IBM员工怒喷董事长：行为不端、收受贿赂，网友看完直呼：真爽

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近日，IBM 中国董事长陈旭东因一封内部员工的公开信而成为焦点。信中，该员工对陈旭东的多项行为提出了严重指控，包括违反公司政策、收受贿赂、违反保密协议等，

事件的导火索，2024 年 9 月 30 日下午，这位 IBM 员工正在忙于季度结束时的工作，突然接到董事长的通知。在一次短暂的会议中，陈旭东宣布因为这位员工第三季度业绩未达标，决定与其解除合同。他对此表示震惊，因为他在 IBM 的历史业绩一直表现优异，但在此刻突然被开除。

于是这位员工不满董事长的行为，一怒之下，写了一封公开信怒喷董事长行为不端、泄密、收受贿赂、打击报复。原文过长，可以在公众号：大厂往事爆料，后台回复 "董事长" 获取原文，信中对陈旭东的指控主要包括以下几点：

• 违反公司政策：陈旭东被指控带领 IBM 员工和业务伙伴到夜店违反了 IBM 的多项政策，包括 BCG5.4 和 CTEBA，以及 IBM 的差旅费用政策。

• 收受贿赂：陈旭东被指收受业务伙伴的礼品券和现金等价物，违反了 IBM 的商务款待和礼品公司指令。

• 违反保密协议：陈旭东被控多次违反与 IBM 签署的 NDA 保密协议，向非 NDA 成员及业务伙伴泄露机密信息。

• 分享机密信息：陈旭东被指违反 BCG 2.3，与谈判对手分享 IBM 的专有和机密信息。

• 渎职行为：陈旭东被控对 IBM 面临来自中国客户和政府的信任危机视而不见，对潜在的业务风险和声誉风险的预警置之不理。

• 不当言论：陈旭东被指在业务伙伴面前妄议 IBM 员工的贡献及薪资，违反了 BCG 4.1 不得对任何人员做出具有误导性或不诚实的声明。

• 打击报复：陈旭东被控违反 BCG1.5 禁止报复条款，对秉承善意报告潜在的错误举动及不当行为的 IBM 员工进行打击报复。

这封公开信对陈旭东董事长的行为提出了严重的指控，并要求其对此负责。同时，这位 IBM 员工也表示将保留向政府机关报告可能的违规行为的权利。陈旭东的这一事件是 IBM 中国近年来面临的一次重大危机。目前，IBM 尚未对此事作出正式回应。

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