2025“校招季”来临，SHEIN开放全产业链岗位“招贤纳士”

“校招季”来临,全球领先的时尚与生活方式在线零售商SHEIN正式开启面向2025届毕业生的校园招聘工作。为“招贤纳士”并助力大学生就业，SHEIN在全国20多所院校的校招宣讲也正在陆续火热进行中。

此次校招，SHEIN开放了IT技术、全球运营、服装供应链、国际物流与仓储、商品平台类等在内的全产业链岗位。同时，为帮助校招人员完成从学生到职场人身份的转变以及技能的提升，SHEIN还推出了“SHEIN星”校招生专属培养计划，并建立产教融合机制，与校企展开更为广泛的合作协同培养新人人才。

全产业链岗位开放校招，“SHEIN星”专属计划赋能培养“新人”

此次SHEIN校招的工作地点，国内主要覆盖广州、深圳、江门、佛山、肇庆等SHEIN全产业链所在的珠三角地区，以及上海、南京等长三角城市；同时，美国、波兰以及新加坡等海外市场也在持续扩大招聘。

与此同时，SHEIN也将陆续在华南、华东、华中、西北、西南等多地高校开展超20场校招宣讲，并将开设美洲专场和欧亚专场的留学生专场宣讲。其中，武汉纺织大学、北京服装学院等纺织服装类院校也成为此次全国校招宣讲的重点特色学校。

SHEIN致力于创造“能者自由”的人才土壤，为校招生制定了专属的“SHEIN星”培养发展计划。通过设置分阶段培训学习、“业务+职场”相关的“双导师制”联合带教和全程成长跟踪，帮助校招新人完成从学生到职场人身份的转变，快速实现能力与专业力的提升。同时，SHEIN的线上学院学习平台还提供覆盖海内外的优质学习资源，可供校招新人学习。

在SHEIN，每年还有大量竞聘全球外派的机会。从2012年初创时就探索直面海外消费者，SHEIN已成为一家全球领先的时尚和生活方式在线零售商，直接服务全球超150个国家和地区的消费者；SHEIN也在不断引入更多第三方商家产品与品牌，目前已形成“自有品牌+平台”双引擎发展的独特模式，其同名自主品牌已成为与ZARA、H&M、优衣库比肩的全球四大时尚品牌之一，平台业务更是已覆盖全国超300城产业带商家和品牌、助力它们全球化发展，SHEIN在美国、德国等市场均位列在线时尚零售商前列。

建立产教融合机制，校企合作协同培养人才

为充分发挥企业在专业人才培养和高校人才就业中的重要主体作用，SHEIN长期致力于通过多种多样的校企合作活动，加强与各类高校在人才培养、项目研究以及就业宣传等方面的交流与合作，与高校建立长期稳定的产教融合和校企协同育人机制，将企业真实用人需求融入到学校的课堂与学生活动中，与高校一起构建高质量专业人才培养路径。

近年来，SHEIN已与国内服装纺织类、计算机技术类、外语类、管理类等专业院校建立了稳定的校招与校企合作关系，并与广东、广西、湖南等地高职院校服装设计及物流管理等相关专业开展订单班/现代学徒制等合作，通过以岗代训、产教融合的形式定向培养企业所需的专业技术与一线管理新人。

除了直接的产教融合外，SHEIN还通过“学校走进来、企业走出去”的交流分享活动来提升学生的就业求职意识和能力。与国内院校开展访企拓岗活动，通过线下交流的形式加强师生对企业实际岗位的了解；同时，SHEIN还积极参与到高校组织的学生职业规划赋能活动中，以人力资源与业务视角向在校大学生分享交流包括“如何规划个人职业生涯”、“如何准备简历和面试”等议题交流。

根据媒体报道，十多年以来，SHEIN持续对其自主品牌供应商在技术创新、管理培训、工厂扩建以及公益活动等多方面进行全面赋能，带动服装产业链上下游就业人员数达百万级，并持续加大在国内特别是珠三角地区的投资，其在广州、肇庆两地正在推进中的智慧供应链项目总投资超135亿元。与此同时，SHEIN不断深化的平台化战略，也将带动更多第三方商家、品牌和产业带高质量出海。