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@找工作的你

三亚最新招聘信息又来咯

包含教师事业编和专职消防员等岗位

快来看看有没有适合你的吧！

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三亚市直属学校

2024年三亚市直属学校

赴高校面向2025年应届毕业生

公开招聘教师公告（第1号）

为全面贯彻落实党的二十大及《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》精神，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）文件要求，决定进行校园自主招聘一批教师充实我市教师队伍。为做好公开招聘工作，结合我市教育工作实际，现将有关事项公告如下：

一、指导思想和原则

（一）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持把立德树人作为教育的根本任务。在市委、市政府的领导下，努力打造师德高尚、专业基础扎实、教育教学能力较强的“好教师”队伍。通过公开招聘，优化教师队伍结构，不断提高教育质量。

（二）按照“公平、公正、公开、择优”的要求，坚持“双向选择、严格把关”的原则做好招聘工作。

二、招聘人数、岗位及薪酬待遇

（一）本次共招聘110人。其中包括中小学教师108人，行政人员2人，具体招聘的岗位（详见附件1）。所有岗位均为我市事业编制岗位，被聘用人员其工资及相关福利待遇按三亚市事业单位在编工作人员有关规定执行。

本次110个岗位在长春市开展招聘工作，如长春市考点的招聘岗位出现剩余，将前往成都市考点、西安市考点、海口市考点进行剩余岗位招聘，届时根据实际情况延长各市考点的报名时间；如无剩余岗位，则取消剩余考点的招聘工作。

（二）招聘对象：符合本次公开招聘岗位条件要求的普通高等院校2025年应届毕业生（含2024届、2023届择业期内未落实工作单位的高等院校毕业生）。

三、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守宪法和法律。

（三）具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，有志于从事教师职业，遵守教师职业道德规范，责任心强，有较强的团队协作意识。

（四）具有深厚的专业功底，表达能力强。身体健康，能胜任学科教学及班主任工作。

（五）具有良好的身体素质和心理素质。

（六）热爱教育事业，具有良好的教师职业道德和身体、心理素质，符合本公告及《2024年三亚市直属学校赴高校面向2025年应届毕业生公开招聘教师岗位需求表（长春市考点）》（附件1）所规定的资格条件。

（七）对报考人员身份和范围的界定为普通高等教育2025年8月31日前完成学业，取得本科（含）以上学历及学士（含）以上学位的2025年应届毕业生，并包含国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内【国家规定择业期为两年（2024届、2023届择业期内高校毕业生）】未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。大学在读期间必修课和限选课有不及格科目者不予接受报考（在招聘公告发布前，必修课或限选课补考合格的可以报考）。尚未取得学历学位证书的2025年应届毕业生，个人书面承诺后可无证（高校证明）报名，在资格审查时必须向招聘单位提交由学校出具的应届毕业生证明。未在2025年8月31日前取得并提供学历学位证书的，取消应聘或聘用资格，责任自负。

（八）应聘人员年龄应在18周岁及以上，30周岁及以下（即1993年10月24日至2006年10月23日期间出生），博士学位高校应届毕业生年龄可放宽至40周岁（即1983年10月24日至2006年10月23日期间出生）。

（九）应聘教师岗位须具有与应聘岗位相应的教师资格证（就高不就低）和普通话证书（普通话需二级乙等以上，语文学科教师需二级甲等以上）。暂时无法提供教师资格证的2025年应届毕业生，可个人书面承诺（见附件3）后报名，未在2025年8月31日前取得并提供应聘岗位对应学科及相应层次的教师资格证的，取消应聘或聘用资格，责任自负。

（十）应聘英语教师岗位须有英语专业四级及以上等级证书。暂时无法提供英语专业四级及以上等级证书的2025年应届毕业生，可个人书面承诺（见附件3）后报名，未在2025年8月31日前取得并提供英语专业四级及以上等级证书的，取消应聘或聘用资格，责任自负。境外高校毕业生如无英语专业四级及以上等级证书，须提供近年来的雅思考试6分或托福考试80分及以上成绩单。

（十一）应聘财务人员岗位的须符合专业要求，同时须持有初级会计师及以上职称证书，尚未取得初级会计师及以上职称证书的2025年应届毕业生，个人书面承诺后（见附件3）可无证报名。未在2025年8月31日前取得并提供初级会计师及以上职称证书的，取消应聘或聘用资格，责任自负。

