领导喜欢用你，但就是不提拔你，这3个原因，早知道早受益

你是不是这样：

你工作能力很不错，领导有什么事都让你去做，平时也总说你很优秀，很认可你的工作。

可是出现升职机会的时候，领导却直接无视你，把机会给了不如你的同事。你觉得非常委屈，为什么领导喜欢用你，却不提拔你呢?

领导喜欢用你，但就是不提拔你，这3个原因，早知道早受益?

01、任劳任怨，不用白不用

对于领导安排的工作，如果你任劳任怨，从不推脱，这样你就会给领导留下一个老好人的印象。在领导心里，对于这样的人不用白不用。

对于这么听话，工作能力还不差的员工，领导不重重的用你，难道去求那些喜欢推诿的人干活吗?

正所谓能者多劳，你比其他人都要能干，而且也从不推脱和抱怨。领导当然喜欢用你了，也会习惯用你。可是你要搞清楚。这很可能是在重度的用你，而不一定是重用你。

领导喜欢用你，为什么不提拔你呢?你要明白如果提拔你走了，想找一个像你这样干活的人太难找了，所以领导也不愿意提拔你。

所以，在工作中，干活不是最重要的，对于领导安排的工作，你要学会有选择的拒绝。

最重要的是干领导重视的、在意的工作，干一件胜过干其他10件小事。这样领导才会在心里高看你一眼。

02、你虽好用，但还不是他自己人