早上刷手机,刷到一篇挺有意思的话题。
他说:全世界所有的工会,大都替劳苦大众出头,而我们的工会另辟蹊径,看似贴进大众实则高高在上,真正需要时毫无作用。
用读者话评就是:
“工会,平日看不着,摸不到,一个奇奇怪怪的祥关部门,和七八十年代工会不可同日而语....”
这话听着刺耳,也很打某些人的脸。
时至今日,仍有相当一部分人不知道它到底是个啥?《工会》这两个字对普通人太久远,久远到很多人压根没听过,工会是什么有什么用?说实话我也不知道只知它的确存在。
不偏不倚,中国的工会存在感确实比较低。
除体制单位在职人员可以明显体会到工会的一些福利,比如逢年过节慰问、发放劳保福利、开展工会文体活动等,其他单位特别是私企几乎感受不到工会的存在。
因此有人形容“半罐子水左右晃悠。”
工会作为官方组织,担任要旨的人员一般都是由公职人员担任或兼任工会行政职务,大众代表倒是少有,或者担任职务几乎不起眼,很难有话语权。
而日常中工会的作用更多主要表现在,会费,保管和行政管理几个方面。
在真正维护工人权益方面的作用倒不是特别显现,这就直接拉低了工会的存在感。工会到底是什么样一个机构,有什么样的作用,能够带来什么好处普通人根本感受不到。
所以今天工会有种,弃之可惜用之无力感觉。相比工会劳动法作用反而更大些。
即便有人想到用工会解决问题,客观来说解决的渠道也不是很通畅,那么他从侧面也反应了一个事实:工会基层组织不够实、外延不够宽、作用不够广等等方面的问题。
博主也谈了工会,算是她的亲身经历代入感更强。
她和同事上星期参加了公司工会大会,主题是,讨论加薪和福利,会议进行到一小半她就感觉不对了:“这压根和加薪讨论不沾边。”
工会主席一上来,长篇大论夸奖公司如何英明神武,带领有方,大谈“企业精神”、“公司使命”用她话讲就是,让人有种置身某个宣传大会的错觉,完全没提到大家关心的工资问题。
台上口号震山响,台下工人们一个个无精打采。
她吐槽:工会到是为谁服务?工人才是代表,怎么感觉像是给公司领导擦鞋一样?本以为是维护工人利益的机构,却发现工会似乎已经站在了资方那边,和工人渐行渐远。
她把这事也放到了网上,引发轩大波。
同命相连者纷纷留言,大概是,差不多类似情况云云,本该是工人们的“娘家”,结果成了老板的“传声筒”。这些现象用她话来说就是:表面上工会代表员工利益,实际上工会干部和老板们站在一起享受着公司带来的好处,根本不在乎工人们的权益。
说到底,工会拿着公司发的工资,又怎么可能真心为工人着想?
话糙理不糙,说到多少人心里。
2023年6月5日,《劳动报》发表了一篇题文章——《外籍员工因欠薪与公司解除劳动关系,工会调解助其拿回全额欠薪及年终奖》。
工会一战成名,外界也知道还有工会这么一说。
工会大概是为彰显自己维护外国劳动者权益,在网上做了宣传,结果引来了一边倒形势的全体网友的怒骂(当然,现在文章早已删得干干净净)
为什么删?他们心里清楚我们也清楚。
国内欠薪现象很普遍,挣钱难讨薪更难!已然成了社会问题,这时候工会神隐得像是云雾中的唬人巨龙,连根毛都见不到!就算见到,其能量也像山中的纸老虎一样,毫无作用。
但外籍员工被欠薪和讨薪时,工会却像出水蛟龙强劲无比!
读者评:你找他,茫茫人海无踪影;外国人找他,随叫随到。在看看各国工会,这些年给人类社会带来了那些变化:
1:设立国家最低工资;
2. 废除童工;
3. 改善工人安全;
4. 通过减少每周工作时间和鼓励健康的工作/生活平衡来提高生活水平;
5. 改善育儿假期;
6. 促进(资本家与工人间的)平等立法;
7. 更好地保护移民工人并减少剥削;
8. 最低假期和疾病津贴。
总体看工会在国外主动执行力,在维护工人权益方面更有力量,存在感也更高。反观我们工会存在感确实不怎么高,除现在劳动纠纷,要么依仗劳动法要么找法院,工会存在感自然也就低了。
但更重要是,我国工会在这方面确实做的不怎么好。
人人指点江山,不无道理。
工会要明白自己使命到底为何?
屁股该坐在那一边?工会应当是每一位工人的“靠山”,当工人们的权益受到侵害时,就该挺身而出而不是默不作声。
回归最初的使命:维护劳动者的尊严与权益。
才是我国工会唯一出路。
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