（十二）具备岗位需要的其他条件。

（十三）有下列情形之一的人员不得报名应聘：

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

2.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

3.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生；

4.2025年9月1日以后毕业的普通高校毕业生；

5.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；现役军人，或以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）；

6.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务期限的；

7.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的应聘人员，不得应聘该单位的审计、文秘、组织（人事）、财务、纪检监督岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；

8.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

9.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

四、招聘程序

（一）发布招聘公告

本招聘公告将通过三亚市人力资源和社会保障局、三亚市教育局、各高校网站及“三亚教育发布”微信公众号向社会公开发布招聘公告。后续招聘工作中的各有关事项均在三亚市教育局官网（http://edu.sanya.gov.cn/）及“三亚教育发布”微信公众号公示（布）。

（二）报名工作

1.网上报名

（1）报名时间：长春考点自2024年10月24日至考点现场资格审查当日（11月1日）下午17:00。

（2）报名网址：

(http://ngukaoshi.com/#/login?itemId=2cd9PKQMTRg)请应聘者按规定的报名时间内登录填写相关资料并上传报名材料。

2.报名材料：

网上报名时，报考人员应上传以下材料（材料均扫描上传，以JPG图片格式，图片大小不超过1MB）：

（1）填写并提供《2024年三亚市直属学校赴高校面向2025年应届毕业生公开招聘教师报名表》（报考承诺人贴照片手签后上传，详见附件2）；

（2）有效身份证（正反面合并一面）；

（3）本人近期彩色1寸免冠照片；

（4）成绩单（应加盖院系或教务处公章；必须提供本科或研究生阶段的成绩单）；

（5）学历、学位证书（或承诺书）；〔2025年高校应届毕业生上传推荐表（函）或院系推荐意见（验原件，收复印件，应加盖“毕业生分配办公室”或“学生就业指导中心”或“学生处”公章，研究生的推荐表加盖“研究生院 <处> ”的公章亦可）〕；

（6）登录中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）下载打印带有二维码标识的《教育部学历证书电子注册备案表》或教育部学籍在线验证报告（留学归国人员不需提供）；

（7）承诺书（下载附件3）；

（8）教师资格证和普通话等级证书（暂时无法提供教师资格证的2025年应届毕业生，可个人书面承诺（见附件3）后报名，未在2025年8月31日前取得并提供应聘岗位对应学科及相应层次的教师资格证的，取消应聘或聘用资格，责任自负；普通话水平须达到二级乙等及以上等级，其中报考语文学科须达到二级甲等及以上等级）；

（9）应聘英语教师岗位须有英语专业四级及以上等级证书（暂时无法提供英语专业四级及以上等级证书的2025年应届毕业生，可个人书面承诺后报名，未在2025年8月31日前取得并提供英语专业四级及以上等级证书的，取消应聘或聘用资格，责任自负。境外高校毕业生如无英语专业四级及以上等级证书，须提供近年来的雅思考试6分或托福考试80分及以上成绩单）；

（10）应聘财务人员岗位须有初级会计师及以上职称证书（暂时无法提供初级会计师及以上职称证书的2025年应届毕业生，可个人书面承诺后报名，未在2025年8月31日前取得并提供初级会计师及以上职称证书的，取消应聘或聘用资格，责任自负）；

（11）岗位条件要求的其他详细证明材料；

（12）有下列情形的，均须按要求提供相应材料：

①留学归国人员报名时须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。暂时无法提供《国外学历学位认证书》的，可个人书面承诺（见附件3）后报名，未在2025年8月31日前取得并提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》的，取消应聘或聘用资格，责任自负；

②国内院校与国外院校联合办学的，按国内院校毕业生报考，资格审查时须提供国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学位的，在资格审查时须提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》；

③军队院校地方班毕业生报考的，需提供就读院校出具的地方生证明。

上述材料网上报名均扫描材料上传（以JPG图片格式，图片大小不超过1MB）。

3.报名注意事项

（1）本次招聘实行诚信报名制度。报名前应认真阅读招聘公告，了解招聘岗位的相关信息，选择符合条件的岗位进行报名。报考人员只能选择1个考点1个岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。

（2）资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。报名表所填写内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求（如实提交有关信息和材料。凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负），如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。

