国庆书单 | 蓝狮子8-9月新书，放假了我们一起读书吧（文末福利）

BLUELION

国庆佳节将至，我们即将迎来一段悠长而宁静的假期。在这个特别的日子里，无论是选择踏上旅途，去感受大自然的壮丽与城市的繁华，还是选择宅在家中，享受一段宁静的阅读时光，都是对假期的完美诠释。

“要么读书，要么旅行，身体和灵魂总有一个在路上。”

如果你的双脚在这个假期选择休息，那么不妨让你的心灵开始一场旅行。以下小狮子精心挑选的国庆书单是集结蓝狮子8-9月的重磅新书，每一本书都是一次思想的远行，带你穿越时空，体验不同的人生，探索未知的世界。

管理类

《数字化时代的增长营销》

作者：余锋 朱晶裕

本书从数字化时代背景出发，打破传统营销认知，将科特勒经典的 4P [ 产品（product）、价格（price）、地点（place）、促销（promotion）] 营销理论进行数字化演绎，详细解析了数字时代的 4P 营销—— 数字化产品管理、数字化价格分析、数字化渠道互通及数字化营销传播——的新模式和策略。

面对未来的市场营销，作者提出增长营销创新实践，包括市场环境分析、营销目标如何定，以及创新营销全域数字化。书中还着重讨论了市场营销五大趋势预测、ChatGPT在未来营销中的应用，以及它们将如何改变营销的面貌。

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《人力资源其实很简单》

作者：肖南 马玥

为什么招聘优秀人才这么难?

如何让优秀员工越来越优秀?

怎么用薪酬体系吸引、留住和激励员工?

人力资源部门的定位到底应该是什么?

为什么存在这么多难以解决的问题，作者还是强调“人力资源其实很简单”？这句话并不是指人力资源从业者的工作轻松简单，而是强调一种更智慧的做事方式和洞察力。

本书遵循了PMT 思维模型的逻辑，从管理理念、部门定位、人力资源概念升级、辩证人才观、激励体系设计、考核工具选择、培训纠错、企业化文化八个维度重新解读人力资源，从理念层面阐释了人力资源解决方案为什么有效。

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《抢人：数字时代如何快速吸纳精准人才》

作者：[美]芭芭拉•布鲁诺（Barbara Bruno）

数字化转型对HR来说，到底意味着什么？

对纷繁复杂的系统和技术的更迭，现代招聘呈现两个极端——只是掌握了技术的皮毛，但本质上还是过去那一套工作方法；招聘过程过于自动化，缺乏高质量大数据。所以目前人机共舞将是常态：既有需要利用技术来赋能招聘的工作，更有需要依赖于“人情味”来完成的工作。这也是本书的主旨——数字时代的优质招聘，需要高科技+高接触来完成。

本书以数字时代技术爆炸为背景，揭示不断变化的技术进步如何影响沟通，进而影响招聘和人才获取，强调HR如何在数字化的招聘过程中发挥关键性、不可取代的人工作用，精准获取最优人才，并与人才建立终生合作关系。

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《数字化供应链绩效实践指南》

作者：辛童 陈聪

供应链绩效管理涉及供应商选择、采购策略、生产计划、库存控制、物流配送等多个环节，这些环节相互影响、相互制约，共同决定了企业的供应链绩效。随着科技的迅猛发展，尤其是数字孪生、人工智能、大数据分析和云计算等前沿技术的广泛应用，供应链管理正在经历一场深刻的革命。这些技术为供应链实时监控与智能决策提供了前所未有的可能性。

本书从供应链绩效管理的基本概念入手，详细介绍了数字化供应链管理的框架模型、供应链绩效评价的方法论，指标选取的标准和准则，以及不同行业评价体系的范例和实践。在此基础上，作者深入剖析了供应链绩效管理的关键要素，并创新性地提出了“VSGAI( 威士忌)”指标方法论和SPADA 模型。

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经济类

《算法经济：商业逻辑与人类生活的智能演进》

作者：[波兰]马雷克·科沃克维奇

本书讲述了算法如何深度融入现代生活，改变商业逻辑和人类行为方式。书中以算法在不同领域的实际应用为例，探讨了算法的潜力与局限，以及它们对个人和社会产生的影响。

算法的普及与优化改变了经济活动的模式，并重塑人类的生活方式。算法经济时代，算法已成为经济和社会发展的核心力量，但同时也带来了人类对技术理解与控制的挑战。本书呼吁读者深入理解算法的作用，认识算法的双刃剑特性，从而更好地应对算法经济带来的风险与机遇。

