辽宁
近日，全国行业职业技能竞赛采油工竞赛和集团公司第三届技术技能大赛油田数字化运维竞赛分别落幕。中国石油辽河油田锦州采油厂采油作业一区李国鑫荣获全国行业职业技能竞赛采油工竞赛个人铜牌，魏星荣获集团公司第三届技术技能大赛数字化运维竞赛个人金牌。
“三严”管理彰显上级重视
这两次比赛覆盖内容之广，竞赛时间之长均史无前例，对参赛选手前期筹备和主办方后期举办都是极大的考验。锦州采油厂高度重视，严肃对待、严密组织、严苛选拔，经过5轮淘汰，从9名选手中最终选送魏星和李国鑫2名员工入选辽河油田96人的代表队，同各个油田顶尖高手同台竞技，展现开发领域的技术实力和技术水平，最终魏星荣获集团公司第三届技术技能大赛数字化运维竞赛个人金牌，李国鑫荣获全国行业职业技能竞赛采油工竞赛个人铜牌的优异成绩，在集团公司技能竞技舞台上展现了锦采风采。
“三大”活动赋能点燃热忱
采油厂以“大培训”为引领，以“大练兵”为核心，全力冲刺“大比武”，教练对每名选手提供针对性的指导，从基础理论到高级管理技能，从最新采油技术到安全生产规范，快速提升选手们的技能水平，构建技能操作、应急处置、安全知识、形势任务等岗位练兵内容体系，平均90多天的封闭式集训，选手们经过平均每天14个小时左右的高强度训练，更是通过每日晨跑提升选手体能，专业技术水平、解决问题能力和工作效率实现了短时间内的最大幅提升。
“三优”模式打造人才队伍
长期以来，采油厂始终秉持“人才是第一资源”的理念，通过“三优”模式，持续加强人才队伍建设，改革完善人才发展体制机制，通过平级调整、序列转换等方式进行刚性交流。发挥“传帮带”作用，强化跟踪培养，实现队伍“由有到优到强”实质性转变。同时，广泛搭建人才成长平台，发挥先进典型的辐射带动作用，全面加强领军人才培养和员工整体素质提升，以人才建设破解发展之局，为大干80天和高质量发展提供了坚实的人才保障。
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