（3）报考人员保证报名时登记的联系电话准确无误，确保能够及时联系，因提供错误联系信息造成的后果由本人承担。

（三）现场资格审查

1.时间与地点

（1）长春市，2024年11月1日09:00-17:00。

地点：吉林省长春市南关区人民大街5268号东北师范大学自由校区就业中心多功能厅1。

（2）成都市、西安市、海口市，具体时间和地点待定。

以上时间、地点如有变动，将另行通知，请密切关注三亚市教育局官方网站。

2.注意事项

考生根据自己报考的岗位到现场资格审查点，在现场资格审查时须提供相关材料（详见附件4）。通过现场资格审查考生发放《准考证》参加笔试，笔试人员名单及笔试有关事宜于资格审查当日公布在所报考的资格审查点，并同时在三亚市教育局官方网站公布。

3.其他要求

（1）报考人员所提供的材料必须完整且真实有效，弄虚作假者取消应聘资格；

（2）报考人员须本人按时到达现场进行资格审查；

（3）现场资格审查不合格的，不予进入考试环节。

（四）组织考试

考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。考试总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照4:6的比例确定。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。

1.笔试

（1）笔试方式：采取闭卷的形式。

（2）笔试内容：教育公共基础知识和学科专业知识。

（3）笔试成绩：满分为100分，笔试成绩占考试总成绩的40%。

（4）笔试时间及地点：笔试时间、地点由教师招聘工作领导小组根据实际情况确定，以《准考证》为准。

（5）应聘人员参加笔试凭本人第二代居民身份证和《准考证》进入考场考试。

（6）笔试合格分数线划定：三亚市直属学校教师招聘工作领导小组根据笔试成绩的整体情况，划定笔试成绩合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分。

（7）笔试结束后，入围面试人选从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分至低分按岗位招聘职数1:3的比例确定，末位出现并列的，一并确定为入围面试人选，达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的考生确定。

（8）笔试成绩、笔试合格分数线和入围面试人选、面试有关事项在三亚市教育局官方网站公布。

2.面试

面试开考前，如有应聘人员自愿放弃面试（应向招聘单位书面递交放弃《声明书》）因而产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

（1）面试形式：采取试讲和答辩的形式。

（2）面试内容：主要考察考生的综合素质，回答时间为10分钟（含思考时间）。

（3）面试时间及地点：面试开考具体时间、地点及面试事项以短信通知为准。

（4）评委及评分方法：面试评委每组5人，由有关专家组成。面试成绩为百分制，面试成绩占考试总成绩的60%。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分。面试成绩在考点公示栏现场公布，并在三亚市教育局官方网站公布。

（5）面试合格分数线

面试合格分数线为60分（含），达不到合格分数线的考生不予聘用。

3.考试成绩排名

同一岗位有2名以上应聘人员考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序，若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。

4.成绩公示

各项成绩、总成绩、拟入围体检人员名单在三亚市教育局官方网站、“三亚教育发布”微信公众号公布。

5.确定入围体检人选

招聘单位根据岗位的招聘人数，从达到笔试、面试合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩由高至低等额确定参加体检人员。体检合格人员进入考察环节。入围体检人员在三亚市教育局官方网站向社会公告（示）。笔试、面试成绩低于合格分数线的考生不列入体检人选。

6.提交三方就业协议

入围体检人员按照《确定入围体检人员和提交三方就业协议时间公告》中的有关要求和时间，提交本人已签名的三方就业协议书或现场签署《网上三方就业协议承诺书》。逾期没有提交三方就业协议的，均视为自行放弃聘用资格，由此造成的岗位空缺，可结合用人单位实际情况决定是否进行递补（如需递补，从应聘同一岗位且面试、笔试成绩达到合格分数线的考生中，按考试总成绩从高分到低分依次递补）。已提交本人签名三方就业协议书或现场签署《网上三方就业协议承诺书》人员，若体检不合格或考察不符合要求，不予聘用。

（五）体检与考察

1.体检

体检由三亚市教育局具体负责组织体检，体检在县级以上综合性医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次，以复检结果为准。体检不合格的考生，不予聘用。出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且面试、笔试成绩达到合格分数线的考生中，按考试总成绩由高至低依次递补。体检结束入围考察人员名单在三亚市教育局官方网站、“三亚教育发布”微信公众号公布。

2.考察

体检合格人员进入考察环节。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法、报考岗位所需资格条件以及是否遵守《新时代中小学教师职业行为十项准则》、是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且面试、笔试成绩达到合格分数线的考生中，按考试总成绩由高至低依次递补。

（六）公示

招聘单位依据考试总成绩、体检和考察结果等情况，采取教师招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在三亚市教育局官方网站、“三亚教育发布”微信公众号上公示，公示时间不少于7个工作日。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用的、拟聘用人员公示结果影响聘用的等情形，导致拟聘岗位出现空缺，经招聘工作领导小组研究同意，可从报考同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的考生中，按总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

