震惊！网传北大图书馆员工近3个月没发工资，还被领导职场霸凌…

近日有网友发帖称，网上有人曝光北大图书馆拖欠员工工资，接近三个月没发工资，我有点不相信，那可是北京大学啊，一年各种收入二百多亿，不至于拖欠工资啊。

• 这究竟是咋回事？

我们来看一名博主的爆料信息。

北京大学拖欠工资！准确来说，应该是北京大学图书馆拖欠工资。每日平均工作超12小时，甚至一天最多工作17小时，全年无假，连上厕所和洗澡都没时间!还要天天无偿加班。工资一拖再拖，从月初拖到月底，已经3个月未见一分钱，据听说连离职四月的员工也未曾发工资。每次询问，皆是上面没给，很多员工借钱度日。
领导还各种职场霸凌和PUA，张口闭口就是三六九等，什么你们就是为我们打工的，什么你们就不该有假期，什么这个SB，那个有病。实在是不敢想象，有时都恍惚，今年几何?身在何方?……2024，这些词到底是如何魔幻地绑定在一起的?

从这个博主的发帖信息来看，有人在北大图书馆打工。抱怨点有几条：

其一，该员工3个月未发工资，并爆料有离职员工4个月也未发工资。

其二，工作性质全年无休。每日平均工作超12小时，甚至一天最多工作17小时，全年无假，连上厕所和洗澡都没时间，还要天天无偿加班。

其三，还被领导职场霸凌和PUA，张口闭口就是三六九等…

值得注意的是，根据北京大学图书馆的招聘信息，该图书馆招聘的管理员不属于北京大学的事业编制，属于外聘人员。

也就是说，这种岗位属于临时工性质。属于劳务派遣公司人员，在劳动关系上与北大图书馆没有半毛钱关系，只是在图书馆上班而已。说到底，不是北大图书馆拖欠工资，而且相关的劳务派遣公司。

根据北大2024年预算收入及支出显示，收入高达162亿，而支出高达182亿元。用于劳动保障和就业支出为5.43亿元。可以肯定，北大对第三方的劳动支出肯定是做足了预算。那为何还出现员工工资拖欠问题呢？

这就是劳动派遣公司整出来的幺蛾子。一直以来，劳动派遣饱受争议。那劳务派遣是啥呢？ 简单来说，劳务派遣就是员工和第三方公司签合同，然后被派到其他单位干活。这些员工和实际工作的单位并没有直接的合同关系，他们只是在该单位做相应的工作而已。

目前很多的行政机构、事业单位，甚至国有企业，劳务派遣员工的数量越来越多。很多年轻人选择这条路，看中的是它能快速“进入”体制内，把劳务派遣看成是进入“铁饭碗”的捷径，都想着进去再说，“师傅引进门，修炼看个人”。

劳务派遣员工虽然在单位里和普通有编制的员工一样忙前忙后，但在待遇和晋升上，往往不如正式员工。这就像坐飞机，你是经济舱，人家是头等舱，享受的待遇自然不同，至于晋升，就更要看你的勤奋和后天的运气了。

在当前就业形势严峻下，劳务派遣显然是个趋势。打破传统“铁饭碗”这个代名词，让体制内的员工不再“稳如泰山”。当然，对有些人来说是机遇，对有些人来说可能是挑战。体制，就像《围墙》中的那句话一样，城墙里的人想出去，城墙外的人想进来。

而北大图书馆出现拖欠工资一事，确实让人有些震惊。这是一个让人羡慕而尊敬的场所，怎么能出现如此匪夷所思的事情。希望有关部门及时了解情况，解决员工的实际问题。

对此，你怎么看呢？