职场领导不信任你怎么办？分享3招，让你重新获得领导的赏识

职场中领导不信任你，你即是工作再努力，再有能力，你也很难有施展才华的舞台。

领导不信任你，大致有以下5种表现：

01、如果领导不信任你，最明显的表现，就是不会给你安排任何重要工作。对你的工作不闻不问，会议上也会无视你的看法和建议。

所有工作亲自把关你做过的大大小小所有工作，领导恨不得都看过一遍才能放心。

02、视而不见。习惯性忽略你的工作成绩，你做再多的工作，做再大的努力，他也装作看不见，压根就不会再相信你能有多好的表现。

03、排斥疏远。也就是对于你的诉求无动于衷，给你的资源非常有限，从某种意义上来讲，这就是对你的一种排斥，就是对你的一种故意的疏远。

04、批评发火。总会找你的麻烦，对你进行批评指责时，会毫不留情，甚至压根就不考虑你的个人感受。

05、问而详实，就是不问则罢，一问起来就会刨根问底。实际上就是想从这些细节里面找一点你的麻烦来跟你。知到一个下马威的机会。

职场中，很多人在得不到领导信任的时候，往往会破罐子破摔，这样最后吃亏的肯定是你。

如果你觉得出现了自己不被领导信任的情况，一定要尽早分析，做出改变，千万不要得过且过地放任不管，一步步消耗掉领导的信任。

职场领导不信任你怎么办?分享3招，让你重新获得领导的赏识?

01、做好本职工作

有时候领导不信任你，很多时候是你工作的原因，工作能力不行，工作不细心，工作态度不行，在工作中老是犯错误，放在哪个领导身上都不会喜欢你，信任你。

你要明白，人在职场，最重要的是做好自己的本职工作，首先态度上你要积极去配合。