日本老龄化问题严重，70岁仍要挣钱养老，背后原因值得我们深思

日本的情况和现在的中国是有一些相似的，那就是两国都存在着非常严重的老龄化现象，老人的数量在社会中的占比很大。但这也就意味着成年劳动力数量的减少，经济的发展也很有可能会大受影响。

但是与中国的老人不同的是，日本的老人生活并不怎么好，因为很多的日本老人在退休以后没办法像中国老人一样每天享受生活，他们还得出去下岗再就业。因为如果不想办法多挣点儿钱，恐怕连维持日常生活都难。

也有很多去过日本的国人反映，他们发现在日本的大街上也确实经常能够看到那些一把年纪了，留着白头发，居然还在捡垃圾的老人。这其中的原因也值得我们深思。那么，为什么会有这么多的日本老人还得去工作呢？

日本的老人群体数量太过庞大

其实会有那么多的日本老人年纪大了，还得出去工作，就是因为日本的社会养老压力实在是太大了。按照我方的统计来看，日本65岁以上的老人总数达到了3617万。

要知道，日本的人口也就只有一个多亿。老人的数量占日本人口的总量超过28%。日本，已经不仅仅只是一个进入深度老龄化社会那么简单的情况了，日本是整个国家都已经老年化了。

老人数量太多又会直接影响到这个国家的工业生产和经济发展，所以要想维持国家经济，就算是65岁以上的老人，该工作也还是得工作。他们得尽可能的为社会创造产值，只有这样，日本的社会才是不僵化的，就还有一定的活力。

而这一代日本的老人数量会这么多，也不仅仅只是生育率降低的问题，其实更多的是因为他们本身就生活在一个特殊的时代。这一代的日本老人大多都已经六、七十岁了，还有一些都已经八、九十岁了，所以他们主要是出生生活在日本的帝国主义时代，也就是二战前后。

而这一批的老人，很多从小接受的就是军国主义的教育。那个时候的日本也确实非常疯狂，整个日本社会就是在为了战争而服务。

而人口在战争中本身就是一个重要的资源，哪个国家的人口更多，谁就拥有更强的抗风险能力，谁就能够通过拉锯战的方式去拖垮自己的对手。所以那时的日本政府是鼓励国人生孩子的。

结果在战争期间，每一户日本人都有好几个孩子存在。

当然，这些人大多都没有参与战争，在战争结束的时候，有些是刚出生，有些才几岁，还不能上前线打仗。可是他们却成为了战后日本经济腾飞的重要支撑。

二战刚刚结束的时候，日本也同样一片残破，还挨了美国的两颗原子弹。整个国家的经济和社会体系濒临崩溃，物资供应系统也几乎不复存在，全靠美国的支持才度过了危机。

可很快日本就找到了机会。因为朝鲜战争、越南战争的先后爆发，让美国需要扶持一个在东亚地区有影响力的国家，来支持自己打仗，日本就是最好的选择，所以美国帮助日本建设了一系列的初级工业系统，帮助日本迅速的完成了工业化。

在美国的支持之下，日本的工业水平很快就达到了战争时候的水平，甚至还有所超出。

所以日本在战后只用了二、三十年的时间，就发展了起来，甚至超越了苏联，成为了世界第二大经济体。

这靠的就是那一代日本人的付出。因为战争期间鼓励人口增长的措施，所以日本人口充足，可以搞劳动密集型产业，可以迅速完成工业积累。

但是随着《广场协议》签署以后，日本的发展速度逐渐放缓，甚至社会进入到了停滞状态。日本的生育率就连年降低。

虽然日本人还在生孩子，他们的生育率也没有韩国那么低，但几乎每家每户也就是只有一个孩子。想让现在的日本人再像之前那样养育多个孩子，是很难的。

结果就是如今四五十岁的，也就是上个世纪七、八十年代出生的那一代日本人，要养育战争年间的那一代日本人。那么，这样的养老压力又怎么可能不大呢？

日本鼓励老人下岗再就业

对于日本政府来说，他们对老人下岗再就业这件事的态度也是比较积极的。毕竟日本的老人群体数量实在是太多了，为了维持社会运行，为了维持经济发展，所以日本官方不但不劝老人回家养老，反而还鼓励他们下岗就业。

