现在56岁了，又没有工作，养老保险只交了十年，不知道该怎么办？

现在已经56岁，又没有工作，养老保险只交了10年，以后不知道怎么办了？这是很多大龄参保人员面临的困惑。人有时在面对困惑，又对社保相关的知识不了解时，的确会给自己的生理和心理上带来巨大的压力。

按照社保法的规定，达到法定的退休年龄，养老保险缴费年限达到最低的15年，才能领取基本养老金。法定的退休年龄，按照现行的规定是，男性60周岁、女职工50周岁、女性灵活就业人员或是管理人员55周岁。

按照全国人大常委会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，国务院制定了渐进式延迟法定退休年龄的实施办法。按照实施办法的规定，从2025年1月开始，对于职工法定的退休年龄，将按照渐进式的方式逐步延长，用15年左右的时间，将男性的法定退休年龄延长至63周岁；女性管理人员、女性灵活就业人员的法定退休年龄延长至58周岁；将女职工的年龄延迟至55周岁。

你现在已经是56岁，如果属于女性，实际上已经达到了法定的退休年龄，但你的养老保险缴费年限只交了10年，按照现在最低缴费年限的规定也还差5年，这是无法办理退休的。如果继续缴费5年，时间差不多也是2030年左右，那时年龄已经超过60岁，对于渐进式延迟退休年龄的规定，对你几乎没有影响。

面对你目前所处的困境，以下这三条建议可供你参考。毕竟你现在已经交了10年的养老保险，处于一个进退两难的境地。

想办法补缴是上策。

职工养老保险，如果属于灵活就业人员，已经达到法定的退休年龄，养老保险不足15年的，一般不能补缴，只能继续缴费。但继续缴费，由于个人继续缴费是全额缴费，缴费比例是20%，如果再加上医疗保险，差不多也是30%左右，每年的社保缴费至少需要15000元左右，这对于个人来讲是一个比较大的负担。

但如果以前在单位工作时，因为用人单位的原因没有为你缴纳养老保险的工作年限，这是可以补缴的，即使单位不愿意出钱补缴，但通过单位办理补缴手续，自己出钱补缴，这也是一种解决办法。

只要通过单位补缴，累计缴费年限达到15年，在2024年底达到法定的退休年龄，也是可以办理退休的，但如果你是男性，距离法定的退休年龄还有4年，差不多也是2029年左右，那时的最低缴费年限还是15年，不影响自己按时办理退休。

继续找工作，缴纳企业职工基本养老保险是中策。

56岁这个年龄是人生的一个坎，上有老，下有小，肩上的担子是比较重的。但生活总是要继续的，退休前的这段日子也许是最难熬的。现在的56岁和过去的56岁还是有差别的，现在56岁的人无论是身体还是精力，都可以继续支撑自己工作。

56岁这个年龄要外出找一份工作不难，我们村现在已经60岁左右的人，也还在外打工的不是少数，特别是沿海很多工厂都是需要劳动力的。从你已经交了10年的养老保险来看，说明你有工作经验，继续寻找一份和过去从事过的相关工作，对于你继续缴纳养老保险是没有任何问题的。

只要养老保险缴费满15年，即使到了20230年开始每年要延迟6个月，但到了2030年，你在60岁左右办理退休这是没有问题的。毕竟到60岁以后，自己有一份属于自己的养老金。

转到城乡居民养老保险是退保是下策。

如果在原来的单位工作期间，不存在没有缴费的年限，而是自己登记缴纳养老保险的时间比较晚导致的，通过单位或是自己都不能补缴，自己或是家庭没有能力继续自己缴费，可以改为缴纳城乡居民基本养老保险。

以前缴纳职工养老保险10年的缴费年限，转入城乡居民养老保险以后，缴费年限可以作为居民养老保险的缴费年限，个人账户资金作为居民养老保险的个人账户资金，自己通过继续缴费或是一次性补缴居民养老保险，到了60周岁时，可以领取居民养老保险的养老金。但居民养老保险的养老金与企业职工养老金相比，差距是比较大的，所以这只能是下策。

除了以上三种情形以外，到了法定的退休年龄时还可以办理退保。退保时按照目前各个地方社保部门的规定，如果以前属于单位缴费的，退保时只能退回自己缴费的8%，也就是个人账户部分；但如果属于灵活就业人员，自己全额缴费的费用和资金利息都可以退回，甚至要高于自己全额缴费的费用。

综上所述，现在已经56岁又没有工作，养老保险已经缴了10年，能够找原单位补缴，补缴后累计缴费年限达到15年，达到法定退休年龄办理退休这是上策；继续找工作，由于单位继续缴费，不能正在找工作，以个人身份继续缴费，这是中策；转入居民养老保险或是退保是下策。