以良好家风推动环保青年干部廉洁从政

家庭是社会的基本细胞，是人生的第一所学校。家风不是小事，不是家庭私事。《中国共产党廉洁自律准则》第一次把家风写进党内法规。环保青年干部要健康成长，组织培养固然重要，以良好的家风立己修身更不可或缺。

“家风建设”对环保青年干部成长的积极作用

青年干部作为机关单位中最富有能力和创造力的群体，是完成各项中心工作的重要力量，承载着生态环境事业的未来和希望。当前，各种思想文化交流、交融、交锋日益频繁，环保青年干部易受各种社会不良风气、不良思想的冲击。然而，他们未来道路还有很长，手中可能会掌握越来越大的权力，面临的诱惑也会越来越多，良好的家风会对环保青年干部成长起到积极的助推作用。

帮助抵御不良诱惑。家风是一种潜在无形的力量，在日常的生活中能够潜移默化地影响家庭每一位成员，塑造人格、熏陶性情。从大量揭露出来的违纪违法案件看，很多腐败之祸的起因，“不在颛臾，而在萧墙之内也”。良好的家风，能够时刻提醒青年干部不断加强自身道德修养，不断提高自身约束要求；能够更好的帮助他们自觉抵御诱惑，抵制歪风邪气。

合理规划从政路程。当前，社会各界对生态环境机关作风建设要求越来越严，关注度越来越高，如果出现违法乱纪，不仅影响自身的形象和威信，更会严重损害生态环保铁军的声誉。家风是一个家庭环境的集中体现，是个人成长的道德始基。家庭风气正，有利于青年干部堂堂正正、干净健康地成长，事业发展才能枝繁叶茂。

打造廉洁幸福家庭。良好的家风是构建幸福温馨家庭的前提。作为家属，时刻把好青年干部思想关、工作关、生活关、交友关，这既关系到青年干部队伍的廉洁安全，也是对家庭圆满最大的保护。“廉洁齐家”是最好的“护身符”，良好的家风有助于共同打造廉洁幸福的家庭。

加强环保青年干部“家风建设”的建议

各级生态环境部门党组织要高度重视青年干部的家风建设，以家风清正“吹廉政清风”，以良好家风推动廉洁政风，共同营造健康向上的工作氛围。

建立科学合理的纪律准则。青年干部易受不良因素诱惑，需要强化纪律规矩教育，既要与之签订《任期廉洁从政承诺书》，更要从每处细节狠抓青年干部的好习惯养成，规范一言一行。单位监督和家庭监督是最有效的日常监督，家属要发挥“严内助”的作用，做好“编外纪委”，时刻提醒环保青年干部注重自身的道德修养，认真监督从政行为。

拓宽多种类沟通渠道。建议开展“廉洁家访”活动，拉近单位与青年干部家属的距离，在过年过节、婚事丧事、生病住院、出现意外情况、长时间出差、干部家属有呼声时必访。利用家访关注青年干部家庭生活、掌握思想动态、传达上级相关精神、听取意见建议、帮助解决实际困难等，特别是对在工作中涌现出的加班加点、攻坚克难、忠诚履职的青年干部，还可以“送荣誉上门”，提升青年干部的荣誉感、归属感。还可以充分发挥信息化手段，建立“微家园”环保青年干部家属联系群，由所在单位主要分管负责人担任群主，增进单位与家属之间、家属与家属之间的沟通交流。

加大典型宣传引导力度。一方面，加大对青年干部中“廉洁典型”的选树力度，建议每季度开展“廉洁标兵”或“廉洁之星”评选。充分运用新闻媒体、报刊网络等载体，开辟青年干部“廉洁从政”宣传阵地，积极选树和表彰在工作中涌现出的“廉洁从政”先进个人。另一方面，抓住反面典型，深入开展警示教育，经常性地组织环保青年干部学习违法犯罪案件的通报和违反纪律案件情况的通报，组织收看警示教育片，以身边的事教育身边的人，用反面典型强化法纪观念。

作者单位：安徽省绩溪县生态环境分局

编辑：刘秀凤

来源：中国环境网