人才援藏汇众智

2021年，西藏自治区人民医院骨科医生亚亚牵头完成当地首例关节镜下治疗膝关节髁间嵴撕脱骨折手术治疗，实现西藏在这一手术治疗方面零的突破。

“过去，受限于技术、人才等因素，这类手术很难在本地完成。”亚亚说，现在能开展这一手术，得益于人才援藏。

2019年，作为第三批西藏少数民族专业技术人才特殊培养学员之一，亚亚被选派到四川大学华西医院参加培训，理论授课与实践操作相结合的学习经历，让亚亚的专业技能有了很大的提升。

近年来，西藏大力培养专业技术人才队伍。15年间，精准培养了1800余名在农林水牧、科教文卫、环境保护、水利交通等领域能担当、作表率、有作为的专业技术人才。

开展专业培训，量身定制培养方案

过去，受地理环境和历史因素影响，西藏培养、引进和留住人才面临诸多困难，专业技术人才队伍建设存在总量不足、结构性矛盾突出、分布不合理、创新能力不强等问题。

基于这样的现实问题和实际需求，人力资源和社会保障部等7部委与西藏自治区人民政府联合制定西藏少数民族专业技术人才特殊培养工作方案。从2009年开始，根据经济社会发展目标和人才队伍建设需求，西藏以提高创新能力和实际工作能力为重心，以培养中高层次少数民族专业技术人才为重点，开展专业培训。

“培训期间，华西医院的医生会采取‘一对一’导师制，为我量身定制培养方案，不管是教授专业知识还是实操技术，都倾其所有。”亚亚说。

西藏在学员选拔、返岗座谈、调研回访等方面形成一系列规范严格的制度，人财物保障有力、各方协作得力。

“我们初步建立起‘区内人才＋异地培养＋返藏工作’的特殊人才培养模式，针对性地培养一批能够扎根西藏、持久发挥作用的紧缺人才。”西藏自治区人力资源和社会保障厅相关负责人说。

指导农业种植，解决农户技术难题

8月，日喀则市白朗县巴扎乡彭仓村金丰园蔬菜种植农民专业合作社的温室大棚中，村民格桑旺姆正在打理西红柿。大棚里种植了西瓜、西红柿、黄瓜等10余种果蔬。

“我们牵头的合作社目前拥有20余座大棚，感谢山东省的援藏技术专家送来的‘致富经’，现在依托蔬菜水果大棚，我家年收入超过20万元。”格桑旺姆说。

孟德利来自“蔬菜之乡”山东寿光。2016年，孟德利和他的团队被山东省援藏干部招引到日喀则市白朗县发展果蔬产业。现在，孟德利已经是白朗县蔬菜技术总指导，十里八乡的农户遇到蔬菜种植的技术问题都会找他帮忙。

除了引进长期在藏工作的援藏人才，山东省还组织农业专家定期进藏为群众答疑解惑。山东省农科院研究员侯丽霞远赴白朗县，组织开展农业科技进田间、进课堂活动。她依据当地生产条件，指导学员学习种植技术，为白朗县蔬菜产业发展贡献力量。

近30年来，一批批山东省援藏干部始终将发展果蔬产业作为对口支援的重点。白朗县农民实现了从“要我种”到“我要种”、从不会种到家家种的转变。

如今，白朗县蔬菜种植面积达1.74万亩，蔬菜年产量近6.6万吨、年产值近3亿元。

搭建合作平台，助力特色产业发展

“现在有了信息化平台，我们的检查工作更加科学精准。”西藏自治区藏药审评认证中心副主任药师索朗曲珍说，“通过与国家审核查验中心长期合作，我们在工作中遇到的问题很快就能解决。”

在培养人才过程中，西藏注重搭建学员与学员、选派单位与培养单位、学员与导师之间的长期交流合作平台，使其他省份先进技术和优质资源助力西藏发展。

晋美加措是西藏自治区动物疫病预防控制中心的正高级畜牧师。在培训期间，他参与到南京农业大学优质鸡产业开发团队的建设中，并开展相关实验，提升技术水平，助力本地相关特色产业发展。

“如今，西藏与各兄弟省份之间的交流更加频繁、联系更加紧密、沟通渠道更加便捷。我们要主动走出去，主动对接各类资源，在相互交融中学习成长。”晋美加措说。

近年来，西藏专业技术人才培养取得显著成果。截至今年1月，西藏技能人才总量达43.21万，占就业人员总量的22.05％；高技能人才5.33万，占技能人才总量的12.34％。

（　转载自《　人民日报　》2024年09月18日　06　版）

来源：人民日报