福建理科状元陈勤：留美工作年薪154万，被解雇后从高楼一跃而下

文|常念

编辑|南烛春之晚

注意看，图上这个人是高考状元。

俗话说，高考是过千军斩万马。

能拿到省状元也算是一个将军了吧？

这个人名叫陈勤。

高考考到全省第一后，他风光无限。

可是任谁也想不到，这个前途无量的小伙子竟然还没活过四十岁。

究竟是什么原因，能逼得他放弃百万年薪、丢下父母双亲，毅然决然从高层上一跃而下？

是自杀还是他杀？

这其中究竟有何隐情？

磨刀十年终出鞘

陈勤自小就生活在一个不富裕的家庭。

父母都是普通的打工人。

但是上天优待他，他打小就是一块学习的料子。

成绩名列前茅，陈勤心里知道只有读书才能让自己和父母过得更好。

因为优异的成绩，陈勤父母也被不少人请教过教孩子的方法。

陈家父母也是乐呵呵表示，

哪有什么方法，陈勤这孩子的学习只是靠自己。

如果是富贵人家，可能大家会觉得是人家父母的一套自谦的说辞。

但是陈勤家就真如此。

陈家父母忙着温饱问题，确实也没时间管陈勤。

都说“穷人家的孩子懂事早”。

陈勤也早就知道父母的不易，不想让父母再为他操心。

99年的时候，他不负众望地坐上了福建省状元的宝座。

在一众羡慕中，陈勤也挺直了腰杆：读书果然没错。

远赴外国，继续进修学习

很快，陈勤安稳度过大学四年后，又有一个现实的问题来了。

是选择继续读书，还是直接工作呢？

但是现实没有留给陈勤太多时间思考。

出身平凡的他，父母并没有足够的能力支持他。

陈勤也明白现状，于是他毕业后就开始了工作。

曾是天之骄子，如今却只能做着普通没有前途的工作。

就连生活水平也是只能达到温饱。

这无疑令这个“寒门贵子”无法接受。

但是残酷的现实逼他不得不低下头。

在工作七年之余，看着当初跟他同校的同学在国外过得一个比一个好时，陈勤再也忍受不了国内三点一线的生活。

虽然工作多年已经让他的工资不再廉价，但是国内的压力很大。

于是他联系曾经的导师，拜托导师帮他联系国外名校。

在勤勤恳恳地边工边读两年后，他如愿拿到了美国南加州大学的入学申请书。

但是万事具备时，父母不愿儿子去留学。

在陈家父母看来，儿子已经三十岁了，而且现在没有结婚。

当务之急就是赶紧成家，稳稳定定地结婚育子。

但是孩子大了，陈勤坚持留学，他的父母只得同意。

于是在他三十岁这一年，他踏上了与父母相隔两岸的异国他乡求学。

放弃回国，只为美国百万年薪

在留学毕业后，他开始在各个平台投简历。

令他惊喜的是，美国大厂Facebook向他抛出了橄榄枝。

脸书给出的待遇是百万年薪，如果工作稳定还有机会获得绿卡。

一年的工资能有一百多万人民币，还有机会能定居美国。

陈勤越想越合适，等到工作稳定，就能把双亲接过来享福了。

于是，面对脸书给出的优渥待遇，他毫不犹豫地同意了。

就这样，他开始了在外国职场的生活。

重重压力下，只能选择去看心理医生

“天下乌鸦一般黑”。

不是说外国职场不好，但是职场上的“黑幕”令这个中国优等生接二连三地备受打击。

不可置疑地是，陈勤专业能力很出众。

他一直学的都是计算机方面的专业，在脸书这个计算机大厂里应该是如鱼得水。

然而事实证明，生活并不像他想的这么简单。

在职场上，位居高位的领导者不仅要有高水准的专业能力，还要同时具备高水平的情商。

显然这个一直埋头苦学的天之骄子并不同时具备这两种能力。

刚进公司时，因为出色的业务能力，他备受上司赏识。

可是他的同事不乐意了：一个外国新人，这么出风头干什么？

外国人对中国人的歧视真是无处不在。

于是，陈勤被孤立了。

说来也好笑，因为看不得别人出色就孤立人家，这群老外也够小肚鸡肠的。

致命的是，陈勤并没有放在心上。

