湖北
央企是国企中的重点企业，是每一个求职者都梦寐以求的好单位。国家电网就是这样一家顶级央企，且在全国各地都有分公司或营业部，入职国家电网，真正意义上可以实现“工资高、待遇好、福利全、离家近、工作轻松、稳定”。那么国家电网是一家什么样的央企？其员工的薪资待遇又是怎样的呢？
一、公务员眼中的国家电网
经常听体制内朋友谈起大型央企，从他们的言辞之中透露出一种羡慕却又敬而远之的复杂情绪。在他们看来，大型央企的薪资待遇和工作强度是令人羡慕的，拿着高薪，能够心无旁骛从事某一项工作，不需要因为天干而防火，不会因为下雨而值班防水灾，更不用去搭理无穷无尽的矛盾纠纷。然而，在体制内待久了，会对外面的世界产生一种不信任感，央企也有裁员的风险，哪怕这个概率很低，也是不值得冒险的。
二、国家电网员工眼中的体制内
与体制内朋友看待国家电网的看法有所不同，国家电网的员工身处好其中，工作轻松，高薪，小日子过得也挺滋润的。虽然偶尔也向往一下体制内的岗位，但是却又舍不得自己手上端着的央企饭碗。这种负责的心情和体制内的朋友是一样，既想要不同岗位的好处，又不想承担不同岗位的短板，如果可以组合，大家都想剔除不利项，保留最优项。
三、国家电网员工工资待遇曝光
根据一位在国家电网工作的员工自曝的个人所得税APP反映出来的他的工资情况，显示的月收入是19696元。不熟悉个税统计的可能会误以为国家电网这名员工的月工资就是19696元。其实，这是一个误解。19696元这个数字是包含五险和个税应缴纳部分，扣除五险和个税之后，是达不到这个数字的。因此，不要看到个税APP上出现的是什么数字，就以为实际到手的工资就是这么多。我自己的个税上的收入是八九千，可是每个月到手的并没有八九千元，实际到手只有六七千元。但是国家电网该员工个税上近2万的月收入，实际到手1.5万元还是做到的。
四、如何进入国家电网
想要入职国家电网，主要有两大途径：一是应届毕业的时候参加国家电网的考试；二是有国家电网特需的技能参加社会应聘。这两个途径的难度都比较大，应届生一般都要求名校毕业，不一定要求985、211，但是电力专业一定是要在全国名列前茅的。另一个社招不一定每年都有，但是有急需人才的时候，也会发布社会招聘公告。
五、如何进入国家电网管理层
国家电网提供广阔的发展和晋升空间，只要你踏实肯干，能够为企业持续贡献价值，那么就有机会进入国家电网各分支公司的管理层。进入管理层与学历有一定的关联，大概可分为以下 几累 ：
博士，2年；硕士，3年；本科，5年；专科，8年。
六、国家电网薪资的区域性
国家电网是一家全国性的央企，在各地都有分支机构，但是由于各地经济发展水平不同，人力资源成本也不同，因此不同区域国家电网员工的薪资也是有较大的区别的。工资第一档：15-20万元，主要集中在苏、鲁、冀、浙、沪、闽等区域；工资第二档：10-15万,主要集中在津、川、鄂、湘等区域；工资第三档：8-10万，主要集中在新、甘、宁、陕、青等区域。
此外，学历对收入的影响也比较大，例如：博士学历年薪可高达20-40万元；硕士研究生年薪可达15-25万元；本科学历年薪在10-18万元；专科学历年薪在7-12之间。这里所说的学历是全日制学历，入职国家电网之后，企业也鼓励员工开展自主在职学习，提升学历和专业技能，也会有相应的奖励政策。
目前，国家电网的特高压技术独步全球，在远距离电力输送上卡住了美欧的脖子，在国家战略规划之下，将逐步建立连接欧亚大陆的特高压网络。国家电网手持电网的大量核心专利，将在联通世界的市场上，大有作为，前途不可限量！
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