（七）聘用

拟聘人员公示期满无影响聘用问题的按有关程序报三亚市人力资源和社会保障局备案，并办理有关聘用手续。聘用人员试用期一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。拟聘人员无正当理由未配合办理聘用手续的，取消聘用资格。

五、纪律要求

公开招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）等文件规定。事业单位领导人员和招聘工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

六、其他事宜

（一）本方案冠有“以上”“以下”的均含本级，如“本科以上”即含本科学历。

（二）应届毕业生须于2025年8月31日前取得符合报考要求的毕业证、学位证及其他相关证件，否则取消聘用资格。

（三）拟聘人员在签约后至报到前，因违法违纪等原因受到学校处分或行政处罚的，招聘单位有权取消聘用资格。

（四）考生填报资料失误导致审核不通过或影响聘用结果的，由考生本人负责。

（五）本次招聘不指定考试教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以教师招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘的组织方无关。

（六）考生须诚信报名、诚信考试，资格条件审核贯穿招聘工作全程。如考生资格条件不实或不符的，或在招聘过程中有违纪行为的，一经发现随时取消应聘或聘用资格。

（七）聘用人员接到聘用通知后，须在规定的时间内准备好个人材料并到三亚市教育局，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果自负。

（八）未被录用者，报名时提供的所有材料（除原件外）不予返还，请报考者自行留存。

（九）参考目录：1.普通高等学校本科专业目录（2024年版）；2.研究生教育学科专业目录（2022年）。

（十）本公告由2024年三亚市直属学校教师招聘工作领导小组负责解释。

咨询电话：0898-88657803

监督电话：0898-88657805

报名系统技术咨询电话：0898-66529063

附件：

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三亚市教育局

2024年10月23日

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三亚市育才生态区管委会

三亚市育才生态区管委会2024年度

公开招聘基层消防力量专职工作人员

的公告（第1号）

为全面加强育才生态区基层消防力量，强化安全监管工作及提高群众消防安全意识，打通基层消防治理“最后一公里”，决定面向社会公开招聘33名基层消防力量专职人员，具体公告如下：

一、指导思想和原则

1.坚持工作需要、德才兼备的用人标准；

2.按照公开、公平、公正原则，严格把关、择优聘用；

3.统一招聘，统一管理，统一调配。

二、招聘对象、岗位

本次面向社会公开招聘符合相关岗位条件要求的人员，招聘13名专职消防管理人员、20名专职消防员。

三、招聘条件

（一）专职消防管理人员

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

2.遵纪守法，无违法犯罪记录，具有良好的品行，身体、心理条件；

3. 志愿从事消防救援工作，服从集中管理和纪律约束；

4.全日制本科及以上学历；

5.年龄为18周岁及以上，35周岁及以下，年龄计算时间截止到报名结束日期；

6.男女不限，有相关消防工作经验者优先考虑;

7.熟练使用办公软件，从事过文字材料工作，具有较强的文字功底及文字撰写能力。

（二）专职消防员

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

2. 遵纪守法，无违法犯罪记录，具有良好的品行，身体、心理条件；

3.志愿从事消防救援工作，服从集中管理和纪律约束；

4.年龄为18周岁（含）以上、28周岁（含）以下的男性；退役军人、退出消防员、持有B2以上驾驶证人员可放宽至35周岁（含），总成绩相同情况下优先录用。年龄计算时间截止到报名结束日期。

5.高中及以上学历；具备与报考工作岗位要求的工作能力和专业技能以及其他资格条件；

6.身体和心理健康，体格检查标准参照《应征公民体格检查标准》（陆勤人员）执行，身高160cm以上，面颈部纹身和其他部位纹身严格按标准执行，慢性病和精神类疾病不符合；

7.法律、法规规定的其他条件；

（三）有下列情形之一的不得报考：

1.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的；

4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；

5.失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）；

6.原在市、区机关事业单位因违反工作纪律被单位解雇的；

7.正在被机关事业单位录取为正式编制的人员；

8.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；

9.按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的应聘人员，不得应聘有直接上下级领导关系的岗位；

10.曾被行政拘留或者吸毒史的；

11.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

四、薪酬待遇

（一）工资待遇

专职消防管理人员薪酬由基本工资、绩效工资、高温津贴三部分构成，社会保险金、住房公积金按照有关规定要求缴纳或计提，实行统一工薪结构。

（二）休假

参照《海南省消防救援队伍政府专职消防员管理规定》（修订版）执行。

五、招聘程序和方法

招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查、考试（笔试、复审、面试、公示综合成绩）、考察、体检和公示等步骤进行。