他认为，职场跟学校一样，只能自己够努力够出色，就能博得他人喜欢。

但是他不知道的是，有人天生见不得别人好，而且他的工作也不会一直顺利。

很快得罪了顶头上司的结果就加在了他头上。

领导以他工作进度缓慢，将他调出了核心部门。

其实工作上的事情也不能全怪他。

他新进的部门是公司的广告技术部。

据其他人透露，该部门是全公司最忙、压力最大的部门，没有之一。

公司执行末尾淘汰制度。

也就是绩效考核，只要不达标的就会被公司下放到PIP。

PIP名义上是给绩效不过的人一个机会，实则任务难度指数极高。

其实可以叫“解雇员工组”了。

为了完成任务，陈勤不得不每天加班到凌晨两三点。

而且最危险的是，在这个部门，数据不能有一点的错误。

稍有错误就有可能导致公司损失上百万的美元。

高压工作下，长期满负荷的陈勤根本无法忍受。

他找到上司，表示已经找到其他愿意接受他的部门，申请换部门。

上司一开始答应的好好的，可是临到换部门，又变卦了。

上司告诉陈勤，他的绩效考核不合格，走不了，如果陈勤同意留下，季度末会给陈勤合格的。

陈勤当然不愿意，可是上司终究是上司，陈勤多次找人事调解无果，最终被迫留下。

但是真正令陈勤无法接受的却是是上司的出尔反尔。

明明说好了留组就会让自己的绩效考核通过，谁知道竟然给了自己一个差评。

然而压死他的最后一根稻草，是上司接下来的安排。

出尔反尔就算了，上级竟然给陈勤安排了一个BUG超级大的系统，让他负责。

而且要求在规定期限内完成，要不然就走人。

听到“离职”这两个字，陈勤仿若晴天霹雳。

怎么能辞职？

坚决不可以。

在老家亲人和朋友眼里，他已经是国际大公司的成功人士。

年入百万，美国绿卡也快到手。

这个时候辞职回国，他不敢想象其他人会在背后如何排编他。

他不顾一切地开始加班。

常常一加班就到凌晨三点。

渐渐地他的身体也开始出现问题。

领导的不认可、同事的孤立，再加上自身心里山大的压力。

他被确诊了中度抑郁症。

但是他还是没想过辞职回国。

其实按照他的学历和能力，回国也会有无数大厂向他抛出橄榄枝。

但是从小到大学业事业顺风顺水的他第一次遭遇如此挫折。

他的自尊和骄傲并不允许他后退。

但是他高估了自己的承压能力和抑郁症带来的痛苦。

在与领导发生激烈地争吵后，他觉得生活无望。

他走出办公室，摇摇晃晃来到了天台。

在看最后一眼这个世界后，他毫不犹豫地跳了下去，就如他当初毫不犹豫来到美国一样。

他的生命终止在2019年9月19日。

当陈家父母接到这个消息后，夫妻俩一夜之间头发全白。

白发人送黑发人是何其地痛苦。

况且是在他们眼里十分优异的儿子。

他们实在是想不通原因。

在他们看来，陈勤聪明、努力，平时也有自己的兴趣爱好，完全不像是有抑郁症的人。

怎么就好生生的突然跳楼了呢？

真的是陈勤自己跳下去的吗？

但是根据美国警察给出的调查结果是，陈勤患有抑郁症，且不堪生活的压力，最终选择了自杀。

这个消息一出来令所有人都不禁唏嘘不已。

一届状元竟落个“客死他乡”的下场？

任谁看了也觉得十分的可惜。

结语：

陈勤的死亡也让在美华人发起街头抗议：Facebook是否过于压榨员工？末尾淘汰制是否应该取消？

但是资本家向来是冷漠的，公司并未有明确的回应。

旧人离去，自然有新人补上，最大的损失不过是损失了一笔赔偿金，这对于脸书公司来说九牛一毛也谈不上。

很多人说陈勤抗压能力太差，太爱面子。

但是未经他人事，或许大家并不能理解他的痛苦。

可以想象一下，一个从小成绩优异、工作顺利、备受周围人喜爱的人，在来到外国后，不停地遭受排挤和打压，而且毫无背景只能靠自己，任谁能够坦然承受？

或许真正压垮陈勤根本不是经济和绿卡问题。

而是他精神上无法接受自己的失败。