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实干争先年丨【快干之星】南邵镇“新城骑舰队”服务团队:点亮“微”心愿,激发基层治理新活力

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点亮“微”心愿

以“暖心服务”聚“向心合力”

引领“新”作为

化“新兴变量”为“治理增量”


在昌平新城东区,有一支服务于新就业群体的队伍——南邵镇“新城骑舰队”服务团队。近年来,南邵镇通过一系列创新举措和扎实工作,不仅有效整合了资源,搭建了服务平台,还成功将新就业群体转化为基层治理的重要力量,成为当地社会治理中的一道亮丽风景线。获评昌平区2024年8月份“快干之星”。

建强阵地

打造“暖心驿站”


为了更好地服务新就业群体,南邵镇依托党群服务中心,建立了“暖心驿站”,为快递员、外卖员、网约车司机等劳动者提供了一处温馨的歇脚之地。驿站内设施齐全,配备了空调、饮水机、网络、充电设备等基础设施,以及应急药箱、雨伞等保障性物资,同时还提供书籍阅读和学习交流的空间。通过这些贴心的服务,新就业群体在忙碌之余也能感受到家的温暖。

此外,“暖心驿站”还定期举办“我为新城”主题党日活动,推动“小哥”党员定点对接社区,实现“亮身份、我报到”。

丰富途径

发挥“新”载体


南邵镇通过建立“1+3+N”机制,鼓励新就业群体化身社区“特聘网格员”“基层巡查员”“民情速递员”,参与环境整治、文明城区创建、基础设施报修、村(居)民诉求收集等多项工作。通过这些具体的行动,新就业群体不仅为社区治理贡献了自己的力量,也提升了自己的社会责任感和职业荣誉感。

同时,南邵镇还举办了一系列主题活动,如“垃圾分类我值守”“创城创卫我参与”等,让新就业群体在参与中感受到自己的价值和成就。

激发动力

激励“新”举措

为了持续激发新就业群体参与社区治理的内生动力,南邵镇充分发挥党建协调委员会平台作用,以“点亮微心愿”为抓手,开展了一系列服务活动。从春送健康、夏送清凉、秋送平安到冬送温暖,每一项活动都体现了对新就业群体的深切关怀。此外,南邵镇还与辖区快递、外卖站点联合开展“骑舰之星”先进典型推荐工作,选树一批业务能力强、志愿服务多、群众口碑好的优秀行业先锋。

党群共建

汇聚治理合力


南邵镇坚持党群齐抓共建的原则,通过整合资源、搭建平台等方式让新就业群体能够广泛聚集起来、发展起来。一方面加强支部建设,选派党建指导员加强对支部的联络和指导;另一方面搭建暖心驿站,为新就业群体提供全方位的服务和支持。

此外,南邵镇坚持共治共享的社会治理新模式,鼓励新就业群体在参与基层治理中主动担当作为。通过打造志愿服务品牌、建立参与治理平台、强化榜样示范作用等举措,推动新就业群体成为基层社会治理的生力军。

南邵镇“新城骑舰队”服务团队的成功实践,不仅为新就业群体提供了广阔的发展空间和舞台,也为基层治理注入了新的活力和动力。未来,南邵镇将继续深化这一模式,推动新就业群体在基层治理中发挥更大作用。


记者:尚颖

微信公众号:beijingshichangping

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