（一）发布招聘公告

公告通过三亚市育才生态区管理委员会网站（http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml）、“生态育才”微信公众号向社会发布，后续招聘工作的各个环节有关事项均在三亚市育才生态区管理委员会网站（http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml）、“生态育才”微信公众号及报名系统（http://www.hnbm.net）公布。

公告时间：2024年10月18日—2024年11月2日。

（二）报名时间和方式

1.报名时间：2024年10月18日—2024年11月2日17时。

2.报名方式：

本次考试采取网上报名方式进行，不收取报名费，不开设培训班。

报名网址：http://www.hnbm.net，应聘人员应在规定的报名时间内登录报名网站填写报名信息、上传照片及报名所需材料进行报名，逾期不再受理。

网上报名须提交的电子版材料。需要上传的报名材料如下（图片上传要求：以电子扫描件格式上传，大小不超2MB）：

（1）《2024年三亚市育才生态区管委会基层消防力量专职工作人员报名表》（附件 ，请下载后填写完整，本人亲笔手写签名附照片并扫描件上传）；

（2）本人有效身份证（正反面合成一张）;

（3）本人近期正面免冠证件照片（电子版）；

（4）毕业证书（留学回国和在港澳台取得学历学位的报考人员，还须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）；

（5）教育部学历证书电子注册备案表（登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印），带有二维码；

（6）驾驶证、退伍证及国家职业技能资格证书等（无则不报）；

（7）个人征信报告等材料的扫描件；

（8）在编人员、定向、委培生需提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明（加盖公章）。

（三）报名要求：

（1）报名人员要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择适合的岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致；

（2）每个考生只允许报考一个岗位；

（3）报考人员应如实提交有关信息和材料，并按要求准备材料。因本人填写信息不完整、信息错误，或者提交的报名材料不齐全、不清晰、不符合要求等，而导致审核结果不通过的，责任自负；

（4）请保证报名时所预留的联系电话准确且保持畅通，以便接收相关考试通知，如因电话不正确或不畅通等原因造成的后果，责任自负；

（5）本次考试实行诚信报名制度。报考人员要仔细阅读诚信承诺书、招考岗位表等,按要求真实、全面、准确填写相关信息。凡是提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息等骗取考试资格的，将按照有关规定处理；

（6）报名后应及时登录报名网站了解招聘工作进展情况和有关事项公告。

（四）资格初审

报考人员提交报名材料后，须在2024年11月2日17时前及时登录报名系统，查询资格审查结果，资格审核通过的，不得修改报考信息，资格审核未通过的请及时补充材料重新提交。系统将于2024年 11月2日17时准时关闭，资格审核仍未通过的，不能参加考试。

岗位的招聘人数与应聘该岗位经资格初审符合条件人数的比例须达到1:2，未达到上述比例的岗位，则递减相应岗位的招聘人数。

通过资格初审参加笔试人员名单、准考证领取时间及笔试有关注意事项将在三亚市育才生态区管理委员会网站（http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml）、“生态育才”微信公众号及报名系统（http://www.hnbm.net）等平台进行发布。

（五）考试

根据“用什么，考什么”原则，考试按招录岗位特性分为岗位适应性业务能力测试，专业性业务能力测试（含心理测试）两类。

专职消防管理人员岗位适应性测试为笔试，内容涵盖行政职业能力测验、消防基础知识；专职消防员为业务能力测试（含心理测试）：

1.心理测试采用消防员招录心理测查系统，由系统自动评判测查“合格”或“不合格”，心理测试不合格者不得入围专业性业务能力测试；

2.专业性业务能力测试即体能测试。

（1）测试时间、地点和有关要求以“三亚市育才生态区管理委员会网站（http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml）、“生态育才”微信公众号及报名系统（http://www.hnbm.net）”平台发布的公告为准。体能测试实行量化评分，单项有效成绩为1分～15分（未取得有效成绩的不予招录，直接予以淘汰），总成绩最高60分。

（2）体能测试项目为：①1000米跑；②原地跳高、立定跳远（二选一）；③单杠引体向上、俯卧撑（二选一）；④10米×4往返跑、100米跑（二选一）。根据成绩由高分至低分按1:2的比例确定入围面试。如出现成绩并列的情况，一并确定入围人选；成绩低于合格分数线的不得列为入围人选。达不到比例的岗位，按达到成绩合格分数线的实际人数确定面试入围人选。

