北京
转自：石家庄日报
这些成果的取得，离不开持续大手笔的研发投入。石药集团2021年研发费用首次超过30亿元，到2023年已达到50亿元。根据该公司最新业绩报告，石药集团（仅上市板块）2024年上半年研发费用25.42亿元，同比增加10.3%。
经过多年的努力，石药已成功从“跟跑者”转变为“领跑者”。目前，石药在研创新药项目130余个，预计未来5年，将有近50款新产品、新适应症申报上市。
与此同时，我们看到，华药也大幅度加大研发创新力度，加快推进抗体、疫苗为主的新产品研发，目前在研90余项新产品；石家庄四药充分运用AI等新技术，极大提高新药研发的速度和精准度，仅今年以来累计获批66个新产品批件；神威药业全面布局古代经典名方复方制剂的开发，让躺在古籍里的“一贯煎”等好方“活”起来……
党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，就强化企业科技创新主体地位作出部署，进一步激发企业科技创新活力。
眼下，以五大药企为代表的石家庄骨干药企，正以打造“中国好药·石家庄造”品牌为己任，着眼产业发展前沿，以奔跑的姿态矢志抓创新，发力新赛道，构建新优势。同时，依托项目建设，培育和发展新质生产力，以科技创新、数字化转型赋能成果转化和产业升级，为产业发展按下“快进键”。
人才汇聚
专心研发“中国好药”
创新之道，唯在得人。
9月25日上午，以岭医药研究院新药评价中心副院长兼药理部主任侯云龙博士正精准操作小动物micro-CT仪，仔细观察比较衰老小鼠和八子补肾给药组衰老小鼠的骨微结构差异，验证企业生产的八子补肾胶囊治疗骨质疏松的作用。
自德国留学归来并有丰富工作经验的侯云龙博士，进入以岭药业后组建了心血管药理平台、抗衰老研究中心，比肩国际水平，目前已筛选出多个苗头化合物。
像侯云龙博士这样不同领域的高端人才在以岭药业还有很多。
为何能吸引这么多高端人才？“这得益于公司近年来采用了灵活的‘选才、用才、育才、管才、留才’的创新人才机制，建立了高素质的科研和管理团队。”以岭药业代总经理张蕴龄颇自豪地向记者介绍，目前，以岭药业整体研发、技术人员团队已经达到2000人的规模，凝聚了一大批包括归国专家、海归博士、博士后及副高级职称以上的精英人才。这些“宝贝”人才，激活了企业创新动力。目前，以岭药业研发上市14个创新专利中药，形成了较为丰富的产品群，其中心脑血管和感冒呼吸系统疾病用药领域已经处于行业领先地位，为企业的未来发展奠定了坚实的基础。
当然，为了广纳人才，石药、华药、石家庄四药、神威药业等其他企业也是“出手不凡”。
《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出：“深化人才发展体制机制改革。实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，完善人才自主培养机制，加快建设国家高水平人才高地和吸引集聚人才平台。”
这让石家庄骨干药企备受鼓舞，纷纷表示，将持续深化人才机制改革，以更加灵活的人才机制吸引更多高端人才，让他们安心“扎根”企业，专心做好新药研发工作，为石家庄生物医药产业发展添砖加瓦。
示范带动
助力产业集群高质量发展
龙头昂起来，龙身舞起来。
在以石药、华药、以岭药业、石家庄四药、神威药业等为代表的一大批骨干药企的带动下，石家庄生物医药产业持续“强筋壮骨”，展现出勃勃生机。
特别是近年来，石家庄市立足区域资源禀赋和产业基础，先后出台一系列支持生物医药产业率先突破的政策举措，汇集人才、技术、资金、项目、平台、信息等创新资源，持续推动生物医药产业高质量发展，加速发展和壮大千亿级生物医药产业集群。
目前，石家庄市已形成以生物技术药物为引领、化学药制剂和原料药为主体、现代中药为特色、高端医疗器械为补充的生物医药产业体系，2023年底全市生物医药产业营收首次突破千亿元大关。
“面向未来，我市骨干药企仍任重道远。”市工信局相关负责人表示，希望全市骨干药企认真贯彻落实党的二十届三中全会、省委十届六次全会、市委十一届七次全会精神，聚力创新，充分发挥示范带动作用，更加积极地抢跑行业新赛道，因地制宜发展新质生产力，为产业高质量发展持续注入新动能，持续擦亮“中国好药·石家庄造”品牌。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
