北京
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我在几个月前的一篇文章，就透露过字节虽然入局 AI 太晚了，但是在 AI 方面的投入非常大。
字节跳动将大量的 AI 开发人员和算法开发人员迁移到了剪映，就连抖音集团 CEO 张楠都去了剪映，亲自带队寻求在 AI 辅助创作上有所突破。
随着字节跳动在 AI 上的发展，拥有 11 万员工的字节跳动，最终会像谷歌一样用 AI 取代那些技术含量较低的工作，2023 年拥有 18 万员工的谷歌，用 AI 取代了 1.2 万人，主要人群为销售。
因此，建议那些身处非核心业务、非核心部门或部门营收不好的小伙伴们，要有危机意识，做好准备，以便在公司在进行人员调整时，开开心心拿赔偿，顺利入职下家。
当初我发表这篇文章之后，很多人存在质疑，如今已经证实了我所说的，欢迎关注我，了解最新的互联网动态。
近日，TikTok 的母公司字节跳动在马来西亚的子公司进行了大规模裁员，超过 700 名员工受到影响。
字节跳动此次裁员的直接原因是公司决定更多地利用人工智能技术进行内容审核。随着自动审核技术的不断进步，字节跳动认为人工审核的需求大幅减少，因此选择了裁员以降低成本。这一决策在 10 月 9 日周三晚上通过电子邮件正式通知了被裁员工。
在抖音和 TikTok 上，每天有几千万人上传视频，审核人员绝不止 700 人，按照抖音和 TikTok 体量，这次裁员规模应该会更大。根据内部消息透露，字节跳动还计划在下个月进行更多裁员，以整合部分地区的业务。
对于裁员事件，TikTok 在 10 月 11 日回复媒体时表示，马来西亚公司确实进行了裁员，但具体人数并未透露。此外，TikTok 还强调，公司在全球范围内对人工智能领域的投资仍在持续增加，这表明字节跳动依然看好人工智能在未来的发展潜力。
另外 TikTok 发言人在声明中表示，这次的裁员是为了进一步加强内容审核的全球运营模式。公司计划今年在全球范围内投资 20 亿美元用于信任和安全，并通过自动化技术提高效率。目前，已有 80%的违规内容通过自动化技术被删除。
随着越来越多的企业进入短视频领域，TikTok 需要不断创新以保持领先地位。而人工智能技术的应用正是其实现创新的重要手段之一。通过引入先进的自动审核技术，TikTok 不仅可以提高内容审核的效率和质量，还可以将更多的人力资源投入到更具创新性的业务领域。
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