能遇到的各种挑战，多名行业专家提供了一系列具体可行的操作建议，分享行业洞察与实践经验，助力企业把握全球市场新机遇，实现共同拓展与成长。

随着进博会“朋友圈”持续扩大，金柚网作为参展商之一也满载而归。据悉，其AI生产力工具「梧桐数字员工」及其衍生趣味体验环节「MBTI性格评估测试」速测版受到多方关注，现场体验者络绎不绝；现场岗位直聘涵盖技术研发、市场营销、行政管理等多个热门领域，满足广大求职者多样化的求职需要和就业体验，岗位浏览超过万余次；数智产品进一步帮助观众了解前沿技术在人力资源服务领域的深度融合与应用……在深度交流洽谈后，金柚网强化了国内、国际双向资源的合作渠道，与更多的生态合作伙伴携手，将更加全面地支持企业拓展国际市场。

进博会的成功举办，再次证明了中国愿意与世界各国共享发展机遇，共同构建开放型世界经济的美好愿景。作为这一愿景的践行者，金柚网在第七届进博会收官后，其达成的各类全球人力资源服务成果将继续落地生根，助力放大进博会“溢出效应”，为更多企业“引进来”“走出去”提供参考，共同为全球经济增长注入新动力。