体能测试成绩和岗位适应性测试成绩、拟入围面试人员名单在“三亚市育才生态区管理委员会网站（http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml）、“生态育才”微信公众号及报名系统（http://www.hnbm.net）”平台公布。

3.资格复审

面试前，招聘单位对拟入围面试人员进行资格复审，主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件，以及提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致和真实性。通过资格复审的人员方可确定为入围面试人员。资格复审须提交本人报名材料的原件和复印件，审核后保留复印件，退回原件。

4.面试

面试采取结构化方式进行。面试成绩实行百分制，按评分标准评定，面试合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。面试成绩在现场指定区域公布。

通过资格复审的人员名单、面试时间和面试地点另行公告。

5.公示综合成绩

考试总成绩为百分制，计算方法为：按面试成绩40%换算+业务能力测试成绩的总和。面试、业务能力测试成绩和考试总成绩均保留两位小数。如考试总成绩有并列的，按面试成绩高低确定；面试成绩相同的，按业务能力测试成绩高低确定；业务能力测试成绩也相同的，按学历高低确定。

业务能力测试和面试的综合成绩在三亚市育才生态区管理委员会网站（http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml）、“生态育才”微信公众号及报名系统（http://www.hnbm.net）进行发布。

6.体格检查

按照招录岗位数与体检人数1:1.5（向上取整）的比例确定进入体检。体格检查标准参照《应征公民体格检查标准》执行。报考人员对体检结果有疑问的，须于体格检查结果公布后的24小时内，向招录单位提出复检书面申请，符合复检条件的，报经招录单位备案，可以进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准。对可通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检，初检结论为最终结论。体检不合格者，予以淘汰。体检费用由报考人员自行承担。

报考人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，在报考相同岗位且通过、面试分数的人员中，按总成绩从高至低依次递补。

7.政治审核

在体检合格的基础上，按照报考岗位类别的考试总成绩进行排名，按招录计划的110%比例确定参加政治考核对象。政治审核主要对招录对象的政治条件、遵纪守法、道德品质、业务素质、个人诚信情况进行调查了解。对曾有参与打砸抢烧、聚众闹事、赌博贷款、组织煽动以及制作传播非法文化制品等违法违纪行为的重点审查。政治考察不合格者，予以淘汰。

体检、政治审核不合格的人员不得录用。空缺名额可在报考相同岗位的其他报考人员中按总成绩依次递补。若没有递补人员，可在其他岗位的报考人员中调剂，或减少、或取消相应岗位招录计划数。

六、公示录用

（一）公示

综合资格审查、心理测试、业务能力测试、面试、体格检查和政治考核情况，按不超过招录计划110%的人数分类确定拟录用和待补录人员名单，在“三亚市育才生态区管理委员会网站（http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml）、“生态育才”微信公众号及报名系统（http://www.hnbm.net）”平台公示，公示时间为7天。公示期间因拟录人员在公示期间放弃录用、拟录人员公示结果影响录用等原因，空缺名额可在相同岗位的其他报考人员中按总成绩依次递补，但公示期满后不再进行递补。

（二）录用

根据公示情况，在计划指标内依据综合成绩排名、优先顺序从高到低依次录用确定录用名单。录用人员按通知要求报到，未按规定时间报到者，视为自动放弃，空缺的招聘名额，可从报考同一岗位的考生中择优递补。

七、注意事项

（一）应聘人员未在规定时间内，按有关公告规定参加笔试、面试、体检等，均视为自动放弃。

（二）本次招聘实行诚信报名制度，并资格审查贯穿公开招聘全过程。任何一个环节（包括试用期）发现应聘人员提供的相关材料不实或弄虚作假，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

报名咨询电话：0898—88391236

监督电话：0898—88707702

（咨询时间周一至周五：上午08:30—11:30，下午15:30—17:30）

附件：

1. 附件1：基础消防力量专职工作人员报名表.doc

2. 附件2：承诺书.doc

3.附件3：目录1：研究生教育学科专业目录（2022年）.pdf

4.附件4《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(1997年颁布).pdf

5.附件5：目录2：普通高等学校本科专业目录（2023年）.pdf

6. 附件6：目录3：职业教育专业目录（2021年）.pdf

来源：三亚市教育局、育才生态区管委会

见习编辑：王一婷

审核：向顺宇