日本官方还在不断的制定一系列的政策和方针，进一步帮助老年人改善就业环境，让有工作意愿的日本老人都能够充分就业。而且不管他们的年龄是多大。

去年9月17日的时候，当时的日本厚生劳动省在参加NHK电视台举办的一个电视节目时，就明确说了，日本老人现在的就业率并不低。

2022年的数据显示，65到69岁年龄段的老人的就业率可以达到50.8%。也就是说，每两个65岁到69岁的老人，就有一个在工作；而70到74岁的老人的就业率也可以达到33.5%，每三个人里面就有一个在工作。

这要是在别的国家，肯定会被认为是违反人权，毕竟这些老人已经工作了一辈子，居然还得靠工作来挣薪水。可是在日本却成为了一个习以为常的事情。

而日本官方还在创建所谓的全年龄段社会保障，让老人也成为支撑社保系统的一部分。

给出的理由很可笑，说老人就业可以带来充分的公平，从而鼓励年轻人更加积极的缴纳社保。

甚至为了迫使老年人就业，日本国会还在不间断的修订健康保险法，要分阶段提高75岁以上的老人参加后期高龄者医疗制度保险的费用。

连75岁以上的老人都要鼓励出去就业，足见日本现在的社会系统已经疯狂到了什么地步。

在日本政府眼中，让这一代老年人能够保持一个健康的体魄，不断的延长他们的工作寿命，让他们不断的为社会做出贡献。是维系现有社会制度的一个关键。

所以他们必须要确保一个认知症患者有尊严、有希望生活下去的社会。

在必要时刻，也可以鼓励老人继续工作。

也就是说，在日本，只有那些患了老年痴呆的老人才能够享享福，这简直就是不仁道到了极点。

那么，日本官方有钱、有时间修改新安保三文件，有时间解禁集体自卫权，为什么就不能多投点儿钱到养老保险系统中呢？让这些老人也能够安心的度过自己的退休生活。

我们不能学习日本

日本的情况给中国也带来了一个启示，那就是必须要想办法扭转人口颓势，不能让人口数量继续下降了。

否则的话，以后中国年轻人的养老压力会越来越大。

我国的老龄化人口也在不断的增长，迟早有一天会到达社会保险系统和退休金系统的压力极限。无法再继续支撑老年人养老的时候，就只能够通过削减退休金这一条手段来解决问题了，总不能也让中国的老人到了65岁以上，还得天天出去奔波工作吧。

如今的我国确实是有延迟退休制度，但这个制度并不完善，也不是全面铺开。

但就算是延迟退休，最多也就是60岁、65岁 总不能像日本那样，甚至都开始鼓励70多岁的老人也出去工作吧！

这些老人的身体机能已经退化到了极点，就算是在日常生活中再进行保养，再修养生息，他们也很有可能会在工作中猝死

。如果真的发生了雇佣老人在工作岗位上猝死的事情，在中国恐怕马上就能够登上热搜。

所以发达国家并没有像大家想象中的那么发达，很多发达国家也都有各自的问题。日本、韩国的生育率连年降低，甚至都已经到了威胁国家存亡的地步了，这难道还不足以证明问题吗？

我们既然已经看到了日韩生育率降低所带来的社会风险，自然也得做出针对性的预案。绝对不能走日韩等国的老路。

结语：

说到这里，大家也应该清楚了很多的日本老人，60多岁70多岁还得出去工作，不是他们想工作，而是这些老人也没有更好的选择。

他们必须通过工作的方式维持生活。

现在日本社会的养老压力已经大的非常惊人了，如果不想办法减少在养老方面的开支，填补资金方面的空缺，说不定日本的养老保障制度和社会保障制度都有崩溃的可能。那么我们就必须想办法扭转人口颓势，鼓励人口增长，让我国的人口处于一个正向循环的情况。

同时也要进一步扩大社保和养老保险制度的覆盖范围，争取让每一个中国老人都能够老有所养，老有所依。很多老人已经为社会和国家奉献了一辈子，也该休息休息了。