西游记与管理：优秀的管理者应该向孙悟空学习

西游记是很多人都喜欢的经典著作。无论是电视剧还是书，很多人应该都看了不止一遍。

但西游记也是一本常读常新的书，今天我们就要从西游记中，读到一些优秀管理的策略。特别是书中核心--孙悟空的身上，读到更多管理的策略。

孙悟空的成长之路，其实也是每一位管理者的成长之路：都是从懵懂中开始，一点点的去学习、去掌握，在过程中犯了很多很多错；也吸取了很多的教训，终于在某一次的机会中，遇到一位“名师”，能够教会你更多实用的本领，从此你开启管理之路。

但管理之路也不是从一开始就一帆风顺的，就像孙悟空的经历一样：最开始总是快乐的、最开始总是风光的，但是很快就遭遇了各种打击，包括人际关系方面的、包括专业能力方面的、包括未来职业规划方面，甚至很多人一度产生了放弃做管理的想法。

于是在走上管理的3-5年之后，就会遇到第一次大量的“分道扬镳”：有的人选择去做其他的专业了，有的人选择去创业了，只有小部分人选择了继续坚守管理这一条路线。但是过程也是无比的艰辛，包括要让自己更为专业，要让自己收获上层管理者的信任，要让自己在竞争中脱颖而出，而这一切并不比九九八十一难更容易。