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《英国商业500年》

作者：陈润 王晶

英国作为首个实现现代化、工业化的国家，拥有众多影响世界的科学发现和发明，并在第一时间将其投人商业应用，通过产业化来改变人类的生活。

一个小小岛国，人口不过数千万，为何会率先闯进现代文明的大门，成为世界上第一个工业化国家？在被赶超之后，在世人皆不看好的情况下，为什么还对重塑“日不落帝国的经济奇迹”矢志不移？

回望英国近500年波澜壮阔的商业史，本书将告诉你：崇尚冒险、热衷创新的企业家精神如何助推英国率先完成工业革命，又将带领英国走上一条怎样的工业复兴之路；彼此制衡、互相成就的共生式政商关系，为英国书写商业辉煌积蓄了怎样的底气，又将如何引领脱欧的英国走上一段新的旅程。

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《美国商业400年》

作者：陈润 王健平

经济强国在世界舞台上扮演的角色如走马灯般变幻。当然，总有些规律永恒不变，不会随人类的意志转移而更迭。作为商业史启蒙读物，旨在穿越历史的辉煌与萧条，对纷繁复杂、割裂模糊的全球商业变迁进行完整描述。

以耳熟能详的美国知名企业为切入点，解析美国作为商业大国在经济、政治、文化等领域的变迁。通过故事化的讲述，深度解读商业强国的修炼之路，揭示企业在历史进程中做到追逐财富与道德自律协同发展的秘诀，总结企业在崛起过程中衍生的理念和精神。帮助读者了解美国的现状与历史，体会大国崛起背后的利益纠纷与自身发展的相关性，也对中国如何在现今严酷的国际环境下谋求经济增长提供参考价值。

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心理类

《自我囚禁的人：完美主义的心理成因与自我松绑》

作者：陈俊钦

“过低的自我评价”与“过高的自我期待”是现代人主要的焦虑来源，也是完美主义的本质。

过高的自我期待背后往往隐藏着某些恐惧，比如失败、害怕被人追赶上、怀疑眼前的成就只是在自我欺骗等等。过低的自我评价让人看不见自己的任何努力，奋斗再久，成就再高，也无法激励自己、产生信心或是增强动机。

本书将深入讨论早期经验是如何影响我们，并归纳出A、B、C三种人格的完美主义类型——“追求安全型”“渴望认同性”和“自求我道型”，具体到学校生活、职场、伴侣关系、亲子教育与退休生涯5大情境，依照不同完美主义类型的特质提供调节方法，让我们拉近自我期待与自我评价之间的差距，实现与完美主义共存，找回内心的踏实感。也希望能提供一个契机，去解救那些被完美主义者“逼疯”的灵魂。

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《超负荷的女性：看见内心的渴望与恐惧》

作者：冰千里

作为临床心理咨询师，本书作者从业十几年来一直在为相同境遇的求助者提供帮助。

“超负荷”的状态不仅意味着人们受到过多的外界压力，比如高强度的工作、家庭的责任、父母的期待、孩子的需求等，更是一种“内在消耗感”，即自己已经达到了心理承受的极限。这种感受也是一种机会，让我们把关注点从外界转向自身，去看见深陷泥沼的自我。

在本书中，除了借由关系这面镜子照见内耗、需要被理解的自我，我们还将收获一些“止疼药”，去应对诸如“如何陪伴叛逆期的孩子”“如何处理伴侣关系”“如何保持独立并学会拒绝他人”等非常现实的问题。

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《中年之路2：解开前半生的束缚》

作者：[美]詹姆斯·霍利斯

中年的无力感，源于童年时期形成的情结，那是自我还太则小、不足以抵抗外部威胁时形成的心理防御方式。原始创伤扭曲了人的自我感，并造成一种无意识的冲动，让我们在日后一次次地重演创伤关系。

于是，想要改变的力量和过往经历的束缚互相拉扯，自我想要呐喊，却无力表达。

抑郁、焦虑、内疚、强迫、孤独、愤怒……中年之路上遍布灵魂的沼泽地。穿越，指的不仅仅是在沼泽中坚持住，直至瘴气散尽；还意味着把每片沼泽都视作待解的命题：我的抑郁意味着什么？焦虑与我的哪些过往经历有关联?是什么在支配我、控制我?这种态度会让我们主动地面对痛苦，而不是一味地被动忍受，借由穿越沼泽，打破原始恐惧对我们持续了半生的钳制。

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