《江西工人报》整版图文推介 | 强化党建引领 当好暖“新”娘家人

11月9日，

《江西工人报》整版

图文推介《强化党建引领 当好暖“新”娘家人——

南昌市青山湖区总工会出实招关爱新就业群体》

近年来，南昌市青山湖区总工会积极投身新业态新就业群体领域的工作，大力推进“党建带工建、工建服务党建”，致力于扩大新就业形态劳动者建会入会覆盖面，不断丰富和完善普惠服务，成功搭建起党和政府联系新就业形态劳动者的坚实桥梁。

聚焦建会入会 发展“新”力量

织密工会组织网。工会组织网是团结新就业形态劳动者的关键。南昌市青山湖区总工会通过努力，成功组建了全区快递行业联合工会。在组建过程中，青山湖区总工会领导班子带队深入各快递网点，与快递员面对面交流，了解他们的需求和顾虑。

“许多快递员起初对工会的作用并不了解，认为加入工会可能会增加额外的负担。我们在交流过程中耐心地解释工会能够为他们提供的权益保障和福利，比如在劳动报酬、工作时间、职业安全等方面的支持。”青山湖区总工会常务副主席胡建山说，“经过大家耐心细致的沟通，最终新发展会员300余人。这些新会员在加入工会后，感受到了集体的力量，他们的权益也得到了更好维护。”

今年10月29日，由南昌乐正科技有限公司牵头，在青山湖区成立了南昌市网约配送行业联合工会，积极维护外卖从业人员的合法权益，给予外卖配送员应有的关注与关心，促进外卖行业良好发展。

发挥头部平台企业示范作用。为更好地推进新就业形态劳动者工会工作，青山湖区总工会注重发挥头部平台企业的示范带动作用。今年8月16日，由省总工会指导、南昌市总工会主办、青山湖区总工会承办的“工会伴您益路同行”暨货拉拉南昌分公司集中入会仪式在青山湖区工人文化宫举行。全国总工会社会联络部派员致辞，这一活动受到了社会的广泛关注。

每天在城市中奔波忙碌的货拉拉货车司机罗亭亮说：“我们司机经常早出晚归，有时都顾不上吃饭和休息。现在加入了工会组织，我深刻感受到了各级工会和货拉拉平台对我们司机群体的关注和重视，为我们解决实际困难，改善工作条件，增强了我们对行业的归属感。”

聚焦阵地建设 建设“新”家园

打造新业态新就业群体“党建带工建、工建服务党建”示范点。青山湖区总工会对江西恒创汽车发展有限责任公司给予尽心指导，帮助该企业建立健全党建和工建制度，将江西恒创汽车发展有限责任公司工会委员会打造为新业态新就业群体“党建带工建、工建服务党建”的示范点。该企业每年定期开展岗位练兵、“两优一先”评比、党员示范岗评选等活动，重点选树、培育一批职工典型代表，激发职工的学习热情和创新能力。

建设工会驿站。青山湖区总工会为了给户外劳动者提供更好的服务，共建设了13家工会驿站。这些驿站分布在青山湖区的不同区域，方便户外劳动者使用。驿站内配备了齐全的设施，包括饮水供给设备、避暑取暖设备以及餐食加热设备等。在炎热的夏天，户外劳动者可以在驿站内避暑，享受冰凉的饮用水；在寒冷的冬天，他们可以在驿站内取暖，吃上热乎的饭菜。这些驿站成为户外劳动者的温馨港湾，让他们感受到党和政府以及工会组织的关心与关怀。

“以前夏季天气炎热时，工作间隙只能在路边的树下休息，自从有了户外劳动者驿站，我每天中午都会到驿站里休息、喝水。”青山湖区环卫工人李冬梅感慨地说，“这工会驿站真是太好了，让我们这些户外劳动者也有了一个可以歇脚的地方，让我们也感受到了被关爱和尊重。

聚焦暖心举措 提供“新”服务

普惠服务倾斜。青山湖区总工会持续加大工会普惠品牌服务倾斜力度。深入新就业群体开展“夏送清凉”“冬送温暖”走访慰问活动，为户外劳动者送去防暑降温用品以及保暖物资。今年，青山湖区总工会为快递员、货运司机赠送互助保障437份；安排新就业形态劳动者前往九江进行疗休养，让他们在疗休养期间，身心得到了极大的放松。

关注女性劳动者健康。为了关心关爱新就业形态女性劳动者，青山湖区总工会为60名新就业形态女性劳动者提供免费体检。“我们工会每年都会组织体检活动，很受大家欢迎。”青山湖区总工会办公室主任计媛美说，“在体检过程中，通过专业的检查和诊断，可以及时发现劳动者的身体健康问题。这不仅有助于劳动者了解自身健康状况，还能为她们后续的工作和生活提供有力的健康保障，让她们能够更加安心地投入工作中，为社会创造更多的价值。”

依法用工指导。青山湖区总工会联合相关单位举办2024年度青山湖区新就业形态依法用工沙龙活动，邀请法律专家和企业代表参加。在沙龙活动中，法律专家详细讲解了相关法律法规，企业代表们则分享了在依法用工方面的经验和困惑。通过交流和讨论，企业增强了依法用工意识，完善了协商协调机制。

集体协商推动。举办青山湖区2024年集体协商培训班暨竞赛活动，聚焦新就业群体。青山湖区总工会组织了专业的培训师资，对企业代表和劳动者代表进行了系统的培训。在培训过程中，讲师详细讲解了集体协商的流程和要点。企业代表和劳动者代表积极参与，就劳动报酬、休息休假和职业安全保障等事项进行了深入的协商。通过这些活动，推动了平台企业、关联企业与劳动者就相关事项开展集体协商。

司法权益保护。为高效化解和防范新业态领域用工风险矛盾，青山湖区总工会联合区法院、区人力资源社会保障局、区司法局等，在辖区江西省流量经济产业园揭牌成立了全省首家新就业形态劳动者司法权益保护基地。该基地成立后，已经处理了多起涉及新就业形态劳动者权益的案件。

通过聚焦建会入会、阵地建设和暖心服务等，青山湖区总工会切实为新就业群体办实事、解难题，让他们感受到了党和政府以及工会组织的温暖与关怀。“接下来，我们将持续以新业态新就业群体的需求为导向，从‘服务’这个关键点切入并持续用力，努力当好温暖新就业群体的‘娘家人’。我们将进一步拓展新兴业态领域工会组织的覆盖区域，积极探寻契合这些行业的建会入会方式。同时，不断推陈出新服务的方式与内容，提升服务品质，从而为新就业群体送上更为全面、更为贴心的服务。”青山湖区人大常委会党组副书记、副主任，区总工会党组书记、主席缪莉筠表示。

来源：本报消息

撰稿：赵志平、刘珊、胡飘

值班编校：张鹏晨、徐贵保

值班主任：齐菲斐

值班编委：邹晓华