北京
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近日，IBM 中国董事长陈旭东因一封内部员工的公开信而成为焦点。信中，该员工对陈旭东的多项行为提出了严重指控，包括违反公司政策、收受贿赂、违反保密协议等，
事件的导火索，2024 年 9 月 30 日下午，这位 IBM 员工正在忙于季度结束时的工作，突然接到董事长的通知。在一次短暂的会议中，陈旭东宣布因为这位员工第三季度业绩未达标，决定与其解除合同。他对此表示震惊，因为他在 IBM 的历史业绩一直表现优异，但在此刻突然被开除。
于是这位员工不满董事长的行为，一怒之下，写了一封公开信怒喷董事长行为不端、泄密、收受贿赂、打击报复。原文过长，可以在公众号：大厂往事爆料，后台回复 "董事长" 获取原文，信中对陈旭东的指控主要包括以下几点：
违反公司政策：陈旭东被指控带领 IBM 员工和业务伙伴到夜店违反了 IBM 的多项政策，包括 BCG5.4 和 CTEBA，以及 IBM 的差旅费用政策。
收受贿赂：陈旭东被指收受业务伙伴的礼品券和现金等价物，违反了 IBM 的商务款待和礼品公司指令。
违反保密协议：陈旭东被控多次违反与 IBM 签署的 NDA 保密协议，向非 NDA 成员及业务伙伴泄露机密信息。
分享机密信息：陈旭东被指违反 BCG 2.3，与谈判对手分享 IBM 的专有和机密信息。
渎职行为：陈旭东被控对 IBM 面临来自中国客户和政府的信任危机视而不见，对潜在的业务风险和声誉风险的预警置之不理。
不当言论：陈旭东被指在业务伙伴面前妄议 IBM 员工的贡献及薪资，违反了 BCG 4.1 不得对任何人员做出具有误导性或不诚实的声明。
打击报复：陈旭东被控违反 BCG1.5 禁止报复条款，对秉承善意报告潜在的错误举动及不当行为的 IBM 员工进行打击报复。
这封公开信对陈旭东董事长的行为提出了严重的指控，并要求其对此负责。同时，这位 IBM 员工也表示将保留向政府机关报告可能的违规行为的权利。陈旭东的这一事件是 IBM 中国近年来面临的一次重大危机。目前，IBM 尚未对此事作出